的回答：
按潜规则办吧，
bai要去拜访你的du顶头上司，请他帮zhi忙，表dao表忠心；拜访大领导，表内明你的意愿
容，表表决心。 你可能有些自负，要知道有能力的人多着呢，比方说，给我个县长、市长什么的，我可能会乾得很好，可我实际上是个山里的老农民。如果把那个位置过了比你能力差很多的人，他照样还能在那个位置上升迁。
️领导说这话是什么意思
热心网友的回答：
自己的人生是大事bai，现du在的领导都很难让人琢磨，有zhi的时候稍有不慎就把dao自己的版前途给毁了，根
权据你对这个领导描述，我觉得有以下几种可能：
1.他可能碍于面子，没有合适的藉口直接调你去他那里，所以找个藉口，让你装病，不适合上夜班；
2.通常情况下，能做到一起吃饭的领导，也算是给你面子，给你出点子想办法，算是照顾你，但是摸不透的就是有人些人吃了喝了拿了也不一定去办事；这就看很多了，看你送的礼到位不，看你的理由充足不，看你的关係到位不等等情况；
3.总体你的情况分析：领导都给你想办法指出了路子，介绍人也给你尽心了，我觉得可以试试，不过万事记得给自己留条后路，给自己想一个万全之策，即便走不了也不会留不下来，病还是要装一下，不然这边领导也不好交代，钱你也花了，最后是没办成，责任在于你没装病，那就不好说了，所以病还是要装一下。
总之现在社会太複杂，万事小心谨慎方能使得万年船啊！慢慢地走一步看一步，不过有的时候需要直接的也要乾脆利落。
祝你成功！
热心网友的回答：
首先，自己得清楚自己能否胜任那边的工作，那边工作的利弊先要权衡清楚。
其次，能当版面请权教最好当面
请教该部门领导，把自己不明白的都问清楚，才好行事。
第三，即使真的要调离现在的部门，也不要跟现在部门的领导搞对立，闹矛盾。
第四，请病假只是别人给自己的一个方法而已，如果可以知道用意，可以再创作。
最后，把这个事情告诉自己的爱人商量一下，别调了影响家里的和谐。
华夏牡丹情的回答：
你还年轻，介bai绍人和du这个领导人品都不怎样。装病zhi不太好吧，你在dao领导的心中和专别人的眼睛里怎么看呢属。你是一个不好好上班的人时，你的形象也受到影响。
这个领导能办就办，不办就不用靠他，靠自己的实力。介绍人和这个领导都是势利小人，不要轻信他。
️老闆和我说这话什么意思，我要怎么回？？5
sina猫火老鼠的回答：
就说去你mb
这垃圾想养你啊
比如说手机坏了要重新买
会转给你还有过年没钱估计也会转
但是以后再也不要回那个地方了知道吧
这是出的馊主意不可以这样
黑少楚歌的回答：
如果你比他小的话。小出了一倍的年轮。那他估计是想让你当他义女或者是义子，但如果他对你有意思的话，那也就…纯属个人意见。
️单位的领导跟我说，让我做好自己，这什么意思？这句话是贬义吗?
热心网友的回答：
有几方面的意思，因为我不了解你的情况，只能分析一下，你针对自己看看是哪一种吧
1、你不仅做了份内的工作，还越权了。
2、你的嘴不严，可能你说了别人的话或传播了小道讯息。
3、你在工作中太扎眼，也就是有点太显眼。
4、要学会成熟，少说话，多做份内的工作，保质保量。
李猛的回答：
嫌你嘴太闲了 别光说别人不是
1烈情的回答：
贬义 你管的闲事太多了-
热心网友的回答：
干自己该乾的，少管闲事
️为什么领导突然跟我说好好干看好你.什么意思阿？
吹梦尘绝的回答：
字面意思，看好你。有两种可能：
1. o(∩_∩)o哈哈~ 恭喜你了，可能是近期会有什么专案或者提升的岗位，他想提拔你了。你只 要这段时间好好表现，一有机会， 他会考虑提拔你的。
2.领导鼓励人的话，并不一定有什么特殊的意思，希望能激励你的工作热情。
热心网友的回答：
看錶情和平时关注度来定。很平常的一句话 但是可能意思挺深 因为我们不是本人所以只能给些意见 可能性挺多 比如你做了太多份外事情干扰了其他人或者给领导带来了小麻烦都是有可能的。这样的话你不该来这里提问 应该跟本单位老油条人还不错的或者混的一般般的搞好关係请他们吃顿饭喝个酒，摸清单位形势和水的深浅，最重要的还有领导性格脾气爱好之类的 一顿饭得到这些东西实在很划算的 。
