热心网友的回答：
问题一：「请你自我介绍一下」
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上儘量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：「谈谈你的家庭情况」
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支援。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：「你有什么业余爱好？」
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听**、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来「点缀」你的形象。
问题四：「你最崇拜谁？」
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能「搭」上关係。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：「你的座右铭是什么？」r> 思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参***——「只为成功找方法，不为失败找藉口」
问题六：「谈谈你的缺点」
思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作「无关紧要」的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
️**面试有哪些常见问题?
半夏的回答：
常见问题及答案
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足
一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，乾脆利落，做事认真、稳重、耐心细緻。
二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关係，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享资讯和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理
一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二、立刻检查这位患者的生命体徵，看是否稳定，并且同时将这一情况彙报医院总值班医生。
三、若病人病情稳定，那么我将和值班**一起对这位病人的情况做出相应的对症处理
四、若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联络其他科室正在值班的医生，请求协助**。
五、**过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生彙报情况，得到批准后再离开。
3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做
一、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
二、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关係优先照顾亲戚
三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解
四、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；
护理专业面试,问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
️航空专业面试常见问题有哪些
的回答：
一、航空专业（空中乘务专业）找工作上班要面试，报考入学也需要面试，在面试的过程中，面试官会嚮应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
二、常见问题：
问题一：「请你自我介绍一下」
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上儘量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：「谈谈你的家庭情况」
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支援。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：「你有什么业余爱好？」
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听**、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来「点缀」你的形象。
问题四：「你最崇拜谁？」
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能「搭」上关係。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：「你的座右铭是什么？」r> 思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参***——「只为成功找方法，不为失败找藉口」
问题六：「谈谈你的缺点」
思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作「无关紧要」的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
围棋考级考段都是业余的级数和段位。先考级 再考段。级数中9级最低 1级最高，可以跳着考。到1级 2级时可以考段。段位中1段最低 5段最高。段位不能跳。如何考职业段位，或者获得业余更高段位，成为世界冠军。这种问题很难解释。可以报名时谘询老师。围棋最难是形势判断与定型，正所谓低手在中盘，高手看官子 围棋...
面试第一问 谈谈你自己 谈谈你自己吧！面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应徵者会认为 我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？因而面露不耐之色，有的甚至会以 这些我在简历中都已经写得很清楚了 作为答覆。这样的回答是不可取的 完全是浪费机会的做法。面试官问你这样的问题...
这要分自己装还是包给装修公司。1 自己找工人装 自己比较辛苦，以后出现问题不好找责任人，材料都要自己亲自转市场作比较，要经常到工地监督，以免工人浪费材料，如果你找的都是散工就更麻烦了，时不时跟你要点伙食费什么的.2 包给装修公司 自己比较轻鬆，相对也比较有保障，但要付出钞票。装修公司一般都会有长期合...
