爱天使的力量的回答：
你好，我现在的情况跟你差不多，刚毕业，和三个我们学校同专业的人一起工作，并且也住在一起，老闆有事的话也会和我联络，也没明确说让我管理，有的同学上班期间也看电影什么的，有时还被老闆抓住。
我觉得在这种状况下，要适当的对同学督促，但千万不要以领导的高姿态来说，而是要跟他们站在乙个立场上适当的说一下，不要说的太过于明显。至于老闆这块，因为也没有给你明确的指示什么的，所以你心里也不要有太大的负担，有时候老闆要说什么事的时候你可以离得远一点，让别的同学也有机会和老闆商讨工作上的事情，这样也不会你与同学之间的隔阂。
千万不要把自己从同学中孤立出来，甚至有时候为了同学可适当的敷衍老闆。
这也是我的亲身体会，希望对你有帮助！(*
网友的回答：
老闆是给你饭碗的人，同事是抢你饭碗的人，如何对待，还用细说吗？当然，一切要有度，重利也不能薄义，儘量兼顾吧。对竞争不要有内疚感或负罪感，肯定要有人出头有人被踩在脚下的，差别是世界存在的基本形式之一，作为大学生，这个道理你该懂的。
️老闆和同事哪个重要？
探枷巩的回答：
感觉渣喊题主把老闆和同事对立了。资产阶级和无产阶级的斗争，你死我活？如果作为"普遍真理"来说，我会说，两者一样重要，两者关係如仿野都要搞好。
而且，一般情况说，和老闆关係很僵的人，在单位里，和其他人的关係不太会很好。设身处地想想，谁敢和乙个老惹老闆生气的人交朋友？反过来也成立，如果我和同事们关係都很僵，老闆也不会很待见我。
上面说的是"普遍真理"。但是具体的事情，还是要看具体的情况。举个栗子，你这个岗位，根本见不到老闆，你硬找机会去巴结，除非你非常漂亮，能让老闆第一时间动大李色心。
否则老闆也会很嫌弃你，其他同事更会讨厌你。
小蛮说时事的回答：
其实都很重要，老闆是给你发工资的人，让你公升职的人。同事是一起完成任务，共同成长获得成绩的人。
️怎么和老闆和同事相处
我是乙只皮皮鸭的回答：
第。一、和领导有分歧的时候，儘量主动的协商或者赔礼道歉。
在职场中有些员工其实非常忙碌，大家已经有更多时间和精力去完成本任务，可是却还是因为一些鸡毛蒜皮的小事，被领导所针对，和领导有分歧，那么遇到这种情况，员工就应该积极主动地跟领导协商，这样才不至于被领导反感，因为有些时候领导会睁乙只眼闭乙只眼，如果你不给领导面子，那么就会打乱领导的计划，而且领导在看待你的时候，也会觉得你这种员工不靠谱不称职。
第。二、点到为止，让领导知道自己已经犯错。
大家在公司里作为下属跟领导交流时，其实也应该学会点到为止，千万不要过于炫耀或者是高调的指出领导的缺点和劣势，因为这些话题可能会让你很敏感的，但是在公共场所你却让领导吃了亏，领导自然会对你很反感，大家在公司里作为上下级，其实聊天的时候也没有必要点名道姓把一些重要的点说出来，有些时候在一些场所里说的越多，就表明犯的错误越多。
第。三、互利互赢。
有些喜欢佔便宜的领导，在员工请客吃饭的时候，会喊来一些客户或者是朋友以及家人来蹭酒局，那么这些小人事的领导其实就是希望员工去结账买单，但是作为员工并不想掉进对方事先设好的陷阱中，大家并不想最终吃亏的是自己，所以员工其实在和领导相处的时候，也应该学会互利互赢，双方在一起合作，能够帮助公司获得效益，这才是最关键的，而员工总是被领导算计，那么自然就会提公升自己的判断力，而在请领导吃饭的时候，再也不会让某个领导去参加作为领导，其实在饭局上也没有必要总是佔员工的便宜，如果你总是算计员工，那么自然就会失去员工对你的信任。
帐号已登出的回答：
1、多听少说。
沟通时，建议多听少说，做乙个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者乾脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。
看到同事生气心烦的时候，给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你，友谊也会进一步加深。
2、谦虚谨慎。
职场上或多或少会有这么几个人，他们有出色的技能，在老闆心中也有非常重要的位置，所以他们就开始变得非常傲慢，因为他们会认为没有人会比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他们总有一天会被别人取代。
所以，不管你有多能干，都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多，即使你现在比别人强，但每个人都在学习的过程中成长，总有一天，也会有人能够超过你。所以，不要在同事面前说自己有多厉害，也许你的同事表面会夸你好，但背后就开始嘲讽你了。
️如何与老闆同事相处？
网友的回答：
我认为职场新人工作中不需要迎合老闆的喜好的，端正自己的工作态度，做好自己的本职工作就可以了，那么职场新人工作中如何与老闆同事相处呢。
1、端正心态。
刚入职场，肯定很多东西都不懂，很多东西都是需要学的，现在很多90后的职场新人，身上有一股桀骜不驯的臭脾气，难免会受到上司对你的批评，不过这事也不能怪上司，怪就怪自己的脾气，不要以为上司拿你们没有办法。
