智联校园的回答：
真实 客观 要充分表达出自己的逻辑思维能力和语言表达能力。并且在不卖弄的前提下儘量突出自己的专业能力。
️面试问题怎么回答
职的回答：
如果只是人事面试很少会涉及专业知识，但是会问你经验，大公司主要看你情商，应变能力，小公司主要看你会不会做事，这就看你选择了，有时候很迷茫但是也要给自己想个五年职业规划，很多大公司hr都会问到，其他就根据自身实际情况应变吧。 来自职q使用者：罗女士
无论人资和面试官所提的任何问题，作为面试者都不要慌张，万变不离其宗，不管你是刚毕业的大学生，还是有工作经验的应聘者，你都要想好，你为什么要选择这个行业？！你的职业规划是什么等等这些问题？！不仅是人资想知道的答案，也是你的工作或者说你的事业方向性的问题，除此懂得灵活应变！
来自职q使用者：尤女士
️面试问题怎么回答
智联校园的回答：
建议可以通过客观的分析，如：任何形式的教育和学习，效果大多数不会很迅速体现，我们的课程所培养的是一种良好的习惯，是一种长远的、潜移默化的效果。
热心网友的回答：
可以从小细节上和家长沟通。
️怎么回答面试问题 谈谈自己的优势
智联校园的回答：
回答时，一定
要注意以下几点：
1、任何优势要有依据；
2、优势一定要与岗位需求匹配。
可以谈这些优势：
一、突出专业成绩优势
一般企业招聘自然希望应聘的人，能完成企业目标，大学生的专业成绩好，说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势，也可以通过专案经验来展示。优势不是用嘴说出来的，一定要用事实来展示。
二、突出社团、学生干部经历优势
社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能力。
以上这两方面的能力，是做好工作的基本能力，如果这些都不突出，怎么向企业证明自己能做好工作呢？
三、突出实习经历与业绩优势
实习经历更接近工作本身，也能突出自己。在谈到实习经历的时候，一定要总结出自己在实习过程中的业绩，受到的表扬。比如：
销售了多少校园卡；评选为xx优秀员工；因某项工作出色，得到领导与客户的表扬等等。
四、突出职业气质优势
大部分人是普通人，不是帅哥美女，但这并不妨碍在面试时，表现出职业气质，做「最好的自己」。面试前理个髮，女生化些淡妆，男生仪表整洁，穿着正装，表现出职业气质，感觉很职业，是投入工作的样子，这就行了。如果让企业面试官觉得你休闲懒散，甚至邋遢，那还能有什么机会？
总之，面试、找工作就是要投企业所好，告诉他们你能胜任他们的工作要求，解决工作问题。企业招聘的目的非常明确，就是要找到解决工作问题的人，如果在面试中，让他们觉得你有这能力，工作就是你的了。
️面试问题
新职教育的回答：
有希望的，因为面试官没有回绝你，你可以在等几天打**去问下情况怎么样
️面试问题。
天涯海角的回答：
没有关係，有口音很正常，你只要在英文面试的时候很自信的把英语表达出来就行！并且表达的时候语速慢一点没关係，儘量让面试官听清楚！
青岛中智英才的回答：
把他可能问到的问题一定準备好，熟练，特别是自我介绍，你要表明，虽然你现在英语还不是很好，但是为了工作，你会在最短时间之内学到符合公司要求的英语水平
️面试问题为什么离职怎么回答
兆信防伪技术****的回答：
可根据自己的情况如实回答，但若离职原因可能不被人认可，则可给人较好印象的回答一般有住址变迁、合同到期、薪酬不能维持基本生活需要、与自身职业发展规划不符等等。
热心网友的回答：
家里有事中途请假回家。回来后人家说已经满员了。
热心网友的回答：
这个问题是最**的问题，
逼着别人说假话，谁能把真正的原因说出来，简直是不要不要的了，
你可以回答说，在原来单位的岗位上我的工作已经做到极限了，但是但是没有给我更多的空间让我去发展，我先跳出来找到一个能让我学习到更多东西，更有发展的地方，
️面试问题有哪些？
公装匠的回答：
对于求职季少不了在应付面试官的问题，于是各种面试问题就来了，有的问题比较雷人，有的让人无法回答，这里跟大家分享下：
面试官：「你觉得是工作重要还是女朋友重要？」
作为单身狗当然是工作重要了，连女朋友都没有，只剩下工作了。
面试官：「你未来三年的计划？」
对于这样计划，还真不好说，是不是我计划是怎么样，就会安照自己所设想的那样实现呢，比如三年之内挣一个亿，好像有点不切实际。
面试官：「你想要多少的月薪？」
只想默默地说，你们最高能给多少，还是说我想要多少的月薪你们就能满足我的要求呢？
面试官：「说说你为什么要来我们公司面试？」
好吧，是因为你们打**通知我来面试的！
相信很多问题大家都遇到过，这里不就一一列举了！
️面试问题这么尴尬，要怎么回答
留学生海归求职网的回答：
面试都会提一些标準化的问题，比如你的弱点是什么?
