热心网友的回答：
特岗来教师属于招聘类，教自师资格属于资格证类的，两个性质不同。特岗教师：面试形式因地而异，大部分面试形式为讲课。
讲课时间不少于20分钟。要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。
教师资格：抽题-备课-回答规定问题-试讲/演示-答辩-评分。备课準备时间为20分钟，回答规定问题未为5分钟左右，讲课演示时间为10分钟，答辩时间为5分钟。
四平华图的回答：
一般都是以说课试讲结构化为主，具体面试形式还是以面试公告为準。
️特岗教师一般的面试形式是？
小雨牵着海的回答：
各地面试内容不同，以黑龙江为例
面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
两部分 教师基本素质测试 教育教学能力考察教师基本素质测试 考核形式是 答辩
教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课
中公教育的回答：
山西特岗教师面试程式（历年参考）
1.报到、编号
面试人员携带笔试准考证、身份证，按通知的时间、地点报到，逾期不到的视为放弃面试资格。报到时，面试人员不得携带任何通讯工具进入面试场地，否则取消面试资格。面试人员抽取面试顺序号后，统一在候讲室候讲，等候工作人员叫号并进入下一面试程式。
候讲期间，面试人员不得离开指定区域。
2.确定课题、抽取面试号
备课前10分钟，在工作人员指导下，面试人员在备课室根据抽(领)取或公布的课题，确定备课、讲课内容，进行备课。讲课前抽取面试号。在之后的面试过程中，面试人员不得将自己的姓名及身份资讯告诉他人，只能明示自己面试编号，否则取消面试资格。
3.备课
面试人员只准携带本学科教材和与教材相配套的教学参考书、相关教具进入备课室，封闭备课，按抽(领)取或公布的课题写一份导学案。未经工作人员许可，中途不得离开备课室。如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。
备课时间为2个小时。
4.讲课
讲课前5分钟，面试人员在工作人员指导下到面试组，面对专家评委按照课堂教学常规讲一节无反馈课。讲课不讲起始课、複习课。讲课时间为20分钟。
5.赋分
面试人员讲课结束后，专家评委根据有关评分标準当场打分。面试讲课满分为100分，合格成绩为60分及以上。
6.成绩归档
7.成绩公示
每天下午和晚上，分别在面试现场大门口公示当天上午和下午所有讲课人员的成绩。
中公教育的回答：
您好，中公教育为您服务。
您好根据您报考地区的不同，面试形式会有轻微的差别：
特岗教师的面试一般情况是由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。
根据往年的实际情况来看，特岗教师面试的形式主要有以下三种：
一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。
另外，有些地区也採取说课加试讲，然后答辩的方式进行;有的採取试讲加说课的方式进行；有的只採取答辩的方式。考生要注意的是，体育、**、美术三门学科可能会加试技能测试。
特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后儘早着手，不打无準备之战。
特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经準备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。
中公助力，愿您成公
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
️特岗教师面试一般是什么形式？
小雨牵着海的回答：
各地面试内容不同，以黑龙江为例
面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
两部分 教师基本素质测试 教育教学能力考察教师基本素质测试 考核形式是 答辩
教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课
中公教育的回答：
山西特岗教师面试程式（历年参考）
1.报到、编号
面试人员携带笔试准考证、身份证，按通知的时间、地点报到，逾期不到的视为放弃面试资格。报到时，面试人员不得携带任何通讯工具进入面试场地，否则取消面试资格。面试人员抽取面试顺序号后，统一在候讲室候讲，等候工作人员叫号并进入下一面试程式。
候讲期间，面试人员不得离开指定区域。
2.确定课题、抽取面试号
备课前10分钟，在工作人员指导下，面试人员在备课室根据抽(领)取或公布的课题，确定备课、讲课内容，进行备课。讲课前抽取面试号。在之后的面试过程中，面试人员不得将自己的姓名及身份资讯告诉他人，只能明示自己面试编号，否则取消面试资格。
3.备课
面试人员只准携带本学科教材和与教材相配套的教学参考书、相关教具进入备课室，封闭备课，按抽(领)取或公布的课题写一份导学案。未经工作人员许可，中途不得离开备课室。如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。
备课时间为2个小时。
4.讲课
讲课前5分钟，面试人员在工作人员指导下到面试组，面对专家评委按照课堂教学常规讲一节无反馈课。讲课不讲起始课、複习课。讲课时间为20分钟。
5.赋分
面试人员讲课结束后，专家评委根据有关评分标準当场打分。面试讲课满分为100分，合格成绩为60分及以上。
6.成绩归档
7.成绩公示
每天下午和晚上，分别在面试现场大门口公示当天上午和下午所有讲课人员的成绩。
斋冰莹井恨的回答：
特岗教师面试流程归纳为以六种形式，每个地区自行来组织，所以每个地区的特岗教师面试都有所区别，但是万变不离其宗，考查的内容主要是(教师职业道德+教师专业技能+教师应变能力+教师处理教学事故等能力)，考察形式为(说课、模拟课堂、答辩，板书设计)。
️特岗教师面试採用什么形式？
四平华图的回答：
根据往年的实际抄
情况来看，特bai岗面试的形式du主要有以下三种：
一是zhi试讲(模拟课dao堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。
