什么叫缺陷管理啊,缺陷管理的目的是什么?

fjmyhfvclm2025-02-06  13

笑笑师伯的回答:


零缺陷管理简称zd。亦称「缺点预防」,零缺陷管理的思想主张企业发挥人的主观能动性来进行经营管理,生产者、工作者要努力使自己的产品、业务没有缺点,并向着高质量标準的目标而奋斗。

缺陷管理/软体缺陷管理(defect management)是在软体生命週期中获取、管理、沟通任何变更请求的过程(从变更的建议到变更的解决)。可以确保你的问题如需求或者缺陷被跟蹤管理而不丢失。如果用pvcs tracker工具就可以成功地进行缺陷管理。

️「缺陷管理」的目的是什么?

热心网友的回答:


「缺陷管理」的目的是为了掌握执行装置存在的问题,以便按轻、重、缓、急消除缺陷,提高装置的健康水平,保障线路、装置的安全执行。

1、缺陷管理是在软体生命週期中识别、管理、沟通任何缺陷的过程(从缺陷的识别到缺陷的解决关闭),确保缺陷被跟蹤管理而不丢失。一般的,需要跟蹤管理工具来帮助进行缺陷全流程管理。

2、软体的缺陷是软体开发过程中的重要属性,它提供了许多资讯。不同成熟度的软体组织採用不同的方式管理缺陷。低成熟度的软体组织会记录缺陷,并跟蹤缺陷纠正过程。

高成熟度的软体组织,还会充分利用缺陷提供的资讯,建立组织过程能力基线,实现量化过程管理,并可以此为基础,通过缺陷预防实现过程的持续性优化。

3、软体中的缺陷(defect或bug)是软体开发过程中的"副产品"。通常,缺陷会导致软体产品在某种程度上不能满足使用者的需要。每一个软体组织都知道必须妥善处理软体中的缺陷。

这是关係到软体组织生存、发展的质量根本。

️什么是缺陷管理?

日事清——知识工作者的瑞士军刀的回答:


缺陷管理/软体缺陷管理(defect management)是在软体生命週期中识别、管理、沟通任何缺陷的过程(从缺陷的识别到缺陷的解决关闭),确保缺陷被跟蹤管理而不丢失。一般的,需要跟蹤管理工具来帮助进行缺陷全流程管理

我们团队现在使用的是日事清,日事清**的基础模版是kptp,四个部分就组成了一份清晰明了的工作记录,这样的记录既能充分体现你当前的工作状态,又能层次分明地向领导传递工作困难与你的工作能力。此外还可以团队分享、插入**、语音识别,功能也比较强大。而且切换到月度介面,月度的工作计划就一目了然,画面非常清晰简洁。

️缺陷管理工具的作用是什么?

爱好雪糕的回答:


从流程上说缺陷管理首先是发现bug、提交bug资讯。用纸或者电脑记录问题,通过邮件将资讯反馈到技术人员手中。

第二部是根据缺陷严重等级分类,比如致命:造成系统宕机、程式崩溃、死迴圈、造成系统主要功能无法实现的异常等;产品的关键功能和效能不能符合使用者要求。严重:

重要功能基本实现,但系统不稳定、会导致资料破坏丢失、执行错误、操作性错误、功能不能实现、功能遗漏、错误结果。然后根据缺陷的严重等级进行分析,进行修复。

第三部对缺陷修复后,技术人员把bug修复资讯反馈给提交bug人。

选择好的管理工具,可以有效的提高沟通与确认时间成本。我们团队现在直接在日事清内进行「bug管理」,杜绝了漏洞。

️缺陷管理的目的是什么?

