热心网友的回答：
所以保险的内勤岗位都要从外勤业务做起，至于能不能转要看你的外勤业务能力。一个行业有没有前景跟行业没有太大关係，跟个人的付出有关。
的回答：
这个要靠自己的，业务多了，工资自然就高
️平安保险内勤待遇问题
蓝天使者的回答：
刚进来肯定不会有太高的待遇，但转正之后购买五险一金，至于提薪要看你的能力了。在省公司工作的话是很有前途的
热心网友的回答：
做培训快满两年。去年年终奖4w出头，今年未知，但看外勤的人力发展和业绩达成的话今年估摸着也差不多
超人的回答：
如果在省公司以上的地方工作的话是很有前途的，但是刚进来肯定不会有太高的待遇，和普通公司一样要看自己的表现。
牛币不吹不会黑的回答：
7,8千 的样子，努力的话
sweet翦云的回答：
我也曾抄经在保险公司袭做过内勤岗，按照
bai你这样的面试安排，首du
先确实是内勤zhi岗位。内勤岗位dao一般是分级，到岗后每年会有1-2次岗位考核，如果通过了省公司考核，那么岗位就会提一级，工资待遇也会提高。保险公司内勤的福利待遇还是比较全面的，节假福利费、取暖、防暑费、五险一金年终奖。
发展前途要看你是什么岗位？如果是业务条线的内勤，那坚持下去且能力还不错的话是有上升空间的，如果是后援条线（比如办公室、营运、财务）的内勤，上升的空间不是很大。要知道保险公司的总经理室层级一定都是业务条线出身。
纯手打，满意的话请将分数给我吧，谢谢！
️我爸爸买平安保险那个业务员，老是喊我去他们公司上班，，说现在平安公司待遇好一个月底薪3500
热心网友的回答：
别去，忽悠人的
保险业务员辞职率高，没业绩没工资就让你走人了其次保险公司业务员推荐人去上班可能他们有提成，你如上班有业绩他也可能可以拿提成，你就是他赚钱的工具而已
保险很难做
曹先生的回答：
我有个朋友也是保险公司的，他也跟我说过，要我去上班，
他告诉我保险公司前三个月会有底薪，三个月后就靠提成吃饭了，
当然底薪也不是那么好拿的，有很多工完成了才有，最重要的是保险公司不管吃住的，3500在 深圳这个大都市，你可以做什么？天天开会，培训，坐车，吃饭到处都要花钱，这点底薪也只是刚刚够自己饿不着，如果平时你的开支大点也只有吃老本了，
热心网友的回答：
首先，你要说一下，你现在在做什么？
其次，你的个人爱好及特长
作为专业人士，大家才会给到你建议和意见
推荐你去做保险，要根据你的实际情况的，没有什么好坏之分，只有适合不适合你之区别〜
热心网友的回答：
卖保险像卖老爸一样难卖，看你有没有兴趣了，进去保险公司就是穿着光鲜亮丽，每天**，叫你怎么去跟客户打交道，怎么做出业绩，工资一般是由底薪加提成构成，没有业绩，底薪很低的，一般人是坚持不下去的。如果家境好的话，可以去锻鍊一个月，当作学习。做保险业务是份很苦b的工作，建议你不要去。
还是找一份文员做一做，比较稳定。
味天下冬瓜盅的回答：
我是刚离职的平安保险业务员。你如果是入去做内勤或文职的话，是有几千一个月，这个是很正常的。但如果是保险业务员的话，是没有底薪的。
他之所以同你这样说，并不是骗你，因为新人入职那一年都会有底薪，这个底薪从600起分几级的。是据你每个月的开单提成发放的。也就是说你没有任何业绩，也就不会有任何底薪。
每天扫码上班，缺一天扣20元。也就是说，你一个月不开单，你就什么都没有得拿，白白上一个月。如果迟到几天，一个月还要倒贴一百几十。
我有个朋友，听他的经理说，专职做平安，做三年平安，自己买了小三万的保险一年。然后一年下来没也没开多少单，还有私下返现买礼品搞活动什么的都是业务出钱，三年下来用了8万积蓄，5万信用卡。上个星期一辞了，不做了。
小粗腿咿咿呀呀的回答：
保险公司业务员是没有底薪的，但是也不排除新人刚进去可能有几个月的底薪补贴，这也是公司的一种宣传手段。保险行业是未来的发展趋势，特别是现在老年人越来越多，所以退休养老保险这一块尤为重要。
陈班长的回答：
你爸爸有工作就不要去，如果没工作那就去试试，很简单，所谓底薪都是扯淡的，不工作不出活没人给你开资
热心网友的回答：
在保险公司是不会出现长时间无责任底薪3500，準确说不会出现无责底薪3500，百分之八十是没有无责任底薪的，都是与业绩挂钩的
热心网友的回答：
保险业务员每天就去公司出勤1-2个小时开个会，没有体力劳动，没有业绩不创造价值怎么给你发工资。至于新人底薪，由于保险公司招人竞争激烈，可能会选择释放无责底薪的方式来吸引新人，但无责底薪不可能存在太久，这是肯定的。只是说前期学习阶段，收入不够给你一定的生活保障。
