荒唐年华谁记下的回答：
别轻言放弃。。不去试一下怎么知道呢，再说就算你过不了，以后回想起来自己努力了，也好过无作为。其实去面试也是在增加自己的阅历，何乐不为！
️事业单位考试笔试差12分，还有必要去面试吗
姜昊磊的回答：
如果面试能够保证足够优秀，当然有必要去，面试官看的是综合成绩
️公****我比对方笔试高12分，他面试比我高多少才会赢我，笔试和麵试各佔百分之五十
小侯跃龙的回答：
您好！这个我很清楚！
正规省里面公****分数=行测150+申论150 一共300分。你比对方
高12分，合成百分制就是比对方高4分，再换算成百分之五十，就是比对方高2分。
也就是说对方面试要比你高4分才能赢你，换算成百分制后比你高2分就能赢你。
如果你面试66分，他70你们打平， 70合成百分之五十就是35 ，66分合成百分之五十就是33，你们就是平分。
也就是说在百分制的面试，你有4分的优势，这个优势还是非常大的，只要你们差不多这4分足够打倒对方了。
不明白可以追问，常年公考的友人，呵呵。
公务猿du知道的回答：
您好，华图教育为您服务。
公务员面试
：正规省里面公****分数=行测150+申论150 一共300分。你比对方高12分，合成百分制就是比对方高4分，再换算成百分之五十，就是比对方高2分。
也就是说对方面试要比你高4分才能赢你，换算成百分制后比你高2分就能赢你。
如果你面试66分，他70你们打平， 70合成百分之五十就是35 ，66分合成百分之五十就是33，你们就是平分。
也就是说在百分制的面试，你有4分的优势，这个优势还是非常大的，只要你们差不多这4分足够打倒对方了。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
红城笨小吏的回答：
好后，你仔细阅读以下你报告的公务员的招考章程，会告诉你笔试和麵试的分数所佔比例。你再这算出来，面试会有一个基本上限分和下限分。你再预估
️笔试差一分，面试得用多少分来追
哇哎西西的回答：
️这个需要看最后计算综合成绩的时候笔试和麵试的佔比，比如4:6，就至少要用1.5来追。
考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
综合类的话一般是笔试和麵试各佔50%，医疗类的话是笔试佔60%、面试佔40%，教育类的话是笔试和麵试各佔50%的。（不同省份计算方式不同的）
考题不一样，分值不一样。
这个需要看最后计算综合成绩的时候笔试和麵试的佔比，比如4 6，就至少要用1.5来追。考试总成绩 公共科目笔试成绩 30 专业科目测试成绩 30 面试成绩 40 综合类的话一般是笔试和麵试各佔50 医疗类的话是笔试佔60 面试佔40 教育类的话是笔试和麵试各佔50 的。不同省份计算方式不同的 考题不一...
一般职位综合成绩的计算方法为 公共科目笔试 面试成绩各佔50 进行专业能内力测试的，面试成容绩和专业能力测试成绩共佔50 公共科目笔试 面试 专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15 具体各职位所佔分值比重见招考简章。可以根据自己岗位的考试科目进行换算。笔试差一分，面...
不要想笔试了，面试就相当于大家站在同一起跑线上了，在面试中一切皆有可能，祝好运 各单位公 笔试 面试成绩所佔比例略有差异，入面考生需根据考情来换算 版分差。如，权四川省考公 1 笔试摺合总成绩 行政职业能力测验 成绩 35 申论 成绩 35 笔试加分 考试总成绩 笔试摺合总成绩 面试成绩 30 2 ...
