无剑之圣的回答：
正常来说辞职确实需要提前一个月向公司申请给公司一个招人的时间，但是你们主管撕掉辞职信就是违规操作了
你可以再写一封辞职信交给更上级的部门或者人事部门，同时手机做好录音什么的，证明自己已经提前一个月提交了辞职申请，并且坚决的告诉领导我就是要辞职，然后就开始交接手里的工作，一个月时间到了就走人，领导找你麻烦就直接找你们当地的劳动监察部门就可以了
善良的的回答：
先卖个面子给主管 给他个台阶下 先干一段时间再说 假如真的感觉这份工作不合适你 再决定辞职也不迟
街头生存的智慧的回答：
如果过了试用期就是一个月辞工到期，明显是欺负你不懂事，没见过世面
热心网友的回答：
你要懂得跟他沟通，他不让你走说明你很重要
️我交上辞职信给主管，主管不想我辞职，然后把我的信撕了说公司现在缺人要我给点时间他招人然后再说辞职的10
济南程律师的回答：
你好，可以通过快递的方式递交，如果没有签订劳动合同的，可以随时提出离开，如果还在合同期内的，需要提前三十天通知，到时就可以走了，不需要单位同意或者批准
热心网友的回答：
辞职信递交一个月后如果还不允辞职可以自己离职
人生如梦象花朵的回答：
你再干一个月，再交，万一交了 ，不让你辞职，可直接到劳动保障局查询！
热心网友的回答：
可以直接交上级会批准的！
️我是ktv服务行业的，现在公司不準任何形式辞职，我递了辞职信，被主管不接受我的辞职信，请问我该怎么做？20
的回答：
晕，递交辞职信后一个月，你就是自由人，该属于你的都会是你的
云烟之外寻的回答：
一如侯门深似海，从此自由是路人。
️我一个月前交的辞职信，他口上说可以，现在到了我要走主管不让走要我做他规定的时间才让我走，不然不给...20
张称意的回答：
一般辞职，提前一个月提交辞职信给主管部门，好给公司一定的时间寻找岗位的补充，提交辞职信之后，可以继续完成自己手头分配的工作。有效地协商是上策，对公司第自己都是好的。适当的妥协加以智慧的言辞和技巧
热心网友的回答：
工资到是么时候于情于理必须得发给你。但是我想问问你，与公司签订劳务合同了么？如果签了，是什么时候到期呢？
若合同没有到期，你和公司商定离职时间，大家都同意，那就可以。于法：你离职于法属于违反合同。
️辞职信递上去,上司老是不收,以公司缺人为藉口,我应该怎么办?
热心网友的回答：
老闆不收，就是不想给你那一个月的时间，你说交了辞职信，他说没收到，你一点办法都没有。
你交辞职信，最好要老闆的收条。这样30天后你直接走，老闆一定要给你结算工资，不然你可以直接去申请劳动仲裁。
可参考我的专栏文章：辞职了，离职手续怎么办
热心网友的回答：
提前一个月，到时见可以强制辞职，如果她剋扣你的工资或者押金什么的，可以去告他们。我不知道你们那边怎么样，我们这里一告一个準，所以我们这的老闆没有敢乱来的。
热心网友的回答：
用ems把辞职信寄给她，有凭有据，一个月后就可以直接走人
️主管耍赖皮,我交了辞职信现在到期了,他说没见过我交,他也没签字，现在让我继续上班，我该怎么办
热心网友的回答：
你想一下当初提交的时候有没有拍照，或者有没有其他人看到。如果你没有任何证据证明你有提交辞职信的话，就要和你们主管协商了，不然只能等一个月后才能走人，因为按照劳动法规定要提前一个月通知用人单位。或者你可以把你的工作交接完毕，这样没有给单位造成任何损失提前走人应该是没有问题的。
建议你想办法找到你的辞职信，或者你找一下你们主管安排你交接工作的证明，遇到这样的主管真是可恶。
袁光明烁的回答：
我们老闆也是这样的，现在走的人比公司人还多，没一个和和气气走的，都是吵架走的
️我想辞职，递交了辞职信，主管不批，还故意整我。主要是牵扯到押金所以没有撂挑子，现在我真的不想在上班
水6元的回答：
1、你只要依法履行了辞职告知义务，辞职问题就不需要用人单位批准。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的「劳动者送达、移交（文书、材料）签收单」签上姓名和日期〕，不需要徵得用人单位的同意。
你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
2、用人单位不能向你收取「入厂押金」，对擅自收取抵押金的，你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，劳动保障监察大队应当责令用人单位限期退还给你本人。
气死我噢的回答：
找主管的上级呗，反正不想干了，还有什么好顾虑的
️辞职书已经交了，主管也批了，却换了新主管，同时也把我的辞职书退回来了，这种情况我该怎么办？
热心网友的回答：
这种情况的话去人资投诉
你要先和新主管谈谈
看是什么原因
的回答：
你辞职是因为主管吗，要不是，继续递
热心网友的回答：
你就不能改用邮件吗?退也退不回来 邮件也可以作为证明的
现在辞职已经是家常便饭,很多人不喜欢这个工作了,交上一封辞职信便结束了这份工作，简单的辞职信怎么写？千万不要听楼上她们的消极建议，人只有一辈子，把时间浪费在无谓的争斗上，只会令自己渐渐地失去竞争力，最后的反击就是，以后拿钱砸那些曾经伤害过你的人。切忌，不要不自己的人生当作赌注，玩不起，也没必要。其实...
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
如果没有签订合同，当时也没有约定该项辞职要求，那么您可以辞职。但是，工资的索要时很困难的，因为您工作时间未满一个月。不合法！没签劳动合同本事就违法，你不仅可以随时离开，还可以要求双倍的工资赔偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服...