初入社会记住几句话 ：不与上级争锋不与同级争宠不与下级争功。我虽然是个90后但是社会经验多一些希望能帮到你 刚进企业时候站稳脚跟很重要希望你能听得进去我的意见 和建议 。
真心祝你好运了。因为我也有过这么个阶段
不是隔壁老王的回答：
初入社会记住几句话 :不与上级争锋不与同级争宠不与下级争功。我虽然是个90后但是社会经验多一些希望能帮到你 刚进企业时候站稳脚跟很重要希望你能听得进去
️领导说什么话，其实是在暗示你主动辞职？
噼啪打了劈啪的回答：
其实我们不论做什么工作，要尽职尽责，好好的表现自己，努力一点有上进心，但是有的人会被领导暗示你主动辞职，很多公司的一些领导希望你离职的时候都不会直接说出来，而是会做一些暗示的举动或者说一些暗示的话语。️突然让你回家休假，问你想做什么样的工作，老挑刺，处处针对你，架空你，无事可做，给你降薪等这一系列暗示。
️如果领导对你不满的话，可以从很多小细节中觉察出。比如说眼神，领导已经避免和你对视了，就算看到了你，眼神也很冷淡，彷彿不想和你有过多交流；比如说说话的语气，会不会显得很生硬，不如从前的亲和。当然，领导冷落你一定是有原因的，只要找到原因，有则改之无则加勉，就能减轻领导对你的不满。
在职场上，不少员工都希望老闆不给自己安排额外的工作，因为他们觉得在公司里只要完成分内工作就足够了，如果再被安排其他的工作，难免会觉得劳心费神。可是如果有一天当领导真的对你说出类似的话，不让你去做重要的工作，而是️把重要任务交代给其他的员工那么对于你来说，领导肯定会认为你的能力无法达到他的心理预期标準，你会显得毫无用处，而且久而久之，领导更是不愿重视你了。
️公司有重要工作的时候，安排给了新员工，还冠冕堂皇的告诉老员工，我不是不信任你，其实这就是不信任老员工的表现，作为老员工，在公司里工作这么多年，如果还得不到老闆的重视，收入还没有新员工高，那么其实也就没有继续呆下去的必要了。
爱吃冰的猫咪的回答：
我们都知道，很多企业为了利益，在想要开除某些员工的时候，一般不会主动提出离职的要求，而是逼迫你主动离职，那么，领导说什么话，是在暗示你辞职呢？
️
一、这个工作很重要，我会找其他人做，你做好分内的事情就行了。
作为一名员工，我们都不愿意加班，希望完成自己分内的工作就好了。但是，很多领导为了培养自己的员工，会委以重任，让他在工作中得到锻鍊。️但是如果有一天领导不再安排你去做重要的工作了，而是把重要任务交代给其他员工，那么对于你来说，领导肯定是觉得你能力不行，无法委以重任。
久而久之，员工的心里就会感觉受到了不公平的待遇，心灰意冷，自己主动离职，而这时候，领导就可以找一个比你能力更强的人来接替你的位置。
️
二、公司进了一个新人，能力相当出众，以后让他来分担你的工作。
️领导说，公司进了一个新人，能力相当出众，以后让他来分担你的工作，如果不是公司业务的扩张需要增加人员，那十有**就是想找个人顶替你的位置了。很多人会说，那为什么不主动跟这个员工说离职了，除了利益的考虑，再就是新人入职接替岗位需要一个週期。这时候企业就会想让新人完全学会新工作的内容之后，再逼迫老员工辞职。
️
三、你真是令我太失望了。
在职场上，如果一个领导重视自己的员工，会悉心栽培，即使犯了错误做错了事情，领导也会教导他如何去解决问题，相反有些领导大加指责，甚至是当众辱骂员工，让员工很难堪。️如果一个领导当着众人的面，表示对你的失望，甚至当众责骂你，都是对你不再重视的表现。
娱鱼卡的回答：
在职场中，每个人都想要好好表现，从而在公司立足，更能得到领导的重视，让他们看到自己的能力。但是
️总有那么一些人，发现自己无论怎么努力，老闆总会视而不见。这个时候就要从日常工作中注意，️是否老闆已经说了这几句暗示你辞职的话语。如果有，还是应该趁早做打算。
