钻诚投资担保****的回答：
劳动关係
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，「劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。」据此，原告到被告处工作时年满60週岁，已达到法定退休年龄，其不符合签订劳动合同的主体资格。原告虽在被告处工作，受其管理，并从被告处领取劳动报酬，但其与被告之间不存在法律意义上的劳动关係，应为劳务关係。
原告在被告单位工作期间，被告已按约定支付了原告劳动报酬，其劳务关係已结束。原告请求被告支付双倍工资、加班工资及拖欠工资的诉讼请求没有事实及法律依据，不予支援。
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关係的规定。根据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳...
行政事业单位退休后有退休工资，企业退休后有养老金，没有其他的补偿金。除非是下列情况依法可以拿到经济补偿金 劳动合同法所规定的，劳动者需要单方面解除劳动合同，除了提前一个月以书面方式通知用工单位之外，另有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 未及时足额支付劳动报酬的 未依法为劳动者缴纳社会保险...
重庆bai国企招聘 退休年龄在多次调du整后终于定了zhi下来 快来看看你多久才可dao以退休 实名羡慕专1963年出生的属朋友 退休年龄时间表如下 看到自己的退休年龄了吗?从表中可以看到退休年龄是越来越大了，对那些还没出生的小朋友们感到担忧。等他们退休时该是多少岁了。不管多久退休，大家都还是要放平...
