月霊の息子的回答：
1、在公交车上，有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷，当时，你休假又着便装，遇到这种情况，你怎么办？
既然成为了一名光荣的人民警察，我觉得已经没有了休假与不休假的区别，遇到群众有困难就应该立即执行自己的职责，妥善的处理好群众的问题。
首先我会对二人表明身份，稳定二人的情绪，以免影响扩大化。
其次应该询问二人发生矛盾的原因及周围乘客的意见，看是否是误会造成，假如是误会就努力帮助二人澄清误会，化解矛盾；假如确实有一方是小偷，我将其扭送至就近派出所；假如无法查明事实真相，我会将二人送至就近派出所，并将相关情况告知派出所工作的同志，由该所继续进行询问及查证。
最后，我认为一名人民警察没有穿不穿警服、休假不休假、下没有下班的区别，只要群众有困难，我们就是在工作！我们公安工作的宗旨是「全心全意为人民服务」，假如还去考虑自己在没在上班时间或者抱他们反正不知道我是警察的心理，群众遇到困难不帮助，那还从何谈「全心全意」？！
2、你执行公务，在抓捕犯罪嫌疑人时，受到家属和部位群众的围攻，此时，你怎么办？
在执行任务中，我们警务人员难免遇到这样的情况
首先，我会大声训斥围攻我们的家属和群众，严重警告他们，并讲明他们这种行为是违法的及后果的严重性！
其次，我得反思是不是我在执行公务中因为言行的不当造成了群众的误解，如果是我的原因，我会立即向群众道歉并澄清误会，努力得到群众的理解和支援。
如果是群众与犯罪嫌疑人的关係造成这次围攻事件，我会讲明政策，表明对他们深感同情，但是法不容情！如果群众不理解继续围攻我们，我将会向上级报告并请求支援。
首先，上级将这项任务交给我是对我能力的一种肯定，同时也让我得到了一次难得的锻鍊自己的宝贵机会，我会保持一种冷静平和的心态去处理问题，保证圆满完成上级交付的任务． ($ea/|z
其次，公安派出所在开展各项业务工作的同时，离不开人民群众的支援，但在具体工作过程中难免会出现一些摩擦和误会，我会通过多房途径调查了解派出所与群众关係紧张的原因，追本溯源，从源头上解决问题．
第三，俗话说沟通是永恆的交流是是无限的，我会在听取多方意见的基础上，争取找到彼此的共同点，求大同，存小异．以此达成双方的谅解．
总之，我会从容冷静对待，从大局出发，以人民群众的利益为重，本着大事讲原则，小事讲风格的态度，积极同社群群众和派出所交流沟通为社群群众和派出所创造一个和谐的生活，工作氛围，这样警民关係才能更加融洽，派出所的各项业务也才能更好的开展
️求解面试都会问些什么问题
生活达人妙招小妹的回答：
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标準。问清楚工作的内容。
zero风与枫的回答：
常见面试问题：你最大的优缺点，你最成功或者失败的经历，对加班的看法，你的职业规划，你对于我们单位了解多少，说出你选择这份工作的动机，你能为我们单位带来什么，你怎么理解你应聘的职位，你具备什么能力或者谈谈你的个人经历，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题，如假设现在有个同事每次开会的时候都提反对你的意见，对你的成见很大，你怎么解决？
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云南新华电脑学校的回答：
这种方式是不太好的，虽然能在短时间内造成一定的效果，但对企业的品牌宣传是没有好处的，也是不长远的，甚至发挥不好的话还会给公司造成恶劣的影响，所以这种方法是不可取的，可以採用这些方法：。。。。。。
真实 客观 要充分表达出自己的逻辑思维能力和语言表达能力。并且在不卖弄的前提下儘量突出自己的专业能力。面试问题怎么回答 如果只是人事面试很少会涉及专业知识，但是会问你经验，大公司主要看你情商，应变能力，小公司主要看你会不会做事，这就看你选择了，有时候很迷茫但是也要给自己想个五年职业规划，很多大公司h...
首先要肯定这种现象确实存在，对于其存在的原因，有以下几点 1 某些人抱着明哲保身的思想，只管自身利益，不得罪人，做老好人 2 对工作不负责任，没有原则，只要不触犯到自己利益，就把公共利益扔在一边，事不关己高高挂起 3 体制上存在问题，我们公务员制度还存在缺憾。虽然基本上能够做到按绩效考核奖惩，但对于...
面试时被问到有什么优缺点，很多人都不知道该如何回答，其实这个问题很简单，只要把握好度即可 优点的话，你就强强自己到底有什么优点写一下嘛，然后那些套话套一套对不对？缺点的话搞不太清。三个优点 务实，上进，坚持 三个缺点 饭量大，酒量好，爱凑热闹 v好v很好吃你吃v好的那你发还吃不吃 面试时怎样说出自己...