另外，有些地区也採取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的採取试讲加说课的方式进行；有的只採取答辩的方式。考生要注意的是，体育、**、美术三门学科可能会加试技能测试。
特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后儘早着手，不打无準备之战。
特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经準备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。
️特岗教师面试，都考什么内容啊？
小雨牵着海的回答：
各地面试内容不同，以黑龙江为例
面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
两部分 教师基本素质测试 教育教学能力考察教师基本素质测试 考核形式是 答辩
教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课
中公教育的回答：
这个具体看你报考什么地区的特岗
教师，以当地公告要求的考试科目为準。
以2023年四川特岗教师招聘公告为例，
笔试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。笔试一律使用规範汉字答卷。
教育公共基础笔试：报考2023年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》，满分为100分。《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅 四川省教育厅关于印发《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和複习大纲》的通知》(川人社发〔2012〕145号)进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
专业知识笔试：报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。报考资讯科技、科学岗位的考生参加数学专业知识笔试。
报考**、体育、美术和藏语文岗位的考生参加语文专业知识笔试。专业知识笔试的命题依据及标準为：《2023年普通高等学校招生全国统一考试大纲》，其中，英语笔试不考听力，数学按文科类要求。
中公教育的回答：
2019山西特岗教师面试内容与形式
面试人员需要自带教材，面试内容与所报考的学段学科有关，具体教材出版社，请检视报考当地的面试公告要求。以运城为例，2023年山西运城特岗教师形式以讲课为主，应聘人员面对评委讲课，进行常规课堂教学。英语课要求用英语讲课;语文课只讲分析课，不讲起始课和终结课;物理、化学和生物课在讲课中遇有演示实验时，不做实验，可用语言準确描述实验方法和过程;体育课在室内讲课，但要与室外一样排程学生，做示範动作，并用语言叙述动作内容和要领。
应聘**、美术学科人员自备教具。
冥血薇双子的回答：
⒉省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照
设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设定数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于11月15日通过公布的上述**释出，并同时释出参加面试考核的相关资讯。
⒊面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。
教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能，你也可以去绥化的off**去看看。
⒋面试考核工作由省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一部署，在市(地)教育和人社部门指导下，由设岗县(市)教育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。各设岗县(市)要按照省的统一部署和要求做好面试考核的各项组织準备工作。
⒌各设岗县(市)要在面试考核开始前，对参加面试考核人员的报考资格进行复审。资格複审工作由当地教育行政部门、人社部门共同组织。複审时，参加面试考核人员须交验资格审查时提交过的申报材料原件，资格複审合格的考生方可参加面试考核。
⒍各设岗县(市)的面试考核工作要严格按照省的有关规定进行。有关面试考核的程式、办法和标準，按照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2023年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘面试考核办法与标準的通知》(黑教联〔2012〕63号)规定执行。
⒎面试考核结束后，各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。
特岗面试主要考察应聘者学科知识 教师基本素养 语言表达能力 仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念 教材分析能力 教学设计能力 教学基本功，以及口语表达 逻辑分析 仪容仪表 气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。1 2019江西省教师招...
您好，中公教育为您服务。2015特岗教师面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。一般情况下，由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种 一是试讲 模拟课堂讲课 微型教学 二是说课 三是说课加答辩或试讲加答辩。另外，有些...
特岗教师可以理解为是一种特别设立的岗位，它存在的时间并不长，设立之初是为了引导和鼓励高校毕业生去西部地区从事农村义务教育工作，并帮助西部地区提升教师整体素质，后来经过完善，中部省份也被纳入进去。特岗教师在三年聘期结束之后，只要愿意，基本上都可以留任继续担任教师，此时就不再是特岗教师身份，而是会转为当...
