职场人为什么不能随便请假,为何只要还能坚持上班就不要请假？

火云匪的回答：

1、现在的公司，基本都是一个萝蔔一个坑。你请假了，你的工作就要转嫁版到别人身上；如果别权人做不了，就只能放着耽误，对部门、对公司造成不良影响和麻烦。

2、经常请假的人必然是不稳定的，辞职的概率也会更高，同事、领导看在眼里自然不会将更多的机会交给你。

3、请假如果很容易，一个人请假，其他人就会跟风。当请假成为简单、正常的事情，这个公司也就不长久了。

所以身在职场，无论是为了自己还是为了同事、公司，不是非请不可就不要随意请假。

️为何只要还能坚持上班就不要请假？

易书科技的回答：

时常请假对一个上班的人不是一件好事，享有自己应有的休假本来无可厚非，但任意休假就是不负责任的表现了。

有一家製造厂选在12月25日作为庆典日，这之前的一段日子里，公司上上下下都忙得不可开交。

这时，有一个员工患了感冒，他向上司请假，说要到医院看病去，上司说这段时间很忙，能坚持就坚持，实在不行，再去看病。这个员工说大病都是小病引起的，上司只好批准他请病假，并抽调别人临时代替他的工作。

下午，上司陪一位客户外出去一个旅游景点游玩，却看到那个请病假的员工跟自己的女友在景点旅游，精神很好，看不出有什么病的样子，这时上司很生气，从此对这个员工的印象大打折扣。

作为一个上班族，在公司最忙、最累、最紧张的时候，最好不要藉故请假，即使生病，只要还能上班就不要请假。否则，就会给人留下不好的印象：「竟然在这么重要的日子里请假，真是太不负责任了！」

对公司而言，某些纪念日或遇到任务量突然加大、必须及时完成的特殊日子，身为公司的一员，都不应缺席。

就算不是公司特别的日子，自己负责的工作也无论怎样都不能缺席，如一项重要的合约签订的日子，一次重要会议召开的日子，等等。

然而，正是因为在这样特别的日子里所负的责任较为重要，所以有些人产生了逃避的心态，这可以理解，但因此动不动就请假却不是一个上班族应有的作为。为了自己的方便而随意请假，必然会造成他人和公司的不便。一个人负不负责任从这里就可以看出来。

倘若一切按照公司的规定，而且在不影响工作的情况下请假，这样自然没有问题。但是，倘若毫无计划地请假，只要一有事，哪怕是一件微不足道的私人小事就请假，还自我安慰说：「反正我把工作做完了，就算今天请假，明天我会多做一点，没什么大不了的。

」那就会使你日后工作造成麻烦，甚至影响个人前途。

a和b都是负责销售的业务骨干，两人不断地与客户签下订单，为公司创造了利润，在公司为他们考绩评分时，发现他们俩的业绩相当，协调性等各项条件都不相上下。上司很难判断到底谁最好，一旦作出了错误的判断，就可能会引起下属的不满。

在这种情况下，上司只好拿出两人的出勤率作为判断的方法，结果因为a的出勤率比b高，b时常请假，故判断a比b的绩效好。

b仅仅因为动不动就请假，而掩饰了他诸多优点和功绩，失去了升职和加薪的机会。

作为上班族的你，可别随随便便地高兴请假就请假。

从请假的细节中，可以判断这个人的敬业精神怎样。要想在职场取得成功，给别人留下一个好印象，就要严格要求自己，不要随便请假，即使生病，只要还能上班就不要请假，更不要因为逃避繁忙的工作或无关紧要的小事而请假。

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