热心网友的回答：
我觉得，未必！
我觉得这个要看态度，态度决定一切。
在南万学汽修的回答：
不一定啊，但是学历高的话，思考问题的方向可能不同。
️一个低学历高能力和高学历却能力一般的人你会选哪个
使用者名称用的回答：
如果我是面试官的话，我会选择低学历却拥有高能力的人。
很多人找不到工作的原因是达不到公司的学历的标準，在大家的意识中，学历低在工作上可能会很吃力，一旦有这种固定思维，会让自己学历比较低的人产生一种自责感。就像有些小孩子因为调皮被老师或者家长说：你就是一个坏孩子，长大肯定没出息。
正因为学历不高，找不到第一份工作去锻鍊、去积累经验，在以后的生活中就难以找到更好的工作。个人认为，工作看重的不仅仅是学历，学历是入职的门槛，但并不是决定你在职场能走多远的关键因素。一个公司的员工可能大部分是本科毕业，学历也相差不多，但为什么有的人能成快速的升职加薪？
网友二：
如今的社会，可能有一些人看重的是学历，但更多的人看重的是金钱，谁挣得多，谁生活好谁就有出息。现实生活中应该有很多学历低的人当老闆，让学历比自己高的人成为自己的员工嘛。
为什么有些人学历低却能当上老闆？因为他们接触社会可能早一点，积累了一些经验，了解人情世故，善于和他人打交道。有些时候，遇见一个愿意培养你的老闆也是一件很幸运的事情。
我们经常说：千里马常有而伯乐不常有，个人的建议就是对自己充满资讯，主动出击，让其他人看到你自己的价值。
磕了碰了碰的回答：
都会选高学历的，这是事实，学历就是门槛，你没有门槛你的能力再高人家就是要埋没你，
谪幢逞逝的回答：
选高能力的，其实高能力的人肯定高智商的，你不可能不选择一个高智商的人。
️高学历低能力是怎么回事
热心网友的回答：
比如是某某知名大学毕业的，看上去挺光彩感觉挺厉害。但对于企业来讲，他们要的是一个人真正处理事情的效果及能力，学历再高不能为企业分担事情解决事情他就成了一个无用的人了。即高学历低能力。
指的是死脑筋的人，考试能考100分，处事只有50分。不是学习好就一定什么都好的，比如不会同身边的人相处、不会做人、孤僻、不善交谈等
举个例子：
一个研究基因的医生，研究了10年都没有一点成果，可以断定他没有能力，或能力不够。
你经理让你去陪客户吃饭，饭桌上冷场，你不言我不语场面很尴尬，说明你交际能力差。
回覆：每个人都有自己的长处和短处的啊，当我们说这个人「高学历低能力」的时候是指当前的情况来说的。
有些人拿了硕士学位，但他确实是个书呆子除了会考高其他的都做不来的。
磕了碰了碰的回答：
如果高学历低能力，那么公司还要求学历的话，就是一种极端的思想，社会迟早混乱和浮躁
️是不是学历越高的人，能力就越强啊？
热心网友的回答：
看了你的问题，感觉挺有意思，回答也是五花八门，我也来回答下，不过我觉得你还是不要在补充问题了，会没完没了的！
问题1.能力包括：专业技能、文字书写、语言表达、动手实践、思考辩论、人际交往、学习能力、适应能力、解决实际问题的能力等等等很多种。
问题2.人读到大学或读到更高的学历，其实学的不仅仅是专业知识，更多的是一种思维，一种如何学习，如何适应的思维，这是没接受过高等教育的群体所无法比拟的（当然个别人除外，我这里说的是绝大多数群体），那么企业在招聘的时候选择高学历也正是看重了这个群体以后的发展空间和发展潜力要比低学历的高，人与人沟通以及接收新知识新文化的速度和效率要比低学历的高，一个学历并不能证明他多有能力，但至少证明了他在过去的十多年里比没有学历的人要强，就算在不学习的人也是在这个环境里泡大的。换成你有大学生难道你去找小学生吗？
问题3，谁说没有衡量能力的概念，当然有，衡量能力的概念就是这个人是否能够解决实际存在的问题，解决的程度是什么样的，这样很显然就可以看出一个人能力的高下，在学习时期更多的是看成绩，长大了更多的是看你为企业为个人带来了多少效益。举个例子，比如两个人去找同一个人办一件事情，一个人嘴笨就办不来，另外一个人就能圆满的办好，这不就是区别吗？
