舍予的回答：
俗话说，会哭的孩子有奶吃
适当的表现一下还是有必要的，
但是不能一直表现，要是一直那样的话，那就会引起领导的反感的，
热心网友的回答：
不要，领导不是傻子。但是你做了什么要让领导知道
️奇葩说 在职场，到底要不要做一名「邀功精」
的回答：
任何工作都需要适合的邀功，比如每个专案
做好追蹤，体现自己在专案中的价值，这个项内目某些环节因为容有自己才更成功，比如每週周彙报，体现自己对业务的思考，并且会安排去落地自己的想法，让每个好想法有好的结果。
这种都是好的邀功，不仅能时时审视自己，而且让老闆看到自己的价值。为何不邀功呢？
️职场中要不要当「邀功精」？
热心网友的回答：
在职场生活中，️我们总会发现这样一些人，他们总是特别喜欢在老闆面前表现自己，遇到有功劳，他们都是冲在在前头，第一个去邀功！一般这样的人在职场中都非常遭人嫌，大多数的同事对这些人都非常讨厌！️那么是不是在职场生活中，我们也要避免当一个「邀功精」呢，我觉得并不是如此！
️如果是你和自己的同事一起合作在工作中取得了非常大的工作成就，这个时候你绝对不能去邀功，因为如果你去邀功了，往往会遭受这个团体中成员的歧视和冷眼，他们会觉得你这个人太虚伪，也太好大喜功，️在今后的工作当中，他们可能就会远离你，更加不会再和你合作！
️如果是在团队中取得了成就，一定要注意，功劳是属于集体的，并不是你一个人的，这个时候学会谦逊往往是最好的选择，不要充当团队中的那个「邀功精」，邀功这个行为只能交给你的团队领导，因为领导才能决定团队的利益，️如果是冒主贪功，很有可能会被你的同事排挤！
️当然了，如果是在工作中，你凭藉自己一个人的力量为公司带来了巨大利润，那么我觉得你可以去邀功，因为如果你不邀功，你的老闆就注意不到你，注意不到你你就不可能有什么长远发展的机会，想要在公司中升职加薪也就无从说起！️当然了，邀功的方式方法也一定要注意，不能表现的自己太迫切！
热心网友的回答：
最好不要，这应该是职场大忌吧，没有一个领导或者同事会喜欢天天邀功的职员，每天做好自己份内的工作，终有一天别人会发现你的优点，是金子总会发光的！
热心网友的回答：
「邀功精」，听着就不是什么好词，跟「蜘蛛精」、「狐狸精」似的，看起来明显不太符合我们和谐社会主流价值观嘛！谁要当？肯定不要。
不过，要知道，这是一个辩题，既然是辩题，那就无标準答案而言。
我们先来看看正反方的观点。
正方：一定要邀功！（精=精于）
1.干活是给老闆干活，而老闆最擅长闭目养神，你不能等，你等不醒一个装睡的人；
2.员工有功可邀，领导才有安全感；
3.求求你们看一看，我到底有多努力。我不是天生的主角，可是我不想一辈子渺小，我只是想用邀功这样的方法，为自己打上一束追光灯，希望在老闆们的眼中，可以看到我；
4.看到人家为什么邀功能成，为什么那么*****老闆还不开除。邀功的前提是有功可邀；
5.邀功精，精于邀功，怎么能让你看出来我是邀功精呢；
反方：不要当「邀功精」！（精：妖精）
1.邀功精经常与说谎精挂钩，天天在说谎，抢佔别人功劳；
2.作成就感是通过自己努力工作得到的，而不是向别人乞求来的；
3.什么是邀功精，把大伙的功当做自己的功，会否定别人的成果；
4.会邀功的人，往往也会甩锅；
5.邀功会惹到同事，若自己失意时，那就被孤立；
在职场中，如果有功可邀，就应该做一名「邀功精」！
