热心网友的回答：
这个你得把当时面试官的原话掏出来，大家才能帮你揣测的準确一些
热心网友的回答：
有个毛的戏啊，不动脑子的家伙些。就是没有希望了，如果说他看上了你的话他会说『希望和你有合作的机会吗』？那是一个委婉的拒绝或者打发方式。
剑牧滕文姝的回答：
这样的一般都没有什么结果，一週时间你都可以找到下一个工作了，还等他干什么
️面试官跟你说：回去等通知。 是不是就没戏了？
阿霞的回答：
不是代表没戏。
1）正规企业或者专业的人力资源一般都不会面试完直接给结果，会需要3-7个工作日的时间走系列流程；
2）首先包括多个候选人的面试对比，企业会安排3-5个以上的人才进行面试，择优而选；
3）其次，合适的候选人企业还会做相关的背景调查；
4）最后，企业内部需要结合市场薪酬情况，企业实际薪酬水平，面试情况，候选人能力水平等确定合适的薪资；
5）确定完成后才会与候选人联络，沟通相关录用事宜。
所以可以等3-5个工作日后在没有接到**就主动打**谘询hr，在这期间可以继续投递简历。
多多帮帮的回答：
经历的太多了，如果真是这样说的，在很大的程度上说明没戏了。
蜘蛛大侠的回答：
不一定，我遇见过的面试官一般都会说等通知，然后一般也打了**过来，也有没戏了的，你先做好面试下家的準备，这样不会耽误。有**的一般会第二天通知的。
中公二乔的回答：
️1、看公司
很多人听到面试官说回去等通知之后，就认为面试已经失败，主动放弃了，其实不然。
对于大公司来说，人事框架比较成熟，人员流动调配需要走一定的流程，而这个流程往往需要一些时间。
如果你面试的是大公司，听到等通知的要求后，完全可以大胆的问一下面试官，大概要多久才能拿到offer。
这种问题很多求职者都很忌讳，很少有人敢去问，其实只要在合适的场合就能够大胆问，不用害怕。
只要是规模很大的公司，入职流程就会相对长一些，因此面试结束后可以跟面试官确认一下。
不管录不录用都给你一个答覆，这样你就不用一直傻等通知了。
️2、看面试过程
在面试的整个过程中，你的对面试官提出的问题回答得是否流畅自如，面试官是否表现出对你感兴趣等，这些都可以从细节中看出来。
如果你在回答问题的过程中，频频被面试官打断，不断纠出你的问题，那么说明他可能对你不太满意。
相反，如果面试官只是听你在表述，然后又不断的点头表示认可，那么就说明他对你比较满意了。
所以，在面试官过程中，要发挥出自己最好的一面，回答问题要有逻辑，收放自如，语言得体。
由此至终都要表现出自己很希望能拿到offer的强烈意愿，愿意和公司一起努力奋斗的意思。
这样不管面试官是不是让你回去等通知，最终你都会拿到你想要的offer的。
️3、看面试官
面试官一般分为两种，一种是老闆直接面试你的公司，这种情况下，通常不会有回家等通知这个说法了，要就是要，不要就是不要。
一种是有一套详细面试流程的公司，一般面试你的是hr或某部门的主管，可能会经历几轮面试。
这种情况下，如果是hr和你聊完以后让你回去等通知，那么可能还有戏，如果是主管让你回去等通知，那么你拿到offer的可能性就没有了。
因为主管只会和你聊工作上的事情，如果他对你满意，会再让hr来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题，如果他不满意的话就会直接让你回去了。
总之，在面试中一定要展现出最好的自己，只要你是人才，公司就会想要，即使当前的职位已满，别人也会想用其他空缺把你留下来。
与其在期待中等待结果通知，不如好好充实自己，让自己变成真正会被需要的人才。
热心网友的回答：
每个单位在招聘的时期都会邀约大量的人员
面试，然后再进行对比，择优录取。所以很多公司都不会在面试之后就马上给答覆，一般会跟应聘者约定一个回覆时间。一方面是要对比看看之后、之前有没有价效比更高的应聘者，另一方面也可能是面试官要再跟用人部门进行协商沟通。
所以这种说法并不能代表有没有希望，因为可能所有应聘者都会收到面试官同样的一句话。但如果过了面试官约定的通知时间还没有答覆，那估计希望就比较小了。一般来说一週内没任何通知的话，可能通过的机会比较小。
不过如果你很心仪这家公司的话，不妨主动回电联络公司面试官，表示你的渴望度和诚意。这某程度上也会加分的。
热心网友的回答：
「你先回去吧，等我们的通知。」作为求职者很难猜不透这句话，到底什么意思？
是说我们已经被判出局了？还是说我们还有一丝希望，贵司需要考虑一下，再给我们讯息？
面试官这样说的原因有一下几点：
1，不直接打击面试者，留点面子
2，怕应聘者滋事，暂时安抚
3，hr只是面试，最终拍板的还需要上级领导
4，可能还有其它的候选人，需要筛选，所谓的货比三家就是这个道理