这个问题的确很麻烦，说不定就连面试官也未必能回答的完美。每个人都不希望被问到这个问题。如果没有準备，可能会瞬间短路；而另外一些老套的回答可能是「我是完美主义者」或者「我工作太努力」了之类，在面试中发生这两种情况都是硬伤。
对于任何人来说，这都是一个有难度的问题，你需要提前做点準备。如何让困难的问题更能突出你的优势，表现你有自我认识，你很了解自己，但是你所说的缺点应该是对胜任求职工作本身是没有影响的是重要的。
案例：问：你觉得工作中，你有哪些弱点?
答：6年内我一直在从事专案申报工作，从区级——》市级——》省级各个口科技专案申报我都负责完成过，并通过自我逐级摸索出一套企业0起步包括资质在内的申报体系建设经验。但国家级科技申报，一直未有机会来验证我所摸出的这套经验是否合适，我想这也许是我职业上的一个弱点，我目前正在找一个好的平台，努力让自己更加成熟、全面。
这段话给对面试官传递的含义非常丰富，前提是建立在对应聘企业了解的基础上：
1、该企业具有较好的技术实力，研发技术实力国内靠前；
2、通过应聘前调查，具有2项发明专利，但未获得高新技术企业认定，科技专案申报目前没有任何立项；
3、通过判断公司招聘这个岗位的规划性可以定位至少升级专案，由于技术实力国内领先，甚至会尝试国家专案申报。
4、公司设立专案申报岗位，迫切需要一个对**各部门，各专案逐级申报均有了解的，并有成功经验的；
5、我知道企业肯定渴望将来应聘国家科技专案，所以我也非常有兴趣。
应聘者回答所包含的价值：
1、我对你企业了解，公司準备设立这样一个岗位，我有从区-省级，各类申报经验，适合你；
2、申报不仅仅是申报，我有资质体系建设经验，能根据企业情况，完善相关高新企业认证、双软、系统整合等资质申请，作为申报支撑；
3、我有整套省市区、甚至国家专案申报经验；
4、我对工作是有研究和归纳总结的，懂得价值延伸。
一个完全符合企业需要，又能为企业将来需要提供价值的应聘者，成功高薪撬开企业大门。这就是变相的薪资谈判。
zero风与枫的回答：
尴尬问题的回答思路：①利用幽默的话语绕开问题，体现你为人处事的机智②思考面试官的引申义，用专业的知识去严肃地回答问题，体现你的出事认真，做事从根本出发。
热心网友的回答：
如何尴尬？请描述清楚，便于更快解答。
您就客气的对对方说，现在竞争很激烈，现在很难找到一份工作，所以这份工作对你 专很重要，你也要告诉对方，属 这是你找的第几次工作了，要对方有一种对你同情，那样你就很容易得到对方的认可，但是你不要欺骗对方来得到鞋子，如果前面的不成功的话，你就可以给对方讲你爸爸和你的故事，所以你买了一个火机送给你的爸爸，...
1.你可以回答，如果条件合适我想试一试。2.你可以说，原来单位是很不错的，我认为我所工作的环境不是十分理想，我想有机会自己能够承担重任，那样会更好的锻鍊自己，或者说更有挑战性，会使自己进步更快。3.你可以说，我不会完全为了钱去工作，当然薪资也是考虑的必要条件。我真正关心的是该岗位是否能够锻鍊人，是否...
首先要肯定这种现象确实存在，对于其存在的原因，有以下几点 1 某些人抱着明哲保身的思想，只管自身利益，不得罪人，做老好人 2 对工作不负责任，没有原则，只要不触犯到自己利益，就把公共利益扔在一边，事不关己高高挂起 3 体制上存在问题，我们公务员制度还存在缺憾。虽然基本上能够做到按绩效考核奖惩，但对于...
