热心网友的回答：
管理费用是指企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利，所以发生时直接计入当期的管理费用，
借；管理费用——福利费
贷：现金
️公司给员工家属送的花圈如何做账,会计分录怎么做
热心网友的回答：
管理费用是指企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利，所以发生时直接计入当期的管理费用，
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路过汉沽的回答：
借：管理费用-福利费
贷：库存现金/银行存款
新嘻小老糊涂的回答：
借管理费用-福利费
贷应付职工薪酬
借 应付职工薪酬
贷银行存款
️职工家属过世，单位送慰问花圈的会计处理
热心网友的回答：
应该计入应付福利费
借：应付福利费
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热心网友的回答：
借:应付福利费
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热心网友的回答：
借：应付职工薪酬
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️请问公司职工家属去世，公司给了慰问金，应该怎么做账，应填写些什么单据工
热心网友的回答：
看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原
因。账面可以入：营业外支出—职工抚卹金
如果公司档案有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚卹金。
️拓展资料
抚卹金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚卹金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚卹金的人，必须符合两个条件：
一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
2023年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚物件等人员抚卹和生活补助标準 2023年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚物件抚卹补助标準。
我国抚卹金主要有两种：
一为伤残抚卹金，发放物件为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚卹费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚卹费，至恢复劳动力或死亡时止。
二为死亡抚卹金，发放物件是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得**发给的抚卹金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚卹费，至受供养人失去受供养的条件为止。
此外，我国还规定有革命伤残军人抚卹费，革命军人牺牲、病故抚卹费，国家工作人员**、病故抚卹金等
️
热心网友的回答：
进福利费，做个单子，写清原因
热心网友的回答：
福利费不能超标，还要看多少金额。
️工会探望员工和弔唁员工家属的费用怎么记会计分录？
月似当时的回答：
借：工会经费-福利费 。
贷： 库存现金或银行存款。
工会经费开支範围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 工会经费是按工资总额2%提取，上缴40%后留作企业用于工会方面的开支使用。
至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文规定。
️扩充套件资料员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。
「员工福利费」中开支的共性费用暂定如下标準：
员工生日补贴80元/人 。
员工结婚贺礼费200元/人 。
员工退调纪念品费200元/人 。
员工直系亲属亡故200元/人 。
重大节日慰问员工费100-200元/每节日 。
一点通网校的回答：
借：应付职工薪酬 —工会经费
贷： 库存现金或银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照「工资，奖金，津贴，补贴」、「职工福利」、「社会保险费」、「住房公积金」、「工会经费」、「职工教育经费」、「解除职工劳动关係补偿」、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬专案进行明细核算。
热心网友的回答：
工会是按事业单位核算算，属于事业支出专案。如果没有明确归类，可以归入其他支出中。
热心网友的回答：
借：应付职工薪酬-福利费贷：现金等 谢谢採纳！！！
热心网友的回答：
工会经费应该专户计提专项审批使用，借：工会经费-福利费 贷：现金
热心网友的回答：
应该是 借：其他支出 贷：现金
️单位职工死亡给家属发的抚卹金怎么做账
柔情西瓜啊的回答：
单位职工死亡给家属发的抚卹金已经授权籤核，确属抚卹金，员工家属收款签字后，计入福利支出，此笔经济业务会计分录为：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
之所以做应付职工薪酬是因为应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照「工资，奖金，津贴，补贴」、「职工福利」、「社会保险费」、「住房公积金」、「工会经费」、「职工教育经费」、「解除职工劳动关係补偿」、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬专案进行明细核算。
️扩充套件资料
根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》
为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》（财政部令第41号）等有关精神，现通知如下：
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括髮放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一**午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的装置、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理髮室、医务所、託儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门装置、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的**支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚卹费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款专案中的其他支出。
凝净de天空的回答：
劳动保险**，为支付工人与职员按照本条例应得的抚卹费、补助费与救济费之用。
把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方 凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。1 借 银行存款 7000 贷 主营业务收入7000 2 借 应收账款 13000 贷 主营业务收入13000 以上未考虑应缴税费 3 借 预付账...
把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方 凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。我国会计分录採用借贷记账法，有借必有贷。资产 负债 所有者权益。借和贷只是一种记账符号，用于资产 费用科目借方记增加，贷方记减少，对于负债 收入 ...
发放工资时 借 应付职工薪酬 贷 现金 银行存款 其他应付款 3个月期满返还时 借 其他应付款 贷 现金 银行存款 公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录 1.如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一製作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。根据 国家税务总局关于企业所得税若干问题...
