秦秦郎朗的回答：
1.发音清晰
这一点对大多数求职者来说不困难。但有些求职者由于发音器官的缺陷，个别音素髮不準，容易影响讲话的整体质量，对此，应该在日常生活中努力矫正，如果确实存在困难，也可以儘量少用或不用发不準音的字或词。
2.语调得体
无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规範。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。比如当求职者被问到是否能完成一件比较困难的工作时，用中等速度适当提高音量回答「我可以试试」，与用慢速轻声回答「我大概可以试试」，给面试官的感觉就会大不一样。
前者听上去充满自信，而后者则会让面试官感到缺乏信心。所以求职者有必要使用更加得体的语调，也就是语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作的，同时要用积极的语调向面试官充分展现自己的精神风貌。
3.清音自然
面试中求职者一定要用真嗓门说话，不失自我，这样不仅听来真切自然，而且有利于缓解自己的紧张情绪。
4.音量适中
来到河北廊坊富士康地址面试时的音量以保持面试官能听清为宜。适当放低声音虽会显得顺耳有礼，但不宜演变成喃喃低语，那是没有自信的表现，而嗓门太大太亮，则会骚扰环境，且有咄咄逼人之势，也应避免。
5.语速适宜
适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性，及面试官注意力的情况合理地调节语速和节奏，切忌急迫的机关枪式的语速。
除了上述5点，求职者还要警惕一个很容易破坏语言意境的坏习惯——过分使用语气词、口头语。不要老是用「那么」「就是说」等引起话题，或者，在英语的表达中使用太多的「well」「and」「youknow」「ok」及故作姿态的「yeah」等，这不仅有碍于面试官的连贯理解，还容易引人生厌。
不过，大多数求职者对自己说话的习惯、语音、语调等都只有纯自我的感觉，这种感觉常常有失误。所以，专家建议求职者在面试前可以把面试中必须说的话，先录下来再放出来听，这样往往很容易找到不尽如人意之处，这是自我检查和调节语言习惯的很适宜的办法。另外，求职者也可以请求家人、朋友、同学来扮演面试官的角色，在来到河北廊坊富士康地址面试之前先进行一次「预演」，提早发现自己语言习惯中的问题，并及时纠正，这样就可做到有备无患了。
️面试时要掌握哪些良好的语言习惯
江淮一楠的回答：
（一）要有条不紊
提纲挈领、条理清楚的回答，说明你的思路清晰，有较强的概括能力和逻辑思维能力，这正是评委打高分的原则之一。
要做到答辩时提纲挈领、条理清楚，光靠考场上那一会儿的临场发挥是难以做到的，重要的是要注意平时的训练：一是学会对纷繁複杂的问题进行高度概括，抓住其要旨。二是平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性。
三是学习一些必要的逻辑知识，学会用逻辑的方法来推理演绎问题。
（二）要声情并茂
有的应试者在考场上可能由于紧张或者自信心不足，在回答主考官的提问时，不但神色紧张，而且语言呆板，言之无味。评委在面试工作中一坐就是一整天，所听到的内容又大体相似，很容易产生厌倦的情绪。如果应试者在答题时表情呆板、语言乏味，一定不会给考官留下好的印象。
综观那些在面试中脱颖而出的应试者，无一不是在对问题进行短暂的理性思索之后，将个人的情感融入见解之中，声情并茂地将自己的观点表述出来，打动评委的。
答辩时声情并茂，应试者一是对生活要有激情，有乐观向上的态度。二是要充满自信。一个没有自信的人，坐在答辩席上，会情绪紧张，思维也随之迟钝，自然无法说出有情趣的话来。
三是营造情境，以情带声。在答辩时，要善于从生活化的事例或个人的主观感受入手，摆事实，讲道理，努力做到晓之以理，动之以情，使评委产生强烈的共鸣，从而使他们看待你的眼光由审视到欣赏，由评判到认同。
(三)要真诚坦率
做到真诚坦率地答辩，一是要将自己的个性特点特别是缺点和不足坦诚相告，不加掩饰。二是对别人的优点要发自内心地称讚，不要为了表现自己或突出自己而肆意诋譭他人。三是敢于大胆地表达自己的见解和主张，不畏声畏色，不吞吞吐吐。
四是敢于对社会上的一些不良风气提出批评，不****，不有意迴避。
（四）要新颖独到
老生常谈最容易让人生厌，新颖独到的话最容易吸引听众的注意力。但在答辩时要做到新颖独到绝非易事。笔者认为以下几种方法值得借鉴：
一是恰当地引用名人名言、谚语俗话、顺口溜或眼下较为流行的话语来论证或阐述自己的观点。二是可以採用形象化的比喻、拟人或有气势的排比加以表述。三是可以用带有精确数字的事例、不起眼但很有意义的轶闻趣事或经典的历史典故对自己的观点加以补充和昇华。
要做到这些，首先要注意平时的积累。只有对一些名言警句或历史典故烂熟于心，在答辩时才能做到信手拈来，运用自如。其次要活学活用。
他山之石，可以攻玉。对他人较为新颖的表达方式，要注意结合自己的兴趣和习惯，灵活地加以借鉴和运用。再者要想象丰富。
运用一些形象性较强的表达手法，如比喻、拟人、排比等，要求应试者要联想丰富，能把不同性质、不同类别、不同层次的事物，通过巧妙的提炼和组合，用来为自己要表达的思想服务。
三、答辩的个性化答题策略
面试答辩离不开语言，因为答辩必须用语言来回答试题或考官提出的问题。答辩语言运用得好坏，直接关係到面试的成败。因此，掌握面试答辩的语言艺术，尤其是个性化的语言策略，对于答辩有着十分重要的作用。
（一）準确地选用词语
词语是造句的基本单位。词语选用得好，句子就会造得严谨而又优美。因此，在面试答辩中要特别讲究词语的运用，词语运用得好，就会增强答辩的表达效果。
（二）良好的语言习惯
面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试对语言没有特别的标準和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是应试者应具备的基本素质。当然形成个人良好的语言习惯，绝非一蹴而就之举，但了解什么是良好的语言习惯，并在面试中有意识地加以注意，对提高面试成功率还是有一定好处的。
1.良好的语言习惯
不仅指不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚语不断，口头禅满篇，和病句一样，都是语言修养不高的表现。
2.发音清晰
发音清晰，咬字準确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素髮音不準，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。当然，如果有办法矫正的应该努力矫正，不要採取消极的方法。
3.语调得体
无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规範。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。有研究说，使用上扬语调易给听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。
而降调能表现说话人的果敢决断，但有时也显示他的主观武断。
得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。但是富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。
4.声音自然
用真嗓门说话，音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
5.音量适中
音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门太亮，既骚扰环境，又有咄咄逼人之势。
6.语速适宜
适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度、语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜比急迫的机关枪式的语速更容易使人接受。
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热心网友的回答：
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