热心网友的回答：
提高员工的整体素质,是企业发展的不竭动力，如何在企业的发展时期，扮演好工会组织服务大局、服务发展、服务员工的这一角色，是工会工作的重要内容之一，是工会干部围绕这一发展的「第一要务」，提升工作能力与影响力,更是从事基层工会工作者亟待解决的问题。
加强学习，积极适应企业发展的需要
作为工会一名基层干部，面对企业发展形势和经营方式等日益多元化，各种矛盾的利益关係也更加複杂，必须在原有工作方式的基础上，不断强化学习,提高自身的工作水平，学习与工会工作相关的《工会法》、《劳动合同法》，更要本着「缺什么、补什么」的原则,不断优化知识结构，把学到的知识更好地融入实际工作，遇到问题就要解决问题，不逃避，讲求解决问题的方式方法,加强工作作风建设。
树立服务员工、服务发展的服务意识
几年前,一个煤炭企业在基层换届选举中，有4名工会主席落选,其比例在这个企业的基层工会主席中佔到了十分之一。基层工会主席离员工最近，整天和员工工作在一起，应该有好的群众基础和威望，为什么最终被员工的选票淘汰出局？经过调查,最重要的一个因素就是基层工会主席的工作作风漂浮不踏实,对员工的冷暖疾苦不闻不问,遇到问题做哼哈先生，员工有反映无结果。
工会组织起着企业与员工的桥樑和纽带的作用。面对经济快速发展的社会、劳动用工关係複杂的现状，工会干部必须树立起服务于大局的意识，从工会自身职能出发，服务于发展，对工作角色有一个良好的定位，必须把员工群众满意不满意作为工会的出发点和落脚点,从思想上要端正对员工的态度，做员工的贴心人，想员工所想，急员工所急，努力克服行政化倾向，工会工作才能得到员工群众的认可，继而才能提高工会组织在员工群众中的威信与影响力，才能更好地服务员工、服务发展、服务大局。
深入基层，用各项活动凝聚人心，鼓舞士气
「妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿」是作为一名工会工作者必须发扬的一种工作作风，是密切联络员工群众、深入基层了解员工思想、倾听员工心声、了解生活状况最直接、最真实的一个重要环节。从事几年的工会工作中，笔者认为必须得开展各类针对员工群体的温暖活动，才能提高工会组织的威信。一是做好针对不同员工群体的慰问工作；二是丰富员工的业余文化生活；三是不断改善员工的生产生活条件；四是把送温暖活动、员工疗休养工作、健康体检等工作落到实处，真真正正让员工体会到企业关心员工，使员工更加珍惜现在的岗位，更加热爱企业，增强企业的凝聚力与战斗力。
正确处理好工会工作与行政的关係
双向维护是工会工作的根本，作为基层工会干部在从事基层工会工作的同时，要努力克服行政化倾向，要使工会与厂行政真正实现相互合作与支援。在工作中争取行政对工会工作的理解和支援，在举办的反事故应急预案演练、技术比武、员工培训、安全生产活动、厂务公开等活动中加强积极与配合，对员工关心的热点、难点、焦点问题,工会工作者代表工会组织及时将员工的建议及意见收集归纳，使工会工作同行政工作相互，共同促进。提高工会组织在员工群众中的威信，让行政组织看到工会与行政之间是相互合作与支援的关係。
加强基层工会干部的队伍建设
在基层工会干部队伍建设中，最关键的一点是做好工会干部的选拔工作。如果一个基层的工会干部职业素质不高，政策理论水平低，工作作风不踏实，在员工中没有威信、威望，将会影响单位的正常工作秩序，影响企业的和谐发展与运作。一个好的工会工作干部，必须有强烈的工作责任心和自信心，要改变整日坐办公室听彙报的「行政型」，满足于旧的工作方法的「维持型」以及整日忙于办福利、搞娱乐的「事务型」工作模式，多作调查研究，多了解员工的实际情况，只有对工会工作的定位準确、思想目标清晰，才能更好地开展工会工作，用工会工作促进员工与企业的相互依存，共同发展新型关係。
企业和员工的发展离不开工会的发展,提升基层工会干部能力与影响力，使工会工作在企业的发展中起到积极助推作用，才能使企业在新的市场经济条件中焕发出新的生机与活力，为企业的科学发展做出新的贡献。
️如何提高工会干部履职尽责工作能力
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提高员工的整体素质,是企业发展的不竭动力，如何在企业的发展时期，扮演好工会组织服务大局、服务发展、服务员工的这一角色，是工会工作的重要内容之一，是工会干部围绕这一发展的「第一要务」，提升工作能力与影响力,更是从事基层工会工作者亟待解决的问题。
加强学习，积极适应企业发展的需要
作为工会一名基层干部，面对企业发展形势和经营方式等日益多元化，各种矛盾的利益关係也更加複杂，必须在原有工作方式的基础上，不断强化学习,提高自身的工作水平，学习与工会工作相关的《工会法》、《劳动合同法》，更要本着「缺什么、补什么」的原则,不断优化知识结构，把学到的知识更好地融入实际工作，遇到问题就要解决问题，不逃避，讲求解决问题的方式方法,加强工作作风建设。
树立服务员工、服务发展的服务意识
几年前,一个煤炭企业在基层换届选举中，有4名工会主席落选,其比例在这个企业的基层工会主席中佔到了十分之一。基层工会主席离员工最近，整天和员工工作在一起，应该有好的群众基础和威望，为什么最终被员工的选票淘汰出局？经过调查,最重要的一个因素就是基层工会主席的工作作风漂浮不踏实,对员工的冷暖疾苦不闻不问,遇到问题做哼哈先生，员工有反映无结果。
