热心网友的回答：
好处：1让一部分人先富起来，然后带动其它人实现共同富裕，你富裕了，难道不该付出吗。
2员工没日没夜的为你创造极大的剩余价值，在他老时难道应该饿死吗。
3你佔了政策的光，佔了关係的光，佔了鸡犬**的光难道不该付出吗，不要说你本事大，人在做天在看，老子不信。
热心网友的回答：
这个是根据国家的政策来执行的
️企业怎样给员工买社会保险？对企业来说有什么好处和坏处？
n已的回答：
一、办理方法：
1、单位需要準备营业执照、法人**证、财务印、公章、银行开户许可证、组织机构**证；
2、个人需要準备身份证、劳动合同、一寸**即可。
办理社保的程式
（一）领取相关**：1、《社会保险登记表》；2、《参加社会保险申报表》；3、《深圳市社会保险**管理局网上申报意向表》；4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上**除《协议书》一式两份外，其他均为一式一份。
（二）提供相关资料：1、企业：⑴ 营业执照原件及影印件；
⑵ 组织机构统一**证书原件及影印件；
⑶ 开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）及影印件或开户许可证原件及影印件或开户银行证明；
⑷ 法人身份证影印件。
⑸ 企业申请网上申报业务经办人的身份证影印件。
2、员工首次参保：
⑴ 非深户:身份证影印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）。
⑵深 户：除身份证影印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执（回执上须填写姓名、身份证号码），另须附下列之一证件；
①劳动、人事部门调动通知书及影印件；
②院校毕业生分配函件及影印件；
③劳动部门招工表及影印件；
④复、转军人行政介绍信及影印件；
⑤迁户或久居民须提供户口簿及影印件；
⑥蓝印户口簿及影印件。
二、社保是国家规定缴纳的，缴纳只有好处。
1、是企业规範自己的行为，依法办事增强企业诚信度。
2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。
3、对意外的工伤事故的防範风险大大增强。
4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。
5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。
热心网友的回答：
带上企业的营业执照，企业员工名单和工资表。法人身份证明。对企业的好处可以履行应该有的法律义务。
增加企业信誉和激发员工的积极性，从而为企业带来更大的生产力和创造力。同时还可以为企业分担工作过程里发生工伤事故的负担与损失
热心网友的回答：
为员工购买社保是企业的义务，不能没有好处就不参保。实际上是有好处的，如员工受工伤，如果未参保，损失全部由公司支付。
️企业给员工买社保，企业有什么好处吗
n已的回答：
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
热心网友的回答：
当然最重要的好处是为企业减轻很大的负担，当然，现在缴纳社保的时候看不出来，等员工都要退休的时候就可以看出来了，还有比如企业为员工参加工伤保险，就是企业花很少的钱，买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时，就可以减轻企业的负担了。这些就是最大的好处了。
舞春花香的回答：
企业的好处就是避免不必要的劳动纠纷及社保机构的行政处罚，同时也是员工的一项福利，有助于留住人
热心网友的回答：
企业给员工买保险是法律规定的。对企业来说增加企业的诚信、招揽人财。
️企业给员工买社保，企业有什么好处吗？
n已的回答：
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
刀逸馨丛轩的回答：
当然最重要的好处是为企业减轻很大的负担，当然，现在缴纳社保的时候看不出来，等员工都要退休的时候就可以看出来了，还有比如企业为员工参加工伤保险，就是企业花很少的钱，买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时，就可以减轻企业的负担了。这些就是最大的好处了。
大神记录小蒋的回答：
工厂给员工买社保，到底有那些好处，社保是养老保险吗
️公司给工人买保险有什么好处
热心网友的回答：
公司于企业一般给员工买两种保险，一个是
意外保险，包括意外伤害及意外医疗。这样工人在工作时发生意外风险，就能得到保险公司的赔偿。还有就是责任保险，这个也是如果工人在工作中收到了一些意外，如果要求企业赔偿的，这样保险公司就能进行赔偿，可以说是花点小钱，解决了很多麻烦问题，除了问题，打个**给保险公司，他们就会来办理了。
️公司给员工交保险 公司会有什么好处？
**哥哥的回答：
大众的公司心理，能省则省，如果可以不买的就不跟员工买，但这是国家规定的一条法规，他不能不服从。对员工是肯定有好处的，社保既有保障也能养老。不过保障得很低。
再则，可以帮企业分担了部分风险，万一员工真的有什么意外的话，保险的补偿性原则即使生效，公司也不用偿付所以的费用。採纳哦
圣域子涵的回答：
为本公司员工缴纳养老金等社会保险，是法律的规定，是企业的义务。 依法为员工缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象，对内能增强公司的凝聚力，使员工更有归属感，从而能更好的为公司服务。
️企业给员工买养老保险对企业有什么好处
枫林晚的回答：
为职工缴纳养老保险，对于企业没有一点好处，而对职工是有很大好处的，但是这个是国家的政策，强制执行的一种制度，必须缴纳。否则就会违法，哪个企业也不愿意缴费，对于企业来说，是一个比较重的经济负担。
热心网友的回答：
这是企业的法定义务，必须要买的。不给职工交养老保险是违法的。
️企业让职工购买的商业保险到底有什么用
百年人寿丛林的回答：
1问企业希望员工购买商业
保险，是为了把风险转嫁给保险公司，企业不需要承担员工的风险，社会医疗保险，只管生病住院，一旦因意外受伤只有商业保险才理赔，我猜这个企业应该有一定风险。其次社会医疗保险是按照比例报销的，上一份商业保险可以达到全额报销。
2问医保卡上刷的钱，就是你的社会医疗险每月返给你的钱，买药看病都可以使用，社会医疗险是企业拿大头个人承担一小部分，最重要的是国家补贴。
牛肉汤果条的回答：
1，商业保险的购买是基于自愿原则的，企业的团体商业保险保障範围可以根据要求增改的，最好向购买的保险公司索要资料。
2，「五险一金」指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，及住房公积金。「五险」也是我们平常说的社保；正常参加社保是有医保卡的，医保卡的钱就是我们的医保个人账户里的钱，这是由我们和企业教的费用一起组成的，具体比例可以谘询当地地税或是社保部门（这个比例根据当地的经济情况各地有些差异)
工龄是以工资收入为其全部或主要生活 的工人 职员工作的年限。工龄一般是确定职工工资 享受劳动保险待遇和享受某些福利待遇的一个重要根据。工龄主要分3种 1 一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。2 本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工...
企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款 高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展 另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。因此，不为员工缴纳社会保险是一种短视的行为。企业可以有效控制人力资源，缴纳社...
一个企业，没有理想，走不远。一个企业只谈理想，留不住人。一个好企业，是和员工共同发展的，福利制度是建立在互利的基础上。员工为企业创造收入，企业给员工嘉奖，形成良性的福利制度，企业才会越做越好。企业如果只求自身发展，而不注重员工福利，甚至压榨员工的劳动，那么这个企业的风评会不好，员工离职率上升，老员工...
