热门满意的回答：
事业单位招聘时间与各个地方安排的时间都不一样，主要原因是：
1、事业单位考试不是国家组织，是由当地城市或地区自行组织的，因此各个地方招聘和考试时间大多不一致；
2、事业单位考卷试题一般由当地的人社局出卷子或者单位出卷子，时间看当地的具体安排；
3、若要关注当地事业单位招聘时间和具体安排，建议多留意当地人社局官方**的公告靠谱；
4、再如广东事业编时间（4、5月的是省市属事业单位的）
福建省事业单位的回答：
您好，中公教育为您服务。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
️事业单位招聘一般在什么时候开始?
华图教育的回答：
事业单位招考资讯随时都会有，大型的统考一般会在3月份开始，一般报名时间和考试时间间隔一个月左右。并且事业单位招聘考试与公****不一样，没有全国性的统一考试，甚至各省市也没有统一的考试，目前各地都是各省市区县等各级别分别组织考试，因此在考试时间上无法做到统一。因此要想知道事业单位考试时间，首先你要确定你要参加什么地区的考试，比如你考xx市的事业单位，要等到这个市释出简章了你才知道考试时间，当然各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次，不同的单位也有很多考试，这类考试的简章一般释出在当地的人事**上。
房芊芊莫瀚的回答：
事业单位招聘时间与各个地方安排的时间都不一样，主要原因是：
1、事业单位考试不是国家组织，是由当地城市或地区自行组织的，因此各个地方招聘和考试时间大多不一致；
2、事业单位考卷试题一般由当地的人社局出卷子或者单位出卷子，时间看当地的具体安排；
3、若要关注当地事业单位招聘时间和具体安排，建议多留意当地人社局官方**的公告靠谱；
4、再如广东事业编时间（4、5月的是省市属事业单位的）
️事业单位的考试时间一般是在什么时候呢
中公教育的回答：
1、一般事业单位分为省直和市直的，你可以关注当地的人事考试网检视讯息。
2、事业单位招聘考试，一般从每年5月份左右陆续开始了。
3、招聘公告有报名方式和****的，按照流程报名。
抚州中公教育的回答：
事业单位公告发布基本在每年的5～6月另外在每年的6～8月。还有各市区级单位的各种招聘考试。详见可以检视当地人事考试网。
考试题目一般都比国考相对简单一些 报名学历都在岗位要求和公告中说明的 在校大学生在报考的时候，要确保拟录用的时候能有学历证书在手。
一般来说事业单位招聘的週期都比较短。录用后就要直接上岗的 具体的要求在公告和岗位条件中都有体现的。
地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设定为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。採用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。
面试和笔试的比例，笔试佔60%，面试佔40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘，
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，
《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》
班主任星星眼的回答：
长春一般在5-7月左右
近期德惠事业单位 九台事业单位陆续释出通知 9月16日进行笔试
建议现在开始备考
建夏真能衍的回答：
以安徽为例，全年都会有事业单位的招录，而统考的话则主要有上下半年各一次，上半年在4月左右，下半年在8月左右，其中所有地区不一定全部参加统考，不参加统考的地区多会自行进行招录，具体的可关注各地人社局及人力资源和社会保障厅**。
️事业单位考试时间是多少分钟？
宜都书童的回答：
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
暴走少女的回答：
事业单位
考试一般是《综合基础知识》，或者再加上一门专业考试，至于哪种专业考试就要看是什么事业单位了。
一般来讲大部分是以《综合》为主。考试时间一般是120分钟，考试形式大部分是笔试，当然如果通过了就有面试等。
️扩充套件资料：
一、事业单位考试简介：
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委託省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的採取网路报名，人数少则现场报名。
二、考试流程：
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的**上，笔试和麵试基本上各佔一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
1、个人报名
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区採取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间检视本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的资讯资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员资讯进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布谘询**并安排专人值班，提供谘询服务。
对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名资讯，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考资讯后，可在第二天至查询时间截止之日前登入**，查询报名资格初审结果。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘资讯公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
4、笔试
笔试考试採用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一週完成。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；
达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和麵试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四捨五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检範围人选。
6、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检範围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核範围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
体检标準参照公务员录用体检通用标準执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核物件，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
金果的回答：
事业单位考试一般是《综合基础知识》，或者是《公共基础知识》，至于哪种专业考试就要看是招聘简章了。
一般来讲大部分是以《综合知识》为主。考试时间一般是120分钟，最长的是150分钟。
️单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间检视本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的资讯资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员资讯进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布谘询**并安排专人值班，提供谘询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名资讯，以供资格审查时参考。
️资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘资讯公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
️笔试
笔试考试採用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
️面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一週完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和麵试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四捨五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检範围人选。
️考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检範围人选，并依次等额组织进行考核体检。
同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核範围的人员中依次等额递补。
️扩充套件资料：
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委託省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门稽核后，释出招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的採取网路报名，人数少则现场报名。），
报名、笔试、资格複查、面试、体检、录用等程式，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才**上，笔试和麵试基本上各佔一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。
部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
公考与事业招聘不同之处
1、发起机构不同
公****发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、报名方式不同
公****是网路报名，事业单位考试一般规模大的採取网路报名，人数少则现场报名 。
3、举办的统一性不同
公****国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、笔试考试科目不同
公****笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
5、分数计算方法不同
公****笔试和麵试基本上各佔一半，有的46开，少数37开。一般设定总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和麵试基本上各佔一半，有的46开，一般无最低分数线。
6、人事编制不同
公****录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公****并被录用后，方可转为公务员编制。
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