问题4，圣人的概念如果这么肤浅，全世界的人基本都成仙了。
问题5.对于高层人物学历是否高的问题要这么去看，作为**工作人员，绝大多数的原始学历都是普通的大学甚至还是大专，但是慢慢的大专肯定没有了。而做到高层以后她们的学历也跟随着学习提高了，注意这里要看原始学历。
而对于普通的按你的说法叫工作阶层，尤其是从事科研的群体，她们的原始学历就很高，硕士、博士都是很正常的。
问题6.你的问题就存在问题，一个人的精力是有限的，导致他学习就有限，那么人就具备了不同的能力，如果你让政客和科学家比科研能力，那显然不靠谱，所以你要问她们具体哪个方面谁比谁强！不过有一点可以肯定，高层的人至少社会的生存能力和适应能力要比普通的工作阶层要强很多，否则也做不到那个位置。
回答完了，其实你的问题反映了你知识的单薄和脱离实际谈问题的毛病，这些对你好，建议你多看看书，多去学习，多去动手实践！
你想过出现这个概率问题的原因吗？人和动物一样，优胜劣汰，学历高的人接受的教育多，而没进入大学的人接受的教育少且落后，所以才出现这个概率问题。
但是要说的这个学历高是多高，我觉得应该定义在大学学历就够了！硕士和博士的话要比能力就要看比什么方面的能力了！
人与环境的回答：
的确是，人到中年发现原来那些研究生、博士生的能力，全都是靠学历提升上去的。他们步入社会就业可选择性广，可向上向下选择，薪资待遇高。如果他们只能读到初中毕业就步入社会，那么他们在初中步入社会后与读到博士步入社会后，工作就业方向、薪资待遇、个人社会能力都是相差天壤之别，能拼爹的孩子很幸福，父母向孩子投的起资的，孩子的人生髮展会更好！
进去了进去了的回答：
楼主的问题其实不算是问题 因为你本身就知道结果还不如叫讨论呢
我看了看大家的意见
我觉得 卓然一梦 这下子分析的最有道理
不会是 教育系统的吧 哈哈
楼上那个家伙说 能力好的人一般都具备一定学历 我很鄙视你能力高的人和学历没有直接关联
赵本山 学历小学 但是能力怎么样~
北大 毕业生 找工作找不到去卖猪肉了 能力怎么样~
的回答：
不一定，管理能力是学识、品格、魅力、经验和魄力的综合表现。
热心网友的回答：
能力好的人一般都具有一定的学历，高学历的人他的知识面一定很广，能力要个人在实践中对知识的应用如何，应用的好那可是如虎添翼。
知识与能力肯定是有一定关係的，没有知识的人即使他的社会阅历再丰富，他只能停留在某一阶段。有知识的人你不在实践中摸爬滚打，那你的知识只是纸上谈兵，对你的能力提高没有作用。只有二者结合起来才是最合适。
热心网友的回答：
一般情况来说是对的，因为越是高学历涉及到的内容也越难越深，想要从中获取成就确实是需要能力的，但是有的人方方面面都很优秀，比如：交际，口才，随机应变，魄力，领导才能。。。等等。
这些不是说所有高学历的都能具备。
这么说吧：我们的学习成长曆程 就像是抛物线，小学开始到大学一直扩大学习的範围，从简单的加减乘除，到大学里越社会接轨的各项活动，我们不断地在学习新的知识与技术。
尤其是大学，是我们学习的关键时期也是高峰期。是抛物线的顶点。
到了硕士博士就要用我们以前所学的综合知识来逐渐向比较单一却很尖端的领域研究。
如果你成功地在你所选择的领域取得了成就，那么你确实是有能力的。
但是我们看事物要看全面，高学历很肯定的是 你在技术方面确实是 高人一等，但并不代表在其他方面也很优秀。
只有技术，你需要遇到能很好的 运用你的人才能发挥强大的能力。
反之，八面玲珑你会让你的能力发挥到极致。其影响力也无法估测，加上一点点运气，也许就能成为家喻户晓的 大名人，或是世界100强的 影响力人物。
总结一下吧：
有一个地方突出，都可以说有能力的。
