热心网友的回答：
如果你想加入保险客户经理这样的职位我给你一些建议：
简介：这个行业是个朝阳行业，前期进去所获得的知识和技能》收入！而且这个行业是与人打交道的行业，抗压能力需要的比较强，要想获得更多的收入和技能我给你以下建议：
1、年轻就是我们积累经验的最佳时期！
2、年轻就是我们沉澱并且合理打理财富的最好良机！
3、我们没有的一切，我们都可以靠自己去创造！
4、给自己足够的压力，让自己充满动力-----人都是被逼出来的！
5、任何企业，任何单位，都有不足的地方，如果所有人都去挖掘短处并沉溺于其中，那这个企业（单位）是不会发展的！
6、选择我们自己想要的（寻找我们生命中最真实的自己）！也许金钱往往不是我们的最终目的！
7、没有一件事一开始就可以成功的，都有构成成功的因素在里面！
8、销售的确是当今经济社会最主流的，经久不衰的行业――如何正确看待销售，并懂得营销！这是一直在不断研究的课题并将课题运用到生活中！（试问：你哪天不在消费呢？）
9、进入一个行业都有每个行业的规矩，寿险行业签订的是**人合同，在每个行业从业都要有上岗证（而保险行业的上岗证就是----保险**从业资格证书，并且每3年经过学习考核后才会换髮，这也是寿险行业越来越规範的一个表现！），并且行业监管现在零现金管理，而为开展短期及意外险业务只能收取1000内现金的规定，所以得提供担保人及一定量的保证金，这也是行业的规範之举！
10、这个行业没不会给你定量的目标和工作时限，取决客户质量及自己的活动量，（所以工作时间自由，并且工作收入上不封顶）！劳动者签订的劳动合同的工资是主要看劳动的时间和工作量上取决的！
11、保险**人其所依据的是《保险法》、《保险**人管理规定》等，劳动合同关係主要依据的是《劳动法》等。
12、保险**人不等同劳动者，这个行业不属于劳动僱员。（换个角度我们就是「老闆」）
13、保险**人提取的是**手续费，除法定扣税外不得再额外扣费（多能多得）！而劳动合同用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和公司水平，用人单位对工资的分配处于主导地位！（不一定多劳多得）
14、保险公司都会不定期的为绩优人员进行企划奖励！这样的待遇绝对高于大多数行业，并且还有很多免费的教育培训而且还是长期的，让自己获得更多的经验和知识，有哪个行业的培训比寿险行业多呢？难道这样的成长经历不算福利吗？
15、只要签订保险**合同的人都属于保险公司的正式员工，并且可以享受公司办理的医疗和养老保险（大多都是自己公司的团体保险,而且比其他保险都要好，签了合同你就知道了，当然也要看该公司的规模及实力！）
16、在保险行业往往做的最长久的人不再需要主动找客户，而是客户会找上门！不懂这个行业的可以了解那些在这个行业成功的人！（往往我们交往的不是客户而是朋友！）
17、哪个成功者前期是不用任何投入的（包括金钱，精神，劳动力等等）----欲取之必先舍之（这可是古训啊）！
18、这样行业最主要的也就是组织发展，团队的壮大离不开伙伴的合作，招人带人也是这个销售行业的主管必修课程，而且公司没有规定你必须招人，必须做主管，所以这是根据自己的职涯规划来决定的！当然主管各方面的津贴和奖励是属于公司制度发放的，而并不是从个人和团队其他人员来提取的！（这个行业该你得到的你会得到！
）19、最后送上一句话总结：任何想成功的人都是先改变自己的态度，不断的行动与目标当中，想在寿险业发展好自己的职业旅途，就得不断的拓宽自己的人脉，并要学会懂得很多做人道理，而不是任何事情都处于消极状态，消极的状态带动的是消极的行为！找到生命中最真实的自己，把握好时间成功才会离你不遥远，并且要不断的学习，拥有充沛的精力和学习力！
加油！伙伴！
️请问中国平安保险客服售后中心的客户经理是干什么的?
热心网友的回答：
如果你想加入保险客户经理这样的职位我给你一些建议：
简介：这个行业是个朝阳行业，前期进去所获得的知识和技能》收入！而且这个行业是与人打交道的行业，抗压能力需要的比较强，要想获得更多的收入和技能我给你以下建议：
1、年轻就是我们积累经验的最佳时期！
2、年轻就是我们沉澱并且合理打理财富的最好良机！
3、我们没有的一切，我们都可以靠自己去创造！
4、给自己足够的压力，让自己充满动力-----人都是被逼出来的！
5、任何企业，任何单位，都有不足的地方，如果所有人都去挖掘短处并沉溺于其中，那这个企业（单位）是不会发展的！
6、选择我们自己想要的（寻找我们生命中最真实的自己）！也许金钱往往不是我们的最终目的！
7、没有一件事一开始就可以成功的，都有构成成功的因素在里面！
8、销售的确是当今经济社会最主流的，经久不衰的行业――如何正确看待销售，并懂得营销！这是一直在不断研究的课题并将课题运用到生活中！（试问：你哪天不在消费呢？）
9、进入一个行业都有每个行业的规矩，寿险行业签订的是**人合同，在每个行业从业都要有上岗证（而保险行业的上岗证就是----保险**从业资格证书，并且每3年经过学习考核后才会换髮，这也是寿险行业越来越规範的一个表现！），并且行业监管现在零现金管理，而为开展短期及意外险业务只能收取1000内现金的规定，所以得提供担保人及一定量的保证金，这也是行业的规範之举！
10、这个行业没不会给你定量的目标和工作时限，取决客户质量及自己的活动量，（所以工作时间自由，并且工作收入上不封顶）！劳动者签订的劳动合同的工资是主要看劳动的时间和工作量上取决的！
