三十多岁已婚未育找工作为什么那么难找

fjmyhfvclm2025-02-06  14

的回答:


你是有专业技能的?还是工厂普通工人,还是普通销售人员呢!如果是普通的,只要你有毅力,建议学一技之长还是来的及的,30而已嘛。规划,定位和目标很重要! 来自职q使用者:虞女士

不要太高要求,是可以找到的 来自职q使用者:郑先生

️已婚未育很难找工作吗?

的回答:


首先要放平心bai态,正确面du对失败;zhi其次对自己做一

dao个评估,10k薪资是否过高或专过低,不能属正确彰显自己身价;三是可以询问一下用人单位,自己需要提高哪方面能力。祝面试成功! 来自职q使用者:邹先生

还真是,我就是这样,半年没有工作了,还直接有公司像开玩笑一样说你怀孕了会为了公司不要小孩吗?你自己都是个女的,竟然能说出这样的话,后来公司留我,我头也不回地走了。 来自职q使用者:可乐

宿婷圣若淑的回答:


高不成低不就···这不跟刚毕业的大学生一样么···调整心态现···不要盲目····

孛能束晏的回答:


销售有兴趣吗?

卖**。

在大华有兴趣可以来看看

芭蒂娜**

大华广场内

️四十多岁hr找工作容易不

的回答:


任何一个具有战略视野的企业,选人用人,唯一需要关注的是这个人的品性和能力,持续的学习力、良好的沟通力、高效的执行力,是一个人成长、成才、成事的关键所在,也是企业高效战斗力、长久成长力的基础和源泉,不可或缺。一个有高学历、不再关注新生事物,和一个学历不高但始终不放弃好奇心、刻苦学习的相比,你用谁?眼高手低,不如脚踏实地的。

一个年龄大的,就不懂得年轻人的需求?就不能更好和他们打交道?他不是从年轻走来?

俗话说,以史为鉴,读史就是读人。史,就是过去,就是年龄,就是经历。在和年轻人打交道时,他们更懂得重点、更讲求方法;如此等等。

企业选人聘人,只关注年龄、学历,不重经验、能力,特别是不关注一个人持续的学习力,那这个企业是缺乏眼光和生命力的!唯才是举,才是王道!不二法则!

来自职q使用者:步先生

也容易,也不易!

看你的职场胜任能力和格局! 来自职q使用者:张女士

30多岁长牙是真的么,牙齿咋受损的,自然生长还是。牙齿长全了么。对于你还长牙我这时满满的羡慕。我听说有的人没有第二次换牙,第一次的牙断了就会长出,还有听说是自身用什么方法长出来的,我搜寻了很多说是,鸡爪,鸡屎,鼠骨。不过没有人试过。考虑为长智齿,是正常现象,可服用阿莫西林等进行消炎。建议去正规医院口...

因为未婚未育的女性事情特别多 上班不长时间就要婚假 产假 产后照顾等 所以一般公司不愿意要 不至于吧,只能说相对同等条件的男性,女性的机会少一些,但如果个人素质过硬,学历,经验都够,应该还是不难找工作的。当然也和你在的城市,就业机会相关,在大城市这些都不是障碍。已婚未育的职场女性,真的很难找到工作?...

这是一个自然的生理过程.这个时期,需要家人更多的关心,才可以使她幸福採纳哦 为什么三十多岁的女人在家总爱发脾气 身体颜值开始走下坡路,人到中年生活琐事,焦虑,烦躁。多出去走走,静下心,多跟家人沟通,饭后一起散个步什么的。有人说,人到中年,感觉孤独,可以依靠的人越来越少,依靠自己的人越来越多。这个时候...

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