在每个人的心中，能力表现都有一定的範围，其能力能 如果满足或超过了你心中的那个範围，那你就会认可它，说其很有能力。
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关于补充问题：
多少希望能帮你。
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关于你的质疑：
是很现实的问题，一个人在社会能升到什么样的地位，学历只是其中的因素之一，其它方面很优秀或者后天的努力也能弥补学历的不足。还有在社会里那些见的光，见不得光的社交活动，人们都在不触犯法律，或者法律看不见的方式向上爬。加上运气，家庭背景，亲朋好友在社会里的地位。。。
等等等。
最后：从历史观点来看，统治阶层的基础能力比较差，但他们却有巨集观的判断能力，这是办事阶层所不具备的。
具体下去，我也自认能力有限，无法给出什么理论了。
热心网友的回答：
不一定。
学校现象----好多成功人士，学生时代成绩一般甚至很差；中间那些不高不低的就是社会的中间力量，不高不低；
能力是经验阅历与知识财富的综合，学历没有，可以僱佣他人，阅历经验不足，却少有人能替代你-因为别人不是你。
现在社会用人很有偏激的一面，形式得很。有学历有经验的是宝贝，但太少了；有经验的没学历有，却很难找出来；素质的要求，迫使社会人士不断的去提高自己，充实自己。
不管怎样，我们每一个人，首先要努力把自己锻鍊成一块金子，慧眼的人在**都能看到你的光芒。
小喜爱小宝的回答：
学历就是你的牌子！能力就是你的质量！g-star的牌子挺大的吧，就像高学历的人，但它一定就比美邦的***？
不见得吧！高学历只能给人一个好一点的第一印象，领导者对你能力的发现是在以后的工作中的，也就是说学历是你的敲门砖，是你推销你自己的工具，只有用这种华丽的外表把自己包装的五光十色的才会有管理者录用你吧，然后才有机会去发挥和展示你的能力吧！一般的能力我认为大部分是交往的能力，无论是在企业单位还是机关部门，你一个人能力再强也很少去自己单独处理事情吧！
teamwork很重要的，懂得让一个团队去弥补你个人的不足，才是最重要的能力！我就是这样理解的，祝你成功，朋友！
热心网友的回答：
我不否认有全能人才，但是对于大多数人来说，能力一般限于某一个方面，只要他在该方面的认识、掌握高于其他人，久可以认为他在该方面有能力。至于能力与学历并不纯在必然的联络，学历在高，如果不从事其专业方面，依然无用。曾有一个人，因为其技术能力出众而成为了高阶工程师，公司为奖励他，将它提升为总经理，但因其不擅长于此方面，最终导致精神失常，后来让他恢复工程师的职位，他依然是一个优秀的工程师（事例真实）。
学历最能体现的是一个人的学习能力，其个人能力都是在实践中获得。
在一个公司里边学历高能力低学历低可能力强大有人在。一般来说有了学历在职场上发内展是有优势但 容不是绝对的，因为你以学历知足而不去努力不去拼搏不去实践是不会成功的，你只是一个眼高手低的人阻碍了你的前途。反过来学历低一些但他能虚心向他人学习，从实践到理论又从理论到实践不断提升自己的能力，公司发展就需要这...
正常情况下，宽巨集的高学历的人不会鄙视低学历的人，同样低学历的人也不会鄙视高学历的人。因为世界上七十二行，行行出状元，不管是高学历还是低学历都能出人才。只能思想狭隘的人才会鄙视异于自己类别的人 高学历的人鄙视低学历的人，低学历的人也有鄙视高学历人的。现在最多的现象是高学历的人看不起学历低的人。专科看...
实践和学习同样是很重要,但现实社会中,往往体现出的是才华和能力,而学习是很难锻炼出来的,只有在实践中去总结经验,所以,实践比学习更重要 举个简单的例子 一个优秀的辩论手是学习理论知识学出来的呢还是在实践中锻炼出来的呢?很显然 实践更锻鍊意志和能力,因此充分证明了实践比学习更重要 2.学以致用 1 学...
