吃海鲜的小松鼠的回答：
两个疑问：题主怎么知道「通过」的？「一直」有多久？
几个可能情况：题主以为过了，但是没过；题主过了，公司优先面试分值较高的候选人；招聘的主要决策人放假（年底，很常见）；可能公司需要一段时间走程式，而题主太着急了；公司遗漏了通知您（可以打** 、发邮件询问一下，询问的时候再次表达希望进入贵公司的愿望和强调自己的优势）。
祝好运！
️面试完了，之后的笔试一般几天给通知呢？（大家仔细看看我有机会没？）20
热心网友的回答：
楼主看来你算是幸运的了。我是一个比你更不幸的人。你起码还有机会。
但是根据我的经验3天没有通知机会已经相当小了。之所以我比你惨是因为我今天刚经过6轮的面试被淘汰。我经过初试，面试，笔试。
再複试，人事部经理面试。最后今天是总经理面试，结果因为我的学历方面出了问题而在最后被淘汰了。你想想我从投递简历到今天最后一轮都经历了16天的时间。
我心里比你痛心多了。要是早知道这种结果，还不如第一轮就被淘汰。（我参加的是深圳航空公司的面试）最后祝我们好运。
找到更好的工作！
再补充一点我笔试是当天就出成绩了。
热心网友的回答：
呵呵，有点被骗了的感觉是吧，没事，反正又没骗到你什么东西，就是一点时间而已，建议你现在没事的话再到别的地找找看，一般都是三天给通知
️招聘时，为什么公司不会通知笔试/面试没有通过的人？
使用者的回答：
我认为这种做法的公司是很不专业的，这种公司在我心目中是会减分的。
求职者去参加面试，同样花费了时间和精力。如果招聘公司认为求职者不适合该职位，哪怕是礼貌性的发封程式化的据信（不含任何细节的解释），也是对求职者的尊重。也许将来某天求职者能力成长后，或者有个更适合的职位，最终会加入这家公司。
我个人遇到过的某公司面试经历，就让我对其非常失望，当然有可能我遇到的这位招聘经理的风格就是这样。
该公司的hr在linkedin上邀请我，并主动推荐职位给我。因此分两次去他们公司做了笔试以及面试，用业余时间完成了程式设计作业（以前没搞过的方向，还真花了好多个小时来弄），两次通过**和国外经理进行了面试。最后据掉我的方式也就是让时间流逝，没有任何告知。
我个人觉得为这个职位的面试付出了不少精力，所以写了封邮件去问招聘经理，求教下失败的原因，也好有个改进的方向。可惜还是没有得到任何迴应。
️软通动力来我校招聘，我通过了笔试和技术面试，hr让我等二面通知，结果十天了，也没通知，我就想问问，
心爱浅紫色的回答：
你有没有问他们是自己的专案还是外包的专案，如果是外包的专案，那还得等着外包方安排，会时间比较久
️大型企业笔试和麵试后，一般几天后会通知应聘者通过了面试？
山东中公事业单位的回答：
一週左右。快的三天，也要看企业是否急需用人了，如果刚好合适的话当天晚上通知你也有可能了。
热心网友的回答：
最长是一个星期。
一般都是两三天。
对你满意的话，可能隔天就会通知。
时间超过一週，可以主动打**谘询一下。
免得白白等着。
热心网友的回答：
你问的问题是指二次面试吗？如果是，应该是笔试和一次面试后
三、五天会接到第二次面试通知。
悦悦专属暱称的回答：
这种笔试面试之后，大型企业通知应聘者通过了面试，这个你就是去面试的时候，他应该会跟你讲的吧
雨丨殇的回答：
一般是一週。
有的在考试后就和你说了多长时间出结果通知你的，没说的话超过一週也没必要在等了。
此时另谋高就就可以了。
️为什么面试通过了， 却又让等通知去上班呢？
天线宝宝的回答：
看面试什么岗位，一般来说无论面试什么岗位都会让回去等通知，这是hr的一种手段，让求版
职者有压迫感权和成就感。
如果是面试一些岗位就是要做对比，比如技术类的和专业性的。如果面试销售就是让求职者感觉公司并不是很缺人。
面试后让等待通知的原因
一、尊重求职者
hr将失利讯息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。
而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。
二、避免自寻麻烦
有时候hr真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。
三、拒绝的理由、方式不好找
拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。
四、留有余地
有时，要不要留下这个候选人并不是hr当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。
静静说职场的回答：
面试之后， hr让回去等通知时，我该做什么？
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