5，不排除有的公司是希望让求职者认为这个工作机会难得，今后工作中更加珍惜这次来之不易的工作机会。
一般来说，比较起「你先回去等讯息吧！」，「你先回去，我们大概在xx之内，会通知你。」这样的话，得到这个工作的机会要大一些。
所以面试的时候要认真聆听面试者的话，不要揣摩错的了hr的意思，误认为自己没有希望了。记住，面试大方自信是很加分的哦~
最后，1站路小编希望每位求职者都能斩获offer！
雷阳的回答：
小公司就是死了。
大公司可能经历二次三次面试还有机会。不过一般会通知複试时间联络建议pass，
不过有的时候人事没法决定。如果是人事主管接待你就是死了
热心网友的回答：
没戏的机率比较大。如果谈看到了工作内容和待遇问题还是有机会的。
依依一一的回答：
也不一定，有的时候对于同一岗位，hr会邀请多个人员来面试，会通过初试后择优选择人员安排複试；所以你会想一下你面试过程中，与hr沟通的情况，是否顺畅融洽。不过也不用一直等待这份工作的通知，也要再找找其他合适的岗位
悬挂的雨天娃娃的回答：
这个得看情况，你可以问一下这个等通知的具体时间，一但是般有意向的公司会当天给你打**让你去複试或者入职，超过时间就没希望了
热心网友的回答：
除了籤合同，其他都不算确定了的。
热心网友的回答：
不一定啊，有是时候估计没戏，但是你要自信。。
热心网友的回答：
不一定，因为很多大公司面试很多人，肯定要综合评比筛选的
发一次过的回答：
这个不一定，都会有等待时间的
苦恼的回答：
机率一半一半！不能很肯定的说没戏
热心网友的回答：
基本上会选择条件更好的，如果还没有更好的，就是仍然不太满意，会再看看，机会很小了
热心网友的回答：
不一定的，我面试完也是让等通知，之后确实等到**了，可是他抱歉的跟我说有关係户进去了，不知道是真是假反正挺郁闷
zqs色计师的回答：
这个也不一定的，用人单位也要综合评估的，而且可能有好几个面试者
优播发狡的回答：
第15回王凤姐弄权铁槛寺秦鲸卿得趣馒头庵第16回贾元春才选凤藻宫秦鲸卿夭逝黄泉路
️面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了？不会被录用？
不是苦瓜是什么的回答：
️一般我们可以从问题的提及时间着手，求职者可以确认面试官是否在考察自己的承受能力和诚实度。
1、面试时间过短，或心不在焉
不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2、找茬
比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由製造理由也要阻碍你。
3、大吐苦水
如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。
4、没有问薪资
公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。
5、面试完说：我再和领导商量一下
明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一週内给你回覆之类的。当年还是应届生的我还对此类答覆抱有希望。
后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。合作的客户他们会在不知不觉得给到可以成交的讯号，关键就是我们能不能抓住这个机会。
lee罗亚辉的回答：
面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了：️谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。
1、谈话时间
正常情况下，一个场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。过于简短的沟通，只涉及很基础的资讯交换，基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的讯号。
双方的发言时间，应该是各佔一半左右。而如果面试出现了一边倒的情况，只是候选人自顾自地介绍，对方完全没有参与进来，正常情况下，是对方真的不太感兴趣。
2、身体语言
谈话时，如果对方对你很感兴趣，愿意认真倾听你的发言，身体会不自觉地前倾。对方双臂交叉抱在胸前，则表明，他对你所说的话并不相信和赞同，甚至，持相反观点。
3、沟通内容
如果在面试时，面试官例行公事般地问了一些比较浅显的基本问题，排除面试官本身经验欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答没有引起对方任何的兴趣，他对你没有好奇。这时，虽然不能直接判定面试失败，但很大概率上，结果不乐观。
