热心网友的回答：
1，先拿自己的执照、组织机构**证、公章，到执照所在区的社保中心办单位的社保证，一般当天能办完
2，如果有地税的数字证书也带着，直接办成社保的数字证书，没有就在社保办个新的
3，用你公司账户和银行、社保籤代扣协议
4，在****bjld.gov.
**有个网上服务平台，你的社保现在的公司办减员之后，在你自己的公司名下直接网上增员，你老婆的也一样，如果她之前没缴纳过社保的，就在网上做新参保，然后把列印的个人资讯表、身份证影印件、1寸**办理的当月交社保中心就可以，增员就不用交这些
热心网友的回答：
你如果在外面公司上班，可以让公司把你缴纳，具体情况，你可以到当地社保局谘询，或拨打人力资源社会保障**12333。
哈哈阿哈哈的回答：
如果是你自己开公司的话，还是找其他公司一样给自己交社保，这是很正常的呀
皆有可能的回答：
自己开公司和找个公司交社保其实都一样的，交社保都有一定的规定和最低数，在底数之上多交社保等到退休时就多得福利，退休金就高，少交退休金就少一些。
邹焱袁碧的回答：
养老保险:
国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位每月按
缴费工资基数的21%,职工每月按本人缴费
工资的8%缴纳基本养老保险费;
外商投资企业、私营企业:单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;
个体工商户、灵活就业人员:每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。
失业保险:
失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2%缴费,职工按照缴费工资的1%缴费,农民合同
制工人本人不缴费。
医疗保险:
医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费,职工个人以本人缴费基数的
2%缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴费。
工伤保险:
工伤保险根据风险,将用人单位分为三类,分别控制在用人单位工资总额的0.5%、1.0%、
2.0%。用人单位属
二、三类行业的,根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度
等因素,每两年浮动一次。
生育保险:
生育保险:用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险
费,职工个人不缴费。
住房公积金:
住房公积金月缴交数额,等于职工工资*公积金缴交率,职工公积金的缴交数以职工上一年的
月平均工资为準。职工上一年的月平均工资以统计局规定的工资总额
统计範围为依据。住房公
积金交存数额确定后一般可一年不变。单位资助职工公积金的月缴交办法与个人公积金缴交额
的确定办法一致。
热心网友的回答：
建议谘询当地社保所，那里更权威
这么做意义不大，公积金是用人单位与劳动者按比例承担，找公司代缴，挂靠的公司不会替你成担的，你需要承担公司和个人的全都费用，所以没有意义。只要你选择的公司愿意给你缴纳就可以，但是人家绝对不会为你分担费用，全部费用都得个人承担，你觉得有意思吗？这种是无法实施的，只能你公司来给你缴纳，你可以申请你自愿承担...
如果有新单位，应该由新单位缴纳，个人不再继续缴纳。以前公司交的的社保，现在换公司了以前的社保怎么处理 1 职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关係可以转移接续，缴费年限合併计算，个人账户储存额累计计算。2 职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证 养老保险手册 医疗保险证卡...
无论谁交，只要社保不断缴，就不会影响你退休，只有缴纳社保基数高低会多少影响你的退休待遇，多缴多得。没有影响。我们bai自由du职业者都是 在一个单zhi 位打几年工，没有工作，dao在家待的时间版都是自己交，然后再换权工作都换了很多个，不会影响退休。因为退休计算退休金的时候，是按照你个人账户累计的金...