2、善于表现自己。
在平时工作时，可以恰当的表现出你自己的能力来，如果你不表现出来，领导也不知道你的能力如何，要善于以及勇于表现自己，只要尺寸拿捏到位即可，否则你可能永远也无法引起你领导的注意。
3、保持和领导的沟通。
职场新人经常犯的乙个错误就是闷头干活，常常忽略了彙报工作，尤其是农村出来的大学生，因为从小就内向，不善于跟别人沟通交流，工作后在跟领导沟通交流时就会吃亏很多。
所以一定要保持和领导的沟通，比如彙报下手上工作的阶段性进展，跟领导聊聊家常，聊聊领导的爱好，关心下领导的家人等等培隐。
4、充分的相信领导。
可能你会觉得你领导比较年轻，但是你不能因为年龄问题而去怀疑他的工作能力，毕竟扰中槐他能坐上现在的位置，肯定是因为他有过人之处，能遇见乙个既年轻又能干的领导对你来说无疑是幸运的。
除此以外，你要相信他能够带领你们变得更好，你缓友们将会是乙个优秀的团队，你需要做的是充分的相信你的上司或者老闆就可以。
️职场中，怎么与老闆和同事相处呢？
帐号已登出的回答：
对于许多刚刚步入职场的人们而言，相信大家闹大都会有很多疑惑，不知道如何去与同事和老闆相处。有些人，为了能够快速融入集体，就会去迎合老闆的喜好，大家觉得这样有必要吗，个人认为，这是没有任何必要的，是没有任何意义的，相反，他会让别人给你投以异样的眼神，只有真正的自我，这样才是大家所看好的，所以要做真正的自己，按照自己的头脑，自己的思想，去对待所有的事情，这样才是最正确最完美的方法。那么，这里我们该怎么去做呢？
下面我们一起来简单的了解一下。
首先对于上级表示尊重，我们不需要对上级进行迎合，但是，我们必须给我们的上级予以尊重，这是最起码的问题，那么我怎么去尊重呢，方式方法有很多，同的人不同的情况，可以有不同的形式，个人觉得，职场上的尊重，应该是对于意见和想法尊重，也就是对于老闆或者上级们所提出的建议，或者指示工作，予以执液祥竖行，对于部分自己不认可的想法，提出自己的建议，与上级之间进行沟通和讨论。对了方式才是对的宴让正确的。
其次，积极参与集体活动，很多企业，都会有自己的企业文化，那么我们作为员工，肯定就需要，了解自己企业的文化，并且努力融入进去，最好的方法，自然就是积极参与企业所组织集体性活动，这样能够给我们和团队参照更多的交流机会，使得我们彼此之间，了解更多，认识更多。
以上就是个人的想法，可能不同的人有不同的看法，也希望大家一起分享，真正能够适应职场的人，才是能够获得最后成功的人。希望大家所有人，在职场上都能收穫成功。
网友的回答：
在职场中人际关係最为重要所以与同事领导之间相处应该相互尊重相互学习相互理解。
网友的回答：
在职场当中的话和你的上司相处其实是很难的，因为你说话必腔族须要注意一下，你不能什么事情都可以说，相处只要唯卖保持乙个正常的状态就可伍山弊以了。
网友的回答：
职场中，与老闆和同事相处要抱着以工作为主的心，以谦虚橘陵学习的态度埋和，不能傲慢自大，不圆液戚能自以为是，要抱着尊重同事与人为善。
️同事关係与老闆关係哪个重要？
风号吹牛亦口碑的回答：
老闆关係更重要。同事关係与老闆关係都关係到个人切身利益，老闆关係直接关係到个人的前途毁正模和收入，即使做错做的不好，老闆都可以罩着，能够给予更多的机会机遇。
职场打拼，靠自己的聪明才智和勤劳双手创造财富，付出劳动为的是什么？就是获得报酬。因此经济利益首当其冲，其次就是个人的职业生涯。从这个角度上说，老闆关係要远比同事关係更重要。
和老闆搞好关清森系，做老闆最忠诚的员工立竿见影的好处。在于所付出和所得到的成正比例关係。
而和同事搞好关係，无非是在职场上左右逢源。互帮互助助力在职场上开展工作，取得成绩最终换来的是收入。而这一切都是在老闆关係之下才能拥有。
试想一下，如果和老闆关係搞不好，和同事关係打成一片，想要在职场生存，不说给自己穿小鞋，最起码薪资待遇福利，会受到老闆的制约。
因此，要分清主次，老闆关係摆在第一位，同事关係摆在第二位。在职场上想要获到成就，需要有朋友帮忙抬庄，更需要纤缓老闆的重视、栽培和关照。不能捡了芝麻，丢了西瓜。
如果老闆去谈非常重要的合同,你就应该在下面给你摇完多鼓励鼓励他,你再把家里的事给他照顾好,这就是对他最好的鼓励 老闆如果谈的事情非常重要,那就要鼓励他,让他不要紧张,就说我们公司完全可以的,不要太担心,该说的都说了就可以。你可以说一些激励的话,比如祝老闆马到成功,祝老闆凯旋迴归 你先分析一下两家公司...
你班长也见到他骂你，公司应该要做处分，刚开始你和你同事在聊天为什么会惹恼他？其实你们说话态度不好，总以为别人欺负你，也许他是问候一下，也许他语气不对 世界这么美好 干吗要跟个疯狗一般见识 那样只会降低了你的品位 如果狗咬你一口 你还能再趴下去咬它一口么 对于这种人 最好的方式就是无视他 跟个疯子较什...
跟她理论啊，不是跟她吵，要注意语气，毕竟她是你的上级 据理力争，她没交代清楚还怪你？不要让大家把你的忍让当成是软弱。为了自己的尊严，为了自己以后在同事们心中的形象，勇敢点，我们大家支援你！现在这个社会呀,好人难当.大部分人都欺软怕硬.所以,你也太老好人了。该是自己的事情就努力去做好，不是自己的事情不...
