英智老师的回答：
亲，2023年好运带给你。
选择很重要，选择不对努力白费。只要我们选对平台（合法的），一切都可以水到渠成。
️网上那么多科技公司招聘的『网路销售』职位是干什么的，靠谱吗
曾经为卿狂的回答：
帮他们卖产品的，工资低得要命，一般很难赚到钱的。去之前三思，碰到要交服装费什么的，还有搞岗前培训的，要注意，培训好几天，最后说你不合格。
热心网友的回答：
所谓网路销售.各家公司因为业务不一样,网路销售的乾的活也不一样.但是大致都是在网上发帖,各种聊天工具释出广告什么的.不是傻好活
热心网友的回答：
难说，有的可能是**，小心为上
热心网友的回答：
**的 特别是东莞的**
️为什么很多公司招聘网路推广都需要有工作经验？
静静小优的回答：
网路推广的方式方法是没有特定的，不是说这个
人说要怎么做就怎
慢の悠悠的回答：
网路推广
需要bai积累，工作积累到du一定程度以zhi后，无论是从线上推广dao的渠道、方法，还是内从推广er手头掌容握的账号来看，都比没经验的要有优势，工作起来上手更快也会更有效果。
像你自己说的，这些人肯定从没经验开始的，有不少人是从网编入门，有不少人是从外链员开始，也有不少人是单一的做问答开始。你看看你能从哪个地方开始，然后找準目标，还是有不少公司招推广专员的，但是工资不高，可以去学习学习。
偷吃猫咪的回答：
看你是找抄什么样的公司袭了 想找公司大工资高肯定bai要工作经验啊du 话说我到是一开zhi
始做的别的工作，然后推广dao的人走了就一人兼俩职。。。然后顺带直通车，文案什么的都在学习中
推广这个工作确实比较无聊，不过也可以没事在发外链的时候顺带聊聊天什么的
光合作用的回答：
没工作经验你去了之后公司还需要进行培养，并且公司网路推广现在是很重要的一块，很多企业一般都是交给有经验的人去做，一般很少去培养新人的。
阳光灿烂的冬季的回答：
最简单的原因是一家公司培养一个优秀的销售人才需要花费很多费用和资源，比如试用期，培训，业务熟悉过程，员工福利，等等，难以计算的成本
热心网友的回答：
外链是基础抄 锻鍊的是训练你的思袭维 你的推广方式 如果你只是抱着安安稳稳的去做是没有任何意义的 每个行业每个岗位都有他的意义存在 而且厉害的人都是以这些为踏板 逐渐做到更好的地步 没有哪个公司随便把很重要的岗位让你做的 只要靠你自己体现出你的价值 为公司创造出价值 才回有更好的位置等待你
热心网友的回答：
最简单的原因是公司发展一个优秀的销售人员需要花费大量的成本和资源，如试用期，培训，熟悉业务流程，员工福利，等等，是难以计算的成本
的回答：
就业压力,脚踏实地的干.还不如自己创业,多积累工作经验.职业要做得精,到时候,别人抢着要呢.
幸运的小僧的回答：
可以来我公司一起学习进步。。。但是你要说底薪。。。。。 我觉得真的不要太在意.
如果你现在还未找到 可以互相了解一下
热心网友的回答：
呵呵，这样推广，兄弟你累不累啊
seo培训一抓一大把，
热心网友的回答：
敢问你什么居心，兜售鼓吹「包分配』的培训机构？
热心网友的回答：
没有经验招你来甘什么，人力成本培养成本啊。
完美的起点的回答：
网路推广点我头像，专业 好平台 高效
️为什么很多公司一直挂在招聘**招聘！而且很多职位！是真的缺人吗？
热心网友的回答：
有些公司工作不忙了，就没事挂着招聘资讯，很多人过来应聘，过了很久，一直挂着没见到撤下去过，一种可能性是做广告，反正费用都交了，不挂着浪费；还有一种情况是，人事为了完成业绩，做点事给老闆看；还有一种情况，就是了解市场**，方便自己招到合适的人，反正又不损失什么。我强烈建议能有相关政策规定，针对某些岗位，应聘者可以要求车费和辛苦费，这可以作为企业间良性竞争的办法，不然企业可以随便欺负求职者。
枫叶今秋红的回答：
企业的这种做法主要目的就是为了保证进人渠道的畅通，随时为企业用人提供可供选择的后备人选。
一旦通过招聘**发现优秀人才，就可以及时接纳，补充到员工队伍。即便是在岗位满员的情况下，也可以通过重点淘汰而腾出岗位用以安排优秀人才上岗。
任何一个企业，都必须保持员工队伍合理的流动性，吐故纳新，因此，缺人是常态，不缺人才是企业选择拒绝的藉口。
菜腻死的回答：
那种长年挂在网上招聘的就是假招聘，只是为了作作宣传广告，根本不招人。反正他们又不损失什么，就是让求职者白跑冤枉路！还有一种情况更可恶，就是让应聘者去白乾活的，面试一天半天的，让你免费做事，多爽！
呼吁国家应该在这方面立法，保护求职者权益。
热心网友的回答：
常年挂招聘**是不正常，最起码它看不起大
陆人，觉的可以让大陆人浪费自己车费，路费，餐费，人工费用而从不内疚，很多求职者被这样的公司欺骗，搭上自己的最后一块钱去面试，结果被一句轻飘飘的「回去等通知」，就轻易击碎最后一丁点的希望。一般这些公司是那些看不起大陆人的周边小国的人掌握大权，天天就喜欢耍这些可怜巴巴的求职者
正身青心的回答：
是的，有些企业比较大也接收应届生的流动性很大，另外高阶人才难招也是常年挂招聘的原因之一。另外就是行业特点和个人选择，转行跳槽也会导致职位需要补充而产生招聘需求。
不过呢也不乏**和垃圾公司骗人过去另有企图，需要慧眼分辨以及使用法律保护自己。
热心网友的回答：
是不是真的缺人我不知道，求职时需要谨慎
温存g丶的回答：
有的是。有的是公司帖子没删。系统自动更新。不如打**问问
以上各位的回答已经基本上都回答出来了，就是说做这个是很有挑战性的，也很锻鍊人。要求能够坚持不懈，遇事不馁。我曾经有同学做个这个，是在北京北洼路那边做。做了几个星期。感受是有点不好做，谈了几个星期没谈多少定单。因为这样的公司一般的薪金都是这样的就是底金800 提成。一个月能谈多少都是提成。公司 给你一...
不好做，但是提成很可观。医疗器械是指直接或者间接用于人体的仪器 装置 器具 体外诊断试剂及校準物 材料以及其他类似或者相关的物品，包括所需要的计算机软体。效用主要通过物理等方式获得，不是通过药理学 免疫学或者代谢的方式获得，或者虽然有这些方式参与但是只起辅助作用。目的是疾病的诊断 预防 监护 或者缓...
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