周老师教水彩的回答：
面试第一感观是形象，所以面试者在形象上至少要保证乾净整洁、清新自然，女性可以搭配合适自己的髮型、化淡妆、 穿线条简洁、颜色简单大方的衣服，男士也是一样，不要给面试者留下邋遢随意的形象，人都是视觉动物，更何况在面试场合，应该把最好的一面展现出来，显示你看中这场面试，尊重面试者。
沟通时应落落大方，有礼貌，展现开朗的一面，保持积极亲和的态度，没人想和阴沉、不好相处的人做同事，遇到不太懂的问题，不要扭扭捏捏，可以表达这方面不擅长，可以发表自己简单的意见和看法，如果实在不知道怎么，不要多说胡说一通，可以微笑告诉面试官；谈话时不要随意打断面试官，有问题可等面试官说完后，再询问，面试过程中一定要注意仪容仪态，从面试官手中接过名片等物品，需双手接过，接过后应认真看下放到包里，总之，细节决定成败。
说话时应吐字清晰，语速平缓，语调适中，不要太着急，也不要太慢，问题前多思考，自我介绍时多突出自己优点，结合自己的性格、工作经历等，以匹配面试岗位来讲述，不要妄自菲薄，也不要过分夸大，在现在这个网路资讯时代，hr大多会做背景调查。面试前一定要提前做好準备，準备第二天的穿着，多查阅公司相关资料，多準备相关岗位的专业问题，做好準备工作，一定要记得早睡，为第二天的面试做好精神準备。面试有遇到不合法、不公平的对待或涉及过多个人私隐问题，合理判断，并可以有礼貌地拒绝，面试是双向选择，不要委屈自己去求乙份工作。
祝大家面试都能成功，找到自己理想的工作。
辛格的回答：
要用简短的时间更好的介绍自己，要以讲故事的方式述说自己的工作经验，不要死板的背诵简历上的内容，要抓重点表扬自己，不要出现太多的第一人称。
行乐乐乐行的回答：
首先就是要衣着得体，而且穿衣服的时候千万不要太过于拘谨，还有就是说话的时候一定要大气，而且条理一定要清晰，而且气息一定要稳。
家博宝贝啊的回答：
首先要注意自己的形象，穿着大方得体，可以画乙个淡妆，面试的时候要主动跟面试官打招呼，这样可以给自己加分。
921号熊猫的回答：
首先注意穿着打扮，然后再是言行举止，都要大方得体，以及身上要带有自信，这样面试官才会记住你以及相信你的能力。
️面试时该如何给自己加分
懂视生活的回答：
1、热络场面：热络场面不仅能表现出你的亲和力，而且能够缓和麵试的气氛，相当于给自己做了乙个心态调整。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到乙个很久不见的熟人一样。
这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
2、展现能力：对于企业来说，他们希望找到与其招聘岗位相符合的人才，因此，展现自己与岗位相符合的能力十分重要。当谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出「我过去也解决过类似问题」，然后详细举例说明。
让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。提醒，应聘者应该顺其自然地进行话题过渡，避免出现尴尬气氛。
3、表露兴趣：做好充分的準备，对所应聘的岗位以及职位进行适当了解是对企业的尊重。事先通过网路等途径查阅应聘单位的相关资讯。
在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
4、简洁有序：避免_嗦，简洁有条理地陈述自己的想法或者观点十分重要。这样做不仅会让面试官掌握你的资讯内容，同时也能展现出你清晰的逻辑和良好的表达能力，同时，适当的随机应变也是能够加分的。
不过，这就要求你提前把想要讲的事想清楚，儘可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的资讯。
️面试的时候怎么让自己加分呢？
浑韦的回答：
最主要的就是每乙个着装的形象，其实就是自己的言行一定要文明礼貌，逻辑也要清晰，条理清楚就可以加分。
在面试的时候，对面试的问题可以进行略微的思考以分点的形式进行，例如，第一第二第三首先其次再次，分层次系统性的去进行乙个再分点的时候其实也是给大脑思考乙个时间，即使内心很紧张但至少能够在表面上做到条理清楚。
保持真诚，也是可以加分的，在面试的时候如果遇到自己不懂得知识或者是对这类问题原先没有进行过思考，可以坦诚的跟面试官说不好意思，对于这个问题，我以前也没有思考过扮孝，我说一下，我的想法………比起不懂装懂这种反而能给面试官留下乙个真诚又上进的乙个好印象。
不要过分地相信网路，要从自己的实际情况去做，这样就可以加分很多等人在面试的时候会搜寻xx岗位面试问题，虽然网上的会给你一定的启发，当然你也能找到答案面试官也一样可厅耐稿以找到。当他听到你的和网上的几乎一模一样的时候，她已经在心里默默地为你减分，我们可以参照网上的，然后自己总结答案。
强调专业性突出匹配度就可以加分在面试之前要熟悉面试岗位的工作职责了解岗位要求的核心能力是什么？
然后在个人的过往，经历当中与岗位核心能力相符的工作业绩，工作经验进行乙个重点的常数，可以量化的数字工具给予直观的展示，突出，你亩颤跟岗位的匹配度才能在众多竞争对手中脱颖而出。
️面试时该怎么加分？
暗夜的回答：
面试三大细节帮新手加分。
1、跟招聘人员交流时说话要稳。
不管是跟招聘单位的工作人员面试前交流还是面试时问题，都应该让自己说话要稳。有的应聘者在与hr交流时可能首汪仔会比较激动或者紧张，这样可能会让自己表现得不稳重。太过激动或者紧张都会是招聘人员不喜欢的。
2、面试时要有特点，但不能太过。
求职者在面试时要有自己的特点，独有的特点对你的面试会有所帮助。但是你千万不要刻意把自己的特点夸大，这样可能会让面试官认为你譁众取宠。所以，面试时要适时地展示自己的特点，但不能太过。
3.保持足够的耐心。
参加面试时的耐心很重要，有时候你按时到达面试地点，可能应聘的人很多，或者是负责招聘的人正好比较忙。这时候一定不者汪要让自己显得比较浮躁，要有耐性地等待。如果是你想要的工作，等一下又何妨呢？
千万不要因为对方忙或者效率不高而没有耐心，说不定那是陵手招聘单位在考验你的耐心呢。
你在求职面试的时候形象气质确实会非常的加分，因为第一印象非常重要，有些面试官甚至会因为你的第一印象而决定留下你。会的，因为员工有一个很好的形象气质就能给公司起到一个加分的作用，良好的形象气质也更利于有别的公司进行谈判，可以加深面试官对你的印象。会特别加分，因为这个形象气质就是人们会第一眼看到的，所以...
1.没有固定闭拆桐模式 2.也没有一个量化标準 3.想说什么就说什么 4.不要想太多御桐了 5.没有说的就不说 6.单独对他说就行，轿坦或者当做一般朋友说就可以 给女朋友空间留言，留点什么？40 楼主你好，一下是範文，一行一句，望採纳！我爱你。你的泪就让我替你而流 爱情,就像是毒药,一但上瘾,便无可...
怎么bai说我也不知道。但是我du看过其他人对离职原zhi因总结 钱少 dao事多 离家远，位低专 权轻 责任重属。愿能帮助到你 来自职q使用者 锺女士 说真话，但是消极的话别说。觉得工资低，发展不好可以直说，但是别说同事老闆不好 来自职q使用者 秦先生 面试的时候怎么说离职原因 些职场精英在求职过...
