平安人寿叶启的回答：
寿险以寿险为主业，财险以财险为主业
桃大宝的回答：
平安是一家综合金融公司，覆盖了保险，银行，**业务。两者的职能和权利是一致的。
️平安人寿保险股份****和平安财险股份****的区别
热心网友的回答：
人bai寿保险是人身保险的一du种，简称寿险，人zhi寿保险：以被保险人的dao寿命为保专险标的，且以被保险人的生属存或死亡为给付条件的人身保险。
财产保险(property insurance)是指投保人根据合同约定，向保险人交付保险费，保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险。 财产保险，包括财产保险、农业保险、责任保险、保证保险、信用保险等以财产或利益为保险标的的各种保险。
这两个险种的保险标的不同。人寿保险是以人为保障物件，包括生命、健康等。财产保险是以实物为保障物件，比如汽车、房屋等。
波起毛的回答：
前者是销售人身险的，后者是销售财产险的
水墨百合的回答：
一个集团下的两家子公司，经营的业务範围不一样，两个公司是独立法人，独立核算。
老a一个的回答：
前者是销售人身险的主要长期和短期意外健康险的 ，后者是销售财产险和短期意外健康险的
热心网友的回答：
简单来说，人寿是保人的，财险是保财产的
️平安财产保险的外包和正式编制有何差别，
末你要的回答：
1、含义不同。
正式编制就是符合劳动法的在职员工。
外包属于劳务派遣。
2、待遇不同。
正式编制员工有平安的正式待遇，正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。
外包人员啥待遇都没有。
3、合同不同。
正式编制签约的是劳动合同，有各种保障。
外包是和第三方签约，籤的劳务合同，而不是劳动合同。
热心网友的回答：
1、外包岗是指职工与外包公司签订用工合同；平安财产保险正式编制是指与平安财产保险签订用工合同的工作人员。
2、外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型，所谓外包（outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委託给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。
的回答：
外包属于劳务派遣,你的人事关係不在平安,在劳务派遣公司,
正式编制就是平安公司的正式职工,享有所有平安的正式待遇
清散狂儒的回答：
外包是和第三方签约，籤的劳务合同，而不是劳动合同。
外包一般是核保之类的岗位为外包岗。
转正基本不用想，压根不是一个体系的。
a公司把业务委託b公司，双方是对等的，不存在b公司员工表现好就变为a公司员工的情况。
至于薪酬福利这一块，要看你籤的外包公司如何了。
热心网友的回答：
外包岗转正式，不是没有可能性，是可能性比较小
一般外包岗都是第三方公司来做，平安不负责招聘、籤合同都是和外包公司来籤的，培训之类的看你什么岗位了，应该有的
你在那边啊？我们是在西区，一般每天上班前，下班后确实是会开会的。但没你说的一两个小时那么多。基本上班前说下今天的目标或者公司的政策，下班前总结一下今天的业绩。一般都在15 20分钟之间，有的时候会更少的。我这边是车险的，基本就是底薪1200 全勤150 新人补助450.西区这边是这样的政策，东区北区...
这个问题没有準确的回答，不同的公司不同的岗位差距还是很大的，所以没有什么可比性的，要知道待遇就直接去厂门口问一下里面出来的员工，有的人会告诉你的。热力公司的正式员工的福利待遇如何？太原热力公司，普通工人工资1000多。如果转正 正式工人以后是1年工资是8 9万，还有五险一金。招聘用工待遇 1 公司负...
戴胸卡是对公司的一种尊重，对自己的职业一份热爱，可以根据胸卡识别 身份，职务方便沟通，提高效率 公司形象展示宣传。如果说公司需要做胸卡的话，还是建议去专业做胸卡的厂家定做，因为技术专业，更放心。员工胸牌的意义和作用是什么？员工胸牌起到一种介绍单位的作用。胸牌是一种悬挂或串扣于上衣左方的一种工号牌或介...
