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首先要了解你去的店是什么性质的。接下来，你要做的是了解店里的营运流程。加一些自己的想法。
应聘之前，做好功课，最好，在交谈时多说一些如何营运，如何管理以及促进盈利的东西。这样，基本没有问题。
热心网友的回答：
你看这个店，长得怎么样？
️我要面试店长，应该怎样回答老闆的问题
喜嘉悦声恩的回答：
1、事先做準备，这家店的情况和老闆的情况了解清楚。
2、可以抽空去这家餐厅吃内个饭，找一下问题点。
3、与老容板见面寒暄一会，出说你的工作经验。并且店里的足，能找到应对解决方案更好。
4、一定要表现的穿衣得体、说话含蓄到位。
5、永远记住你只是一个服务行业，宗旨就是客户至上。
jiawen廖的回答：
面试店长需要具备做正确事、经营意识、创新能力、创新能力、领导能力、坚持标準和质量版、积极的心态权、培育下属意识和愿望、目标意识的素质。
1、经营意识：
店长需要主抓经营，要对整个店的利润、销售负主要责任。一切有利于利润、销售的做法都是可以尝试的，店长是对一个店的经营业绩负最后的责任。
2、创新能力：
坚持标準和质量可以提升员工的能力和素质，可以带动促进销售，质量是企业的生命，作为店长你必须成为店内质量和标準的化身。
3、积极的心态：
面对挑战性目标，面对激烈的竞争，店长的压力是最大的，但作为店长无论遇到任何困难，也不能在员工面前抱怨，因为你的情绪就是全店员工的情绪。
4、目标意识：
国际成功学研究表明：目标意识是成功人士最重要的特徵之一。店长负责制，并不是希望把全部责任放到店长一个人身上，店长需要把目标分解到每个部门、每个员工，要与员工对实现目标达成共识，激发员工实现目标的激情和信心，让员工体会到目标实现的成就感等。
使用者的回答：
面试问题样例:
招聘面试技巧（二）:
非常规的面试招聘方法:
58家中外名企招聘案例集锦:
就是这些咯``我能找到的 hehe 希望你可以成功 朋友
️假如你是老闆，我是来应聘店长的，你会问我些什么问题，我该怎么回答？
诺格的回答：
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起然的回答：
会问:你认为我的店怎么做才可以吸引更多的顾客?
你认为店里的商品摆放布局合理吗?
如果你做了店长,如何管理好员工哪?
热心网友的回答：
从下面这些方面吧.你的
热心网友的回答：
你为什么来应聘？对商店有什么规划？如何调节市场运作？
如何处理员工关係？就这些
热心网友的回答：
你以后準备往哪个方向发展，谈谈你的人生规划
热心网友的回答：
会很宽泛，但主要是：如何约束和（管理）员工，那些应急问题如何处理，管理方面有何具体建议，你自己的情况、要求等。
️储备店长是干什么的？面试的时候会问些什么？
彭飒仲孙才捷的回答：
储备店长就是公司即将培养成为店长的人员,每个公司都不能担保人员的流动,所以虽说是储备店长,但还是基层工作做起,只不过正规一点的,会让店长带着你做,那样能方便的学习店长平时的工作方法,有的心术不正的公司以这个头衔为幌子就是让你做店员,要小心
热心网友的回答：
为什么能胜任这份工作
️应聘店长会问些什么问题 怎么回答
l提拉米苏的回答：
一般看见店长后首先她应该问你想做什么职业！会把基本的待遇问题，时间作息问题和你交代一下，一般都是会先试用1天，看看是不是适合这个职业！如果你觉得可以，条件也挺满意，第二天就能让你过去上班试岗的！
到时候随即应变，应该没问题的！一定要有「自信」，这个是店长们最看好的！
各个企业的文化不同，建议面试之前最好要了解清楚他们公司的企业文化，因为文化不同，对面试人的表现要求也也不一样，就像找物件一样，如果想一见锺情，最好能先了解这个人的脾气和爱好 企业文化 个人认为，没有哪个模板是每个企业都喜欢的。例如 我们在面试时主要检视应聘者是否具有服务意识，而把专业性和学历以及经验...
需要1年以上零售行业管理方面的相关经验，还有要有一定的沟通能力，对货物调配和收银方面的流程都要熟悉。我可能说得不是很清楚，毕竟我没做过超市，仅供你参考。一般要做店长，具备以上能力就足够了。不过，一般企业还会有学历上的要求，一般要大专以上。工作经验.那些该做什么不该做什么你都应该知道.自己需要做那些需...
我想你一开始进去应该是工艺执行 1.什么是生物处理法。2.sbr和ao法有什么不同。3.锺式沉砂池工作原理，平流式沉砂池工作原理。4.城市汙水处理排放指标gb 18918 2002有那些？5.影响活性汙泥生长的因素？6.90分钟汙泥沉降比试什么？7.上位机与plc站的联络是如何建立的？8.压滤式汙泥...