是的，我们之中的大多数人都身处职场这个「江湖」之中，每个人都使劲浑身解数以在江湖中获得一席之位。即使你没有成为霸主的野心，信奉「酒香不怕巷子深」，埋头苦干总会被慧眼识珠的老闆看见，但也要留心说不定老闆在巷口闻见酒香时，就被人「截胡」了呀！
所以，有功劳，一定要「邀」！
奋斗的回答：
只要你在职场上能力足够优秀，实打实干做出成绩，旁人和老闆都会有目共睹的，不用可以去做所谓的「邀功精」。有些领导喜欢低调实干的人，如果你刻意去邀功，即便你做得再好，也是会减分的。
胜在永远的回答：
职场上能力再出众如果领导看不到也是没有出头日的，因为但是也不能太明显和频繁的邀功，否则不止领导不喜欢，同事也会排斥你。要在适当的时候，恰到好处的让领导知道你解决了什么问题就好了，聪明的领导会知道的
热心网友的回答：
职场中还是不要当那个要攻击，遇到功劳就抢着上，这会儿给人招人嫌弃，将来以后没人会和你合作。该让的还是要让的。有时候让出来你也不会吃亏，因为在领导眼里肯定是。有评判的。
热心网友的回答：
还是踏实一点好，没必要做邀功精。在职场里，你能干与否大家都知道，是不是有功也知道，而老闆或领导也看得见，你所有功有能力，企业也需要你，关键时刻肯定让你立功，但是如果你自己太把这当回事，大家会看不起你，领导也会认为你是虚伪的，就看重金钱地位，反而不重视你，如此厚颜无耻，岂不无功而返？
虐就能看不到时的回答：
「」邀功精」除非能力十分出众，是一匹千里马。
不然你会引来同事的嫉妒。
️奇葩说：要不要做职场邀功精
科学普及交流的回答：
一定要邀功！（精=精于）
1.干活是给老闆干活，而老闆最擅长闭目养神，你不能等，你等不醒一个装睡的人；
2.员工有功可邀，领导才有安全感；
3.求求你们看一看，我到底有多努力。我不是天生的主角，可是我不想一辈子渺小，我只是想用邀功这样的方法，为自己打上一束追光灯，希望在老闆们的眼中，可以看到我；
4.看到人家为什么邀功能成，为什么那么*****老闆还不开除。邀功的前提是有功可邀；
5.邀功精，精于邀功，怎么能让你看出来我是邀功精呢；
️论题:在职场要当邀功精（正方），求大家分享一些论点，反方是:在职场不要当邀功精
热心网友的回答：
正方：1、敢争取才能有更多展示自己的机会；2、当邀功精能刺激团队的竞争，反而促进整体的提升；
反方：1、应该有团队精神，不能唱独角戏，容易被孤立；2、在职场要有奉献精神，不能急功近利。
️在职场要不要当邀功精
的回答：
小匿14：当你和另一个人勤勤恳恳做工作加班加点到深夜，他总是私下里和领导说自己很苦。
等到了有一天，领汇出来视察工作，看到你在努力上班，他却走到旁边轻声对领导说，这人偶尔加次班让您看到了。
哈哈这样明着领导面和你的面半开玩笑的讲了句假话，告状精不怕，怕的是踩你的告状精。
️职场中要不要做邀功精
热心网友的回答：
人们可以秀的事bai物形形色色，du为什么偏偏不能秀zhi共工作dao
成果呢?说好的劳动最光版荣呢?
一个专案权完成，功劳算在谁的头上，这是老闆的判断，是老闆能决定的。可是在老闆做出决定前，我能不能向老闆邀一个功劳呢?
我的答案是:能。
这是我作为一个员工的表达权，我有权力为自己争取应得的利益。
看过话剧的人都知道，舞台上有一束追光灯，当这束追光灯打到主角身上时，那些在黑暗中的配角，依然在自己的角色上奋斗着，只是没有被人们看见而已。
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