讚的都帅的回答：
离职证明离职原因，通常可以写「劳动者本人原因」、「用人单位解除」、「协商解除」等等。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因，否则有违《就业促进法》的求职平等原则。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关係的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关係后必须出具的一份书面材料。
证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关係；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关係、社保、公积金等等。
23o55q37673闻的回答：
这个可以填写的模糊些，比如个人原因，回老家发展……
我认为你们的人事部门这样写还可以，因为很含糊，很容易理解为 我要继续深专造 家距离单位太远 属，父母身体不好需要照顾等等。对你的将来不会有什么影响，如果对方说 因工作不能胜任经多次调整依旧无法胜任 那你就死定了。可能会有影响，就让他写合同到期吧！当然有影响了 这样你下个上司会以为你事多 所以还是写合...
住房公积金提取业务流程如下 1.职工凭提取证明档案,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具 提取申请书 一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具 提取申请书 2.职工凭 提取申请书 及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出...
离职证明不可以随便更改，应该如实，在离职时由单位出具。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明 即离职证明 同时劳动者的工资 押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