巴哥王的回答:


缺陷管理的目的是为了掌握执行装置存在的问题,以便按轻、重、缓、急消除缺陷,提高装置的健康水平,保障线路、装置的安全执行。

紧急缺陷。是指严重程度已使装置不能继续安全执行,随时可能导致发生事故或危及人身安全的缺陷,必须儘快消除或採取必要的安全技术措施进行临时处理。

一般缺陷。是指对近期安全执行影响不大的缺陷。可列入年、季检修计划或日常维护工作中去消除。

重大缺陷。是指缺陷比较严重,但装置仍可短期继续安全执行。该缺陷应在短期内消除,消除前应加强监视。

我们团队现在使用的是日事清,日事清**的基础模版是kptp,四个部分就组成了一份清晰明了的工作记录,这样的记录既能充分体现你当前的工作状态,又能层次分明地向领导传递工作困难与你的工作能力。此外还可以团队分享、插入**、语音识别,功能也比较强大。而且切换到月度介面,月度的工作计划就一目了然,画面非常清晰简洁。

热心网友的回答:


零缺陷管理三个需要:任何组织的目的都是一个需要的解决方案,三个需要分别是指:客户的需要、员工的需要和**商的需要。

任何一个组织首先要承担的是客户。没有客户,组织就没有存在的意义。这三个需要形成了一个价值链。

因此,必须统一看待客户、员工和**商的需要。零缺陷管理的思想体系  零缺陷管理的思想体系可以用一句话来概括:「坐而论道,道而行之」。

也就是说,理论**于实践,同时要指导实践。只有付诸于实践,才可能取得理论与实践的高度一致。现实中有三类人:

蜘蛛式、蚂蚁式和蜜蜂式。其中,蜘蛛式的人只会编制一张美丽的网后开始空想,蚂蚁式的人每天忙忙碌碌却从不思考,只有蜜蜂式的人既织网,又劳作,且不断有蜜酿出,才是值得我们推崇的。  零缺陷管理思想体系可以总结为:

一箇中心、两个基本点和三个需要:  1.一箇中心  一箇中心指的是零缺陷管理。

零缺陷管理要求第一次就把事情做正确。每个人都坚持第一次做对,不让缺陷发生或流至下道工序或其他岗位,那么工作中就可以减少很多处理缺陷和失误造成的成本,工作质量和工作效率也可以大幅度提高,经济效益也会显着增长。  2.

两个基本点  两个基本点指的是有用的和可信赖的。有用的是一种结果导向的思维,我们做任何事情首先想到它有用,必须站在客户的角度来审视最终的结果是否有用。但是,如果做的每件事情都有用,也未必可靠。

因此,零缺陷管理追求既有用又可靠的结果。  3.三个需要  任何组织的目的都是一个需要的解决方案,三个需要分别是指:

客户的需要、员工的需要和**商的需要。任何一个组织首先要承担的是客户。没有客户,组织就没有存在的意义。

这三个需要形成了一个价值链。因此,必须统一看待客户、员工和**商的需要。  零缺陷管理的原理  克劳斯比提出的零缺陷管理的原理主要有:

零缺陷管理的质量定理、零缺陷管理完整性定理、克劳斯比「开车理论」、克劳斯比质量成本曲线、克劳斯比质量免费原理、零缺陷管理质量战略图、零缺陷管理的槓桿原理、零缺陷管理的精灵原理等。下面仅简单介绍质量定理、「开车理论」和质量免费理论。  1.

零缺陷管理的质量定理  在零缺陷管理中,质量的定义就是符合要求而不是好。「好、卓越」等描述都是主观和含糊的。预防产生质量,检验不能产生质量。

检验是在过程结束后把不符合要求的挑选出来,而不是促进改进。  2.克劳斯比质量免费理论  克劳斯比有一句名言:

「质量是免费的」。过去质量之所以不能免费是由于「没有第一次把事情做好」,产品不符合质量标準,从而形成了「缺陷」。美国许多公司常常耗用相当于营业总额的15%~20%去消除缺陷。

  因此,在质量管理中既要保证质量又要降低成本,其结合点是要求每一个人「第一次就把事情做好」(doitrightatfirsttime),亦即人们在每一时刻、对每一作业都需满足工作过程的全部要求。只有这样,那些浪费在补救措施上的时间、金钱和精力才可以避免,这就是「质量是免费的」真实含义。  零缺陷管理的核心  零缺陷管理的核心是第一次把正确的事情做正确,包含了三个层次:

正确的事、正确的做事和第一次做正确。因此,第一次就把事情做对,三个因素缺一不可。如图1-4所示,质量管理就是开车,首先控制系统必须是好的。

要确保开车过程顺畅,还必须有良好的交通规则的支援,也就是保证体系必不可少。  控制系统做得再好、质量手册编得再精美、通过的认证再多,但如果没有人执行,那所做的一切都是徒劳的。因此,公司的高层管理者必须认识到执行的重要性,必须确保质量经理确实是在「开车」,而并不仅仅是编制一些档案。

  零缺陷管理的误区  由于传统思想的影响,很多人对零缺陷管理的理解并不準确。我们必须认识到:零缺陷管理不是质量控制的方法,而是全公司的管理执行系统;不是头痛医头的手段,而是标本兼治的完整性方案;不是重在事后的补救,而是重在事前对问题的预防;不是「贴金」和「做秀」,而是结果导向的绩效突破法;不是仅仅控制内部过程,而是通过过程为客户创造价值。

  零缺陷管理不仅是质量部的方法,而且是一种企业的经营之道,不仅适用于製造组织,而且适用于所有型别的组织。零缺陷管理不仅是自下而上的驱动,最重要的是首先要自上而下的推动。只有深刻理解零缺陷管理,才能避免走入误区。

️缺陷管理系统到底要我们做什么?

热心网友的回答:


一个完善的缺陷跟蹤管理系统对于测试的成功实施是非常重要的。

在专案或产品研发过程中,经常遇到以下问题:

已经修改的错误重複出现;

无法清晰的描述当前版本的缺陷状态;

对测试中发现的问题,主要依靠记忆得方式来记录;能记录的数量有限,并且经常遗忘;

採用了记录单或问题表单的方式来记录缺陷,但只是简单的记录了错误内容,没有分析和流程跟蹤能力;

研发经验教训得不到继承,重複同样的错误;

缺陷跟蹤管理系统可以规範专案中开发、测试、缺陷处理的流程。

更多交流请到天天软体测试论坛。

️什么是安全管理缺陷

丹泰清闫旭的回答:


『安全第一,预防为主』什么事情都考虑到前面,先预防。若管理者不知道需要管理的安全问题,就会多发事故。

热心网友的回答:


1、若拟建专案没有设定安全

管理组织,缺乏专门的安全管理人员和专(兼)职安全队伍,存在的安全隐患将任其扩大,既不能预防事故发生,更不能在发生事故后採取积极有效的措施防止事故的扩大、减少财产损失和人员**。

2、若拟建专案没有专门的或义务消防队,发生事故时将来不及阻止事故扩大,减少损失。因此,建立有效的安全管理组织是安全生产的重要保证。

3、若拟建专案缺少安全管理制度,没有建立各级各类人员的安全管理责任制;缺乏安全教育培训、安全生产防火、装置检修管理、动火审批、事故报告、进出车辆人员管理、劳保用品管理、发放及使用等制度,没有严格的安全生产管理制度和安全检查、奖惩制度,不搀照工艺操作规程制定各岗位的工艺操作规程和安全操作规程;并且事故发生后,若缺乏必要的应急救援措施,将会使事故损失扩大,产生不必要的损失。

4、若拟建专案缺乏事故应急救援措施或预案等,将会产生各级各类安全管理人员职权不明、责任不清的结果,使安全工作无法落实;不根据《氧气站设计规範》和《建筑防火设计规範》或其它相关的国家规範制定相关的管理或检验制度,从业人员缺乏安全操作、安全预防和安全管理制度的约束,则生产过程随时都可能因违章操作行为而导致事故发生,将会使事故损失扩大,产生不必要的损失。

5、以往发生的安全事故中,有很大比例均是人的不安全行为引起的。人的不安全行为主要有两个方面:作业人员违章作业和安全管事人员的安全管理缺陷。

什么是目标管理 经典管理理论对目标管理mbo的定义为 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标準,而使组织和个人取 得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称 成果管理 俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行 自我控制 自下而上地保证目标实现的一种管理办...

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