而且无责底薪有也只存在于新人中，老人只有有责底薪加佣金了。
至于推荐人，每个公司不同，推荐奖或多或少有，但新人底薪方案大的时候，也可能没有。而且走组织发展是一条很辛苦的路，不是说介绍一个人就能挣多少多少钱，只有下面的能长期留存的人多了，或者业绩很多才能挣到一些，我们这3000重疾险的管理利益才10来块啊，并且自己招的有效人力得达12人才能拿得到。 所以那些下面没几个人的小团队的团队长真的操的不是心，又要教又要带，还要时不时组织团建，还要安慰鼓励新人心情，还要帮队员处理各种各样杂事，业务不够还要帮一把，把自己的记给他，真的可以累死，而且别人有时候还不领情，觉得自己做业务了团队长可以拿好多好多管理利益才这样对她。。。。。。
还有，保险业务员真的超级难招，一般只要别人愿意来，奖励方案什么的全部不要都给他都是一般操作好吗，我们都是公司下任务逼着招人，真的想走组织发展的都是少数，因为真的累，而且招的不够多也拿不到钱。
你要想去上班可以啊，保险销售门槛比较低，而且不需要投入没有风险，空手套白狼，每单提成比较高。就是比较苦，真的要脸皮厚受得了打击，心里素质高，要是对收入要求比较高，又没有什么特别值钱的技能的话，愿意吃苦可以去做。
a保险策划师的回答：
我来告诉你为什么——因为增员后增员你的人，也就是你的师傅或是叫您的主管，每月是能够拿到管理津贴的，一般一个人1000——1500左右。再有，你去了会让您做缘故市场，什么是缘故呢，就是你要做你身边亲戚朋友的单子。这样呢你的师傅又有了提成奖励，如果你做的好，他还会有伯乐奖。
至于底薪，想多了。保险公司都是**合同制度，都叫佣金，顶多是双拥制度，没有底薪。
热心网友的回答：
你知道他说的「上班」是指什么吗？保险公司的工作分内勤和外勤。内勤就是保险公司的正式员工，是走正规招聘流程的，不是一个业务员能推荐或做主的，所以，他这么说基本是扯淡。
外勤就是保险**人，不是保险公司员工，无底薪，凭业绩挣佣金（话说回来，这原本是很高尚的工作）谁要是说有底薪，让他白纸黑字签字画押，回头他不给就直接去保监局告他，一赔一个準儿。能这么骗人的业务员，我劝你们从他那里买保险也要当心哦，骗人这种事，是习惯性的。。。
热心网友的回答：
底薪都是骗人的，大忽悠
热心网友的回答：
底薪3500这是不可能的，3500这是有责底薪，一般现在保险公司电销的业务员底薪无责底薪在2500左右，外面跑的业务员底薪大约在1000左右，3500无责底薪如果是刚进公司而且没有业绩，底薪想3500那是不可能的。现在保险业务员压力还是大，如果你是保险电销业务员那就不需要自己去找资源，如果你是外面跑的业务员还要自己去找资源，就算公司提供都是公司别人不要的名单了，但是做保险行业是挺锻鍊人的，如果你在保险业务员岗位待够一段时间，你就会发现自己有质得变化。
冻着的鸭梨的回答：
那你爸在你这买就行了，干嘛还找她买。
热心网友的回答：
首先，保险从业人员属于**人，没有底薪的。发放底薪也是不合规的，保险公司一般以训练津贴，奖励等方式包装。
其次，所谓的底薪有两种。一种是无责底薪，没有业绩要求就可以给的，但是这种底薪一般只有一两个月。另一种是有责底薪，一般可以持续半年到一年，达到一定的业绩要求就额可以得到有责底薪。
第三，适不适合去平安上班，主要看个人，尝试一下未尝不可。
花华金融_微笑的回答：
那个业务员说的没错，是真的，不过你不可能总只是拿底薪吧？
那就考证呗，然后也可以开 这类的。先找份 jianzhi啊 我就也刚刚入手做 楼主学的什么专业啊 技能性比较强的话大专出来建议先报班学习的呢 我就是这样的 我是计算机网路的 现在再报报网路课程学习前端 13年大专毕业！现在迷茫了的很，实习一个月换一份工作，现在都没什么信心了，我该怎么办呢？怎么找工作...
1。时光荏苒，转眼之间，二十年了，老师你还好吗？老师，我想对你说 你的音容笑貌，你的举手投足，时常展现在我的眼前 你的关心，爱护，一直萦绕在我的脑海里 你的循循善诱，谆谆教导，至今铭记在我的心中 你和我们一起时的一切，都如同昨日历历在目。老师，我想对你说 是你给了我学习的自信 是你给了我生活的勇气，...
他妈妈以为工作那么好找的阿，她不喜欢你的工作 还是不喜欢你的人阿，女生本来就只要找个朝九晚五能照顾到家庭的工作就好了么，干嘛要和男人一样闯事业。你本来学的就是旅游管理专业的，去旅行社本来就是天经地义的事阿，要么你大学毕业以后也去考事业单位或公务员，否则你找的专业相关的他妈妈永远不会理解。父母的反对最...
