热心网友的回答：
谁说的一定要有空的职位才能投简历？
这个社会是强者的社会
你牛谁都想要
什么都是有能者居之
热心网友的回答：
可以啊，单位可能有人突然离职，然后你就有可能很快被录用了
一般情况下，你的能力特强也会考虑留用的
热心网友的回答：
当然可以！
最好投软一点的纸，软一点也许还用得着！
️我是一家公司的人事，再前程无忧网上招人，一直髮现有些人反覆向我们公司投简历，其实他们是不符合要求的
小白是梦的回答：
当你看到第一次的时候就应该回复说不合适。这样想必对方也不会抱有希望再投，而你也不会有这种烦恼了。
浪漫白沙湾的回答：
前程无忧上企业根本不招聘人，尤其是运营总监，技术总监，业务经理，销售经理，策划版经理，营销总监，从头权到尾公司打广告，套取简历和麵试套取求职者管理方案。专业忽悠人经验方案的企业就是集中在广洲深镇一带。问你一个小时专业问题，纯粹就是套路你管理方法经验。
而且你注册的个人资讯**职业早就被**收集买卖给别人了。
小栐的回答：
拉黑？你这个也太copy狠了吧，是不是扼杀来别人以后的机会呢？目前看来，也许投递者是不符合你们的要求，但以后呢，不代表以后不行？
还有你们公司只有一个岗位的吗，你拉黑了人家，是不是代表扼杀了双方合作的机会。看到你问这个问题，就感觉你太不负责任了。公司找你来招人，让你挑选候选人，不是让你扼杀别人的机会的，楼住最后好好想想自己的想法是不是有问题
青青雅研的回答：
看了你的提问觉得你这样的人做人事也是企业的悲哀！眼光太狭隘！
热心网友的回答：
招聘条件与
bai简历不一定相符 这是常du规的 没啥大不了zhi 人具有可塑性dao 一般两万以下职位真的版什权么人都可以做 简历只是参考 能从简单的简历上看出一个人的能力 你就是神人 既然你是神人何必当个hr
我也面试过外企研发技术岗 其实也没那样严格 这一点私企跟外企操作差一大截 而且流程及其简化 一点不耽误面试者时间 只要不是高阶管理岗位 稽核也不严
热心网友的回答：
你想说明什
抄么 你知道招聘上面都bai会有推荐吗du 正好有的人做过的工作和你招聘zhi的内容某一点符dao合 那么你的公司就会被推荐上 往往推荐都是10多个公司 而应聘者 重来都不看 直接全选一键投递 所以你知道了吧
蜜果美少女的回答：
有时候求来职者投简历
不看自己符不符自合要求，只要看到符合自己心目中的工作都会投简历，而且一位求职者不会只投一家公司，有时候你看到符合条件的求职者的简历，打**过去的时候人家也不一定还记得自己投的是那一家公司的简历
激情创业的回答：
既然求职者那么执着！为什么不给人家一次机会呢？方便别人成就自己。
贝蔓姿药妆的回答：
反覆收到bai不适合的简du历，原因一般有两种
zhi：
一是在写招聘介绍dao时没有充分说明」回非符合勿
感情很找小接的回答：
我曾经看到过一家**公司，招聘公司写成学校
热心网友的回答：
人家投了公司的职位 是觉得职位不错 而实际上是经常简历发过去之后一声不吭版 既不告诉人是不适合还是因为其权他原因 面试的人以为是hr都没有认真去看简历 然后又开始了新的一波简历投递 本质还是hr的工作不到位啊
我的回答：
有时候是手滑不小心碰到投递键，其实并没有想要投。
1.不参加联考的地市综合岗考的是公共基础知识少量岗位考专业基础知识，教师岗考公共基础知识和教育基础知识，医疗岗考公共基础知识和医疗基础知识。2.参加联考的地市考的是职业能力倾向测验和综合应用能力。可以做电子鼻咽镜及鼻窦 鼻咽ct检查以确诊，单纯鼻炎不需要手术，若有鼻窦炎需较长时间 并要预防 感冒 腺...
你自己可以去看看招聘资讯的啊 应该是有很多地方招聘的啊 事业单位的招聘资讯都是在哪看？事业单位的招聘资讯一般都在网路招聘平台 1 各个单位 人事部门 官网的招聘资讯，如大中专院校。2 各地人社局或人才中心官网或事业单位主管部门官网，如教育局官网都有释出所属中小学招聘教师的资讯。事业单位的招聘资讯一般...
公共基础知识类似行测,一般行测基础好的可以网上看看真题问题不大,无极回出的买一套当年的公共答基础知识书看看,也就那样。专业知识的话,单位 部门不一样教材也不一样,一般招考公告上都会指定教材,基本都是该单位的工作上的基础东西,不会太深,如果是专业对口的话和大学教材有很多相同的内容,有系统内的朋友可以想...
