热心网友的回答：
可用产科证明及影印件请产假，有陪假的单位，丈夫可凭妻子产假条影印件请假。
️如何写男性陪产假申请
热心网友的回答：
照着以前读书时你写请假条的样式不就好了……囧……
例：本人因妻子即将生育，家中无人照顾，现申请陪产假**天（*月*号—*月*号）。望批准。
ps:lz你不是吧，写个假条不就随便写写好了=。=……上面的日期自己填……
国家地理元的回答：
我要陪老婆生孩子 请产假 请批准 不批准我就只能辞职 希望领导 礼贤下士
同意我的请假申请 感激不禁
解莞繁凡白的回答：
第五章奖励与社会保障
第四十六条
男二十五週岁以上、女二十三週岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。
陕西省人口与计划生育条例请参考
️最新的男方陪产假怎么写？5
赵三康的回答：
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
陪产申请书（申请报告）
尊敬的公司领导：
我的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
特请求陪产假×天 (从***x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！申请人：×××
×年×月×日陪产假申请书
丁丁妈妈的回答：
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中
根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
比如——
上海陪产假规定
第二十四条男年满二十五週岁初次结婚为晚婚。女年满二十三週岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。
第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
北京陪产假规定
第二十条 晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标準给予奖励。
法律上对孩子父亲的所谓「陪产假」是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。
广东陪产假规定
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。各地标準是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京：丈夫可以享受1个月的「产假」，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。
上海：妻子如果24週岁以上生育，丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者，可以休3天「产假」。
辽宁：职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
黑龙江：规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。
河南：规定丈夫「陪月子」可享受1个月护理假。
云南省、山东省给予男方的护理假为7天，陕西省10天。
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