4、经常打断你的话
面试的时候一般是面试官提问，然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还没说几句话，就被面试官打断，并且反驳你的话，那很可能就是不想再听你的叙述了。
️扩充套件资料
面试注意
1、回答太敷衍
回答面试官的问题时，一定要言简意赅的阐述自己的观点，答案不要太短或者太长。面试是双方交流沟通的过程。如果时不时出现「哦」「嗯」「啊」这样的字眼，对话很难进行下去。
2、提问要看人，因人而异
如果面试官是部门领导的话，就不要问五险一金、公司福利之类的问题了，这些应该问hr；同理，面试官是hr的话，就不要问工作内容、岗位职责之类的问题了。
3、客观描述上一份工作
当面试官让你介绍上一份工作时，不要夸夸其谈。比如有小伙伴吹嘘自己做过上百万、上千万的专案，但实际上那是团队合作的专案，自己只是小螺丝钉而已。试问，你把自己说的这么厉害，应该会有猎头找你的，而不是辛苦投简历、面试啊。
我想取的被佔了的回答：
表现一：面试时间很短。
我们都知道hr对一个人越感兴趣就越愿意多去了解这个
人，自然面试时间就比较长。但是对于不感兴趣的应聘者，hr根本不愿意浪费时间，便草草结束。
表现二：心不在焉，不停摆弄手机。
一旦hr有了这种表现，说明你离被淘汰只有几分钟的距离！！！这时候可以适当换话题或者亮出自己对于这个岗位的优势。
都这个时候了，不争取一把，还要等什么时候！！！
表现三：对你今后的发展给出建议。
有的面试官比较「善良」，不当面给你打击，而是给你今后的发展提出建议。
比如：「同学回去以后多了解一下我们公司会比较好」「同学面的游戏方向，但是不够了解游戏，以后多看看」诸如此类。
一般hr说出这个话的时候，就意味着：你凉了！
面试官在群面的时候不怎么看你就是暗示你没被录取啊？
也不一定。群面有好几种模式，比较常见的就是两种：
1、把岗位相同工作经验相同（一般应届生居多）的应聘者放在一起面试，当面试官问一个问题的时候，会看这几人的反应速度和面部表情，这样当场就能比较出谁更优秀。
2、无领导小组。这种面试中只要你对自己的定位正确，成为集体中可以不显眼，但是不可缺的角色，那么就是成功的。
面试中面试官长久盯着一人看，当然有可能是因为他比较青睐那位候选者。但也有很大可能是因为一时间无法判断这人是否适合岗位，想多了解一下再决定。
面试中这样的问题是暗示不想录用我吗
面试官问的问题一般不回暗示不会录用，但从某些语言可以看出。
面试不成功会说什么（有没有暗示语或其他的）成功了又会说什么
不成功的一般都说：等** 过几天回**给你 到时候联络你 或是直接拒绝 基本都是这样的。如果等**或是等待三天无果的就是没有被录用
成功的话一般都会当面说出来：你什么时候可以来上班 带你看看工作环境 你的工作辞掉了吗 这些比角明确，你应该知道！
答覆比较委婉或是没有直接给答覆的一般都不宜等待了，要继续找工作！
总之不要灰心，不要等**。加油，要找一份 适合！自己的工作！
面试官不满意的暗示
没问几个问题，没有和你介绍过多公司及岗位情况，聊得时间会比较短等，都是不满意的表现。
实习面试后，面试官这么说，是不要我的意思吗
我觉得当他问你想要问什么时，最好别问面试官他们想找什么样的人，你这样问，别人会觉得你不自信，没有底气，或者暗示别人你不适合这工作。然后你接着说你是个（工作能力）很全面的人
面试中问希望与什么样的领导合作，是属于压力题的一种，面试官并不是想知道你的答案，而是想知道你的性格特徵。1 回答时要回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。容易犯的错误是停留在对上级的要求上，表达期待的时候没有结合自身。这样面试官会觉得你挑剔，不谦虚，不踏实。2 千万不要说现任领导的缺点。这样考官听...
当然不赞同！bai为工作免费加班是可 du以的，尤其是zhi 创业型公司，需 dao要这样的员工，但并不 内是多上几天班容而已！劳动法规定不允许那样加班，即使必须加班也应支付劳动报酬，这个年代一天也不少钱呢，不然上班是为什么！来自职q使用者 相当不赞同！敢情休不休假也一个样咯！切！万恶的资本主义。来...
这个事情不好说，你如果感觉还可以的话，可以下去干两天，就知道一切了，如果，还有更好的工作机会，不去就是了，免得丢了西瓜捡了芝麻。今天下午面试销售，我感觉自己跟面试官谈的不错。但同来面试的还有很多中年人，我感觉非常不好！你好，山东老乡，做销售一般都是有经验的，所以中年人多也不是很稀奇啊，可能岗位不一样...
