热心网友的回答：
这个真的不好说，因为我之前就遇到一个情况，简历投过去之后第二天hr就检视了我的简历，结果一直没有**。半个月后，**来了。所以你知道的...
️写一份求职就业的微简历
小雄鹰的回答：
求职意向是什么
简历中的求职意向是我们向简历阅读者传递我们在职业生涯中希望取得什么样的成就和我们想要的是什么职位。它需要根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而定下目标。
求职意向写什么
在求职意向一栏上，我们需要写下自己对工作的要求，包括意向职位，工作地点，公司性质，工作性质，期望薪酬，试用期长短等。当然，最重要的还是意向职位，其他内容如非必要，建议不要写。因为要求越少，获得工作的机率越大。
与简历有相符性
你的简历应适合你所写的求职意向。首先你要知道你所求职位的招聘要求，在简历中你必须体现出你能胜任该工作的条件，越具体越好。比如对口的学历专业，相关的工作经验，证明能力的资格证书，自身的爱好特长等。
求职意向要明确
填写求职意向时切忌空泛，如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作。这无疑是一句空话，对你的求职不会有任何帮助，所以，在填写时，一定要有具体的职位，当然也可以略微扩大範围，但目的要明确。
求职意向要专一
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个目标，一定要分别撰写不同的简历。每一份简历最好要有对该职位极强的针对性，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。这样一定可以使我们找到工作的机会大大增加。
非专业的求职意向
对于一些自己非常感兴趣但却没有相关经验的意向职位，应事先多向几个有工作经验的人谘询一下，然后根据经验者反馈思考自己的优势所在，并反思自己的求职意向和所学的专长是否有一定相关性。与之无关的内容省略。
这些都是一些技巧，很简单的
将建安磨贞的回答：
各种型别的都有已经发给你了（zarl.zi.jax@163.***），如果不合适再给你推荐两个写简历的专业指导网地址，那里也有很多简历範本，希望对你有所帮助。
️招聘求职简历怎么填写
练琲洋敏叡的回答：
一、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
二、惜墨如金
简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的资讯。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，準确的介绍自己的相关优势。
方法有二：避免段落过长（每段不应超过6到7行)；多用动词，省略第一人称「我」，避免过于主观的「宣布式」口气。
三、形象丰满
所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩，以便準确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下几点：
1、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说「改善了公司的经营业绩」不如说「使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900」。
2、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种**，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
四、文如其人
简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为视窗判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。
1、反覆阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。
2、努力使简历悦目。留白可以使页面显得乾净整洁。最理想的标準是上下留白1釐米，左右留白1.
25釐米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字型的选择最好能具有专业水準。
3、如果需要把简历备分，在影印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的影印员搞的***涂。因此，最好请专业拷贝员来影印你的档案。
五、目标
目标目标
注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用资讯只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。
1、不用过多涉及个人资讯，比如年龄、身高、婚姻状况。这种资讯用人单位并不关心。
2、对于兴趣爱好的介绍只需侷限在那些与目标职位有关的範围内。如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。
3、「如有要求，资料另附」的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
4、儘量避免所谓的「目标」陈述——如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像「想发挥自己的市场专长」或「寻找一个更有挑战性的工作」这样的套词还是不说为妙。
️找工作一定要有简历吗?5
桥樑abc也懂生活的回答：
不需要简历的工作一般是苦力或者就是通过关係找到的，正常找工作都需要简历的，因为简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本资讯：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、****，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
因此一份良好的简历对于获得工作是十分重要的。
喜欢你的倔强瞒的回答：
这要从找工
作的途径上说，
1、在网上和招聘会上找工作，是必须要有简历的，招聘方会从简历上了解是否合适。
2、直接到厂里应聘的话，有的需要简历，有的不需要，看情况。比如电子厂招聘，大多都不需要简历。
製作简历注意事项：
1、不能啰嗦，要简单明了，最好两页左右。
2、工资要求要符合自身的实际。
3、投简历要有目的性，不能乱投。
热心网友的回答：
肯定是需要简历的哦，如果没有简历，别人如何知道你的过去和相关经历，这个是最基本的资料。
别人叫我处男的回答：
是啊 这样别人对你有一个大致的了解啊
大声地生活的回答：
我找工作从不用他~
但他是必不可少的~
热心网友的回答：
简历是一定要有的,因为不仅是工作经历还有学习经历角度来考察你的就业资格.一般要有书面的简历.就算熟人介绍也最好有书面.
热心网友的回答：
当然了，即使是自我简介也好
总要给别人一个好的印象吧
热心网友的回答：
自己去找工作的话肯定是要用简历的呀。好像一个约定谷成的东西，虽然没有太大的作用，但形式是不能少的。至于最后的录取与否就要看你的表达能力了。
️招聘会简历的就业意向
热心网友的回答：
现在简历基本上都是电子文件，a4纸也比较少用了，如果你想突出创意的话，可以尝试用其他纸张或者其他物替代，比如一本画册之类的，等等
️求职的时候可以直接用智联招聘上汇出的简历吗？
橘子不如橙子的回答：
可以。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本资讯：
姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、****，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
标準的求职简历主要由四个基本内容组成：
1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和****等。
2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、着述和证明人等。
热心网友的回答：
用当然可以用，但智联的格式、外观相信每个人资都是见过的，你直接汇出的话，给人感觉就是敷衍，随便从网上就汇出一份简历，没有认真对待这份工作。
所以建议不要直接汇出，还是应该自己精心製作一份简洁，有重点，有亮点的简历。
前程往事灬如云的回答：
可以，完全没问题，但要稍微改改格式！
首先基本资讯儘量填写，尤其是邮箱 等要确保资讯正确，以便公司能联络到你 其次，作为应届生，可能更多的是学校里的经历，可以在自己在简历内增加 校内经历 一栏，详细写一些参与社团 创业 课内外实践等内容 注意内容要有主次，比如做了什么事，担任什么样的角色，取得什么成果。最后，如果在正式参与工作之前，可以...
你要先在上面填好自己的人个资料啊,学历,工作经历等等.最详细被企业搜的可能性最多,而且每天最好多投几个企业,然后记得每天登入上来重新整理一次,因为全国很多人会在智联,你如果重新整理了避免你的简历被更新被压下去,不知楼主你看明白了吗?有些企业会来看你的简历的,你可以点左边的企业浏览记录,上面会有显示被...
智联招聘上提醒hr检视简历，他们那边的提示会是 站内信 的方式或者 通知 的方式。1 站内信 是为方便会员商务信件往来而设的服务功能，类似于邮箱，主要由收件箱 发件箱 草稿箱和垃圾箱四部分组成，但该功能仅对 的注册会员开放。站内信 不同于电子邮件，电子邮件通过专门的邮件伺服器传送 储存。而 站内信 ...