️我不是不信任你。这句话听起来就很有推辞的意思，公司有了重要的工作，老闆把它交给了新员工，而作为老员工的你，老闆却说「我不是不信任你，而是……」。一大堆理由说到最后，还是没有把工作交给你。
所以️即使这样待在公司，还不如走人，寻求自己更好地发展。
️你也是个老员工了。职场中难免会犯错误，新员工刚来公司，业务不熟悉，犯个错误可以理解，但老员工犯错误只能说明工作还不够细心。️这种暗语就会包含领导对你工作的不满和埋怨，从而引起你的自责心理，有时候自己觉得不好意思就会辞职。
而正是老闆的暗示，让他能够换得一批新鲜血液。
️你说的有道理，我再考虑考虑。在职场中，人人都希望领导採取自己的建议。但是如果你提出了建议，领导还是这样说，就️说明领导觉得你的建议不可取，但又不好碍面子去直接说，所以只能通过这样的暗语来让你明白。
领导除了要把控企业的大局之外，还要及时调取新鲜血液，让公司的发展得到长足的动力。
兮儿清薇的回答：
「太累了，你就歇一歇。」突然关心你的生活就比较可怕。
热心网友的回答：
最直接的就是告诉你，公司经营不善，会全面降薪。或者是说工作调动，把你调到一个干活多，工资少的部门。
清晨里的一束光的回答：
突然问你的家里情况，突然对你敞开心扉谈公司这几年的发展，谈失败的时候，要小心哦。
哆来a梦的零食的回答：
领导在你犯错的时候跟你说，「你也是老员工了!」要小心，他可能对你已经心生不满，不想要你了。
热心网友的回答：
「公司最近资金出现了紧张，效益也不好！」
重逢的世界的回答：
和你语重心长地说「公司需要发展」。
热心网友的回答：
一天到晚考虑别人的感受干什么，有这个时间强大自己，不怕没有出路。自己就可以当领导。要么直接说你走，要么继续留。整这些没用的吃饱了撑的？
篮球之韵的回答：
我觉得是当领导对你说你这里不好那里不好的时候，你就要注意了。
liuy瑶的回答：
我认为是领导找你谈话，说你最近业绩不行，而公司也需要裁员的时候。
绵延续的回答：
不要就不要了呗，直说就行了这个时代到处都是事在找人没有人在家等事做的
热心网友的回答：
给老闆谈工作，你发现老闆的目标和你不一致时，老闆的目标非常不现实时，赶紧跑吧！别到时候累死累活，还得不到一个好。还有就是你很努力，老闆不在信任你时！
小企业，家族关係多的，不适合任何外人去上班，你总做得不对，总做不好，需要你做下人。何必给自己找烦恼，离了谁也是工作呀。
热心网友的回答：
领导的暗示你就当放屁，等他走了你就上去了，看谁熬死谁，听领导的，你一辈子没发展。
唱跳rap打篮球的回答：
公司资金鍊短缺，需要裁员。
灀色球的回答：
我在国企，只要不犯大错，任何领导没有辞退人的权利，我不争奖金不求上进，只求混到退休，辞职想都没想过，外面社会竞争这么激烈，体制内求安稳，即便一个领导再讨厌我，也没辞退人的权利，你退休我还在呢。
我觉得还是你的问题，你对女孩儿关心不够，不够重视，爱答不理的，所以女孩子很伤心，其实女孩子很爱你，如果你再不珍惜，你将会失去她的。说明你如果。特别努力。鉅作去追做好的话还是能达到满意的。意思是。原来对你比较热情，但是你爱理不理？如今你高攀不起她，大概就是这个意思吧！我觉得，你对女友不够温柔。女人是感...
从这几句话里面，也没看出来他对你有啥不好的印象。但是，从对话当中反映出来的一个问题，是你必须高度重视的！这个问题就是 你的一言一行，时时刻刻都在别人的观察之下！所以，你必须时刻注意自己的言行！别考虑太多，以上对话属于正常对话，没有表现出讨厌的意思。把工作做好，一切都会的。给领导拜年，领导说改天，什么...
1.他奋不顾身，不顾一切去喜欢一个人到最后却是一场空。换来的却是亲情，友情淡漠，眼前都是失望，都是绝望。2.他说你说过的话，说到做不到。他是恨她的 3.这人想法有些极端了吧，女方纵然有很多的不是，但也不至于全是女方的责任啊，把所有的罪则，把所有坏的结果全都算在女方身上未免有失偏颇 你把这个男孩子伤到...