11、保险**人其所依据的是《保险法》、《保险**人管理规定》等，劳动合同关係主要依据的是《劳动法》等。
12、保险**人不等同劳动者，这个行业不属于劳动僱员。（换个角度我们就是「老闆」）
13、保险**人提取的是**手续费，除法定扣税外不得再额外扣费（多能多得）！而劳动合同用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和公司水平，用人单位对工资的分配处于主导地位！（不一定多劳多得）
14、保险公司都会不定期的为绩优人员进行企划奖励！这样的待遇绝对高于大多数行业，并且还有很多免费的教育培训而且还是长期的，让自己获得更多的经验和知识，有哪个行业的培训比寿险行业多呢？难道这样的成长经历不算福利吗？
15、只要签订保险**合同的人都属于保险公司的正式员工，并且可以享受公司办理的医疗和养老保险（大多都是自己公司的团体保险,而且比其他保险都要好，签了合同你就知道了，当然也要看该公司的规模及实力！）
16、在保险行业往往做的最长久的人不再需要主动找客户，而是客户会找上门！不懂这个行业的可以了解那些在这个行业成功的人！（往往我们交往的不是客户而是朋友！）
17、哪个成功者前期是不用任何投入的（包括金钱，精神，劳动力等等）----欲取之必先舍之（这可是古训啊）！
18、这样行业最主要的也就是组织发展，团队的壮大离不开伙伴的合作，招人带人也是这个销售行业的主管必修课程，而且公司没有规定你必须招人，必须做主管，所以这是根据自己的职涯规划来决定的！当然主管各方面的津贴和奖励是属于公司制度发放的，而并不是从个人和团队其他人员来提取的！（这个行业该你得到的你会得到！
）19、最后送上一句话总结：任何想成功的人都是先改变自己的态度，不断的行动与目标当中，想在寿险业发展好自己的职业旅途，就得不断的拓宽自己的人脉，并要学会懂得很多做人道理，而不是任何事情都处于消极状态，消极的状态带动的是消极的行为！找到生命中最真实的自己，把握好时间成功才会离你不遥远，并且要不断的学习，拥有充沛的精力和学习力！
加油！伙伴！
王裕美的回答：
任何是岗位职业都是有相对应职位的能力决定薪资的，工资没有固定，有底薪1500元，客户经理就是联络客户并未客户服务的，你是办公室文员和做保险没有太大的关係，你想做，哪怕你再内向，只要经过一系列的学习和积极进取，没有什么不可能的，不要想着什么都不做就可以拥有高额的工资，在平安工作讲的就是实力和勤快，工资有几千近几万不等。至于你说的忽悠，掌握好你的专业知识不给客户误导，就没有理赔不成功的道理。
使用者的回答：
平安保险公司有一个部门是售后服务部。客户经理就是服务专员。在服务的基础上做销售，以业务为主，提成。
热心网友的回答：
底薪很低，拿提成的。应该是卖保险的...只不过叫的好听而已
️我想问一个问题：平安保险客户经理是做什么的?
热心网友的回答：
保险客户经理，是各个销售团队自己给业务员的称呼。
销售团队不是保险公司正式僱员，属于保险业务**经纪人。
卖保险产品，信贷产品是平安银行的，不是保险主营业务，每月必须完成一定的保险业务量。
紫色的山菊花的回答：
你好：中国第一是中国人寿，不是平安人寿。
另外；无论哪家保险公司都不会给非正式员工买五险一金的，只有保险公司的正式员工才有五险一金。保险行业是个正式员工极少、应聘员工超多的行业，保险**人只有养老、住院医疗、意外伤害的保障。
热心网友的回答：
就是推销保险，只是比刚入行的资历老点而已！
热心网友的回答：
楼主都没有搞懂 这个不是平安保险的，这是平安银行放贷的 跟保险没有丁点关係啊
小呆的回答：
说白了就是帮客户办这办那，然后屁客户买保险的。而且一开始条件说得都好听，进去以后压力特别的大。
️想问问中国平安公司客户经理怎么回事？
乌泥顾家家居的回答：
如果你没有想好做这行，建议慎入。
如果你急需钱，建议慎入。
如果你涉世未深，建议慎入。
如果你的圈子里没有很多有钱的，又不喜欢陌拜，建议慎入。
这是一份需要坚持多年的工作，需要经营的事业。是的，你猜的没有错，除了传销以外。本质差不多，只是这种销售模式在目前来说是合法的。
保险产品本不坏，只是有的坏是因外力所致，不排除被个别保险人做坏了。所以，凡事要辩证地看。
最后还是要您自己来做决定。
一个曾经的平安人。
热心网友的回答：
我参加的中国人寿的新人培训，其实看你怎么看了。自己买保险也是自己的业绩，现在是全民保险时代，买不买随自己。这其实是保险公司常用的策略，招新人其实就是卖保险，带动业绩抢资源。
保险公司的售后服务主要包括续期 理赔 保全业务三块，都有相应的岗位进行负责，一般这些岗位招聘时会表明详细的岗位名称与职责，比如理赔岗 查勘员等。不过在实际招聘之中很多个险业务团队打着 售后服务 的旗号进行招聘，此类团队一般是有公司下发的老客户名单，主要业务拓展方式是约访老客户，或邀约老客户进行产品说...
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呵呵，要是你这样说就有用的话，它也上不了市了。其实我觉得你是对你的 人不满意，这有他个人的原因，不能全怪公司。你的心情我可以理解，但你矛头指对的物件错了，保险公司不会骗人的，你反过来想，国家会允许一个骗人的公司存活20多年吗？但话又说回来了，有的保险业务员，真的是没有职业操守，从而也把保险公司的名誉...