工会组织起着企业与员工的桥樑和纽带的作用。面对经济快速发展的社会、劳动用工关係複杂的现状，工会干部必须树立起服务于大局的意识，从工会自身职能出发，服务于发展，对工作角色有一个良好的定位，必须把员工群众满意不满意作为工会的出发点和落脚点,从思想上要端正对员工的态度，做员工的贴心人，想员工所想，急员工所急，努力克服行政化倾向，工会工作才能得到员工群众的认可，继而才能提高工会组织在员工群众中的威信与影响力，才能更好地服务员工、服务发展、服务大局。
深入基层，用各项活动凝聚人心，鼓舞士气
「妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿」是作为一名工会工作者必须发扬的一种工作作风，是密切联络员工群众、深入基层了解员工思想、倾听员工心声、了解生活状况最直接、最真实的一个重要环节。从事几年的工会工作中，笔者认为必须得开展各类针对员工群体的温暖活动，才能提高工会组织的威信。一是做好针对不同员工群体的慰问工作；二是丰富员工的业余文化生活；三是不断改善员工的生产生活条件；四是把送温暖活动、员工疗休养工作、健康体检等工作落到实处，真真正正让员工体会到企业关心员工，使员工更加珍惜现在的岗位，更加热爱企业，增强企业的凝聚力与战斗力。
正确处理好工会工作与行政的关係
双向维护是工会工作的根本，作为基层工会干部在从事基层工会工作的同时，要努力克服行政化倾向，要使工会与厂行政真正实现相互合作与支援。在工作中争取行政对工会工作的理解和支援，在举办的反事故应急预案演练、技术比武、员工培训、安全生产活动、厂务公开等活动中加强积极与配合，对员工关心的热点、难点、焦点问题,工会工作者代表工会组织及时将员工的建议及意见收集归纳，使工会工作同行政工作相互，共同促进。提高工会组织在员工群众中的威信，让行政组织看到工会与行政之间是相互合作与支援的关係。
加强基层工会干部的队伍建设
在基层工会干部队伍建设中，最关键的一点是做好工会干部的选拔工作。如果一个基层的工会干部职业素质不高，政策理论水平低，工作作风不踏实，在员工中没有威信、威望，将会影响单位的正常工作秩序，影响企业的和谐发展与运作。一个好的工会工作干部，必须有强烈的工作责任心和自信心，要改变整日坐办公室听彙报的「行政型」，满足于旧的工作方法的「维持型」以及整日忙于办福利、搞娱乐的「事务型」工作模式，多作调查研究，多了解员工的实际情况，只有对工会工作的定位準确、思想目标清晰，才能更好地开展工会工作，用工会工作促进员工与企业的相互依存，共同发展新型关係。
企业和员工的发展离不开工会的发展,提升基层工会干部能力与影响力，使工会工作在企业的发展中起到积极助推作用，才能使企业在新的市场经济条件中焕发出新的生机与活力，为企业的科学发展做出新的贡献。
️如何提高基层干部工作能力和水平
锦宇的回答：
基层干部的能力素质，不仅关係到经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水平。基层组织部分存在人员素质参差不齐、工作环境相对恶劣、队伍年龄年轻、管理人员工作方式方法简单等特点，笔者认为，作为一名基层干部，要完成好各项工作任务，发挥好自身作用，必须着眼群众需要，立足实际情况，努力学习，不断提升个人综合素质和工作能力。
首先，要立足于人民群众，知道百姓关注的热点和焦点，***同志曾经就提出了「从群众中来，到群众中去」的口号，虽然所处的社会背景不同了，但是人民群众与基层工作密切相连，特别是在社会转型期背景下的时代，基层干部只有深入群众，了解人民群众的所需所求，才能更好的基层工作，真正的做到「为人民服务的」宗旨，时刻谨防落入「工作在会上，干劲在纸上，行动在嘴上」的工作作风。
其次，从实际工作出发，将基层工作与群众的生活紧密联络起来，每一项关係到群众的工作，其出发点和落脚点都应该是为群众解决现实问题，所以在群众生活和基层工作之间寻找切合点，从这一点工作，往往受到事半功倍的效果，工作也能得到群众认可。同时基层工作往往比较複杂，看似「家常小事」，实**生大事。在基层工作中既要照顾集体利益，又要不损害群众利益。
对于一些特殊情况更加要仔细、严谨、实事求是的对待，要有用实功、办实事、求实效的勇气和决心。
再次，「打铁还需自身硬」， 提高自身素质，是基层干部提升工作能力和实现自身价值的决定性因素。工作学习化、学习工作化是一种客观需求。古人云，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。
基层干部要驾驭各种複杂局面，特别处于基层第一线，在遇到一些具有普遍性和针对性的问题时，这就要求基层工作者不仅仅是「经验主义」、「拿来主义」，更要博学多闻，对各种複杂情况快速作出反应，提出科学的决策和方法。
最后，作为一名基层工作者，不管在工作中还是在生活中都要坚持「做人要厚道」的原则。孔子说：「其身正，不令而行；其身不正，虽令不从」 。
作为基层干部务必从严要求自己，做「官」先做人，正人先正己， 「公生明，廉生威」，只要以实际行动赢得人民群众的支援和拥护，才能在群众中树立一个公道正派、廉洁奉公的好形象，更好地带动群众、教育群众、宣传群众、发动群众，基层工作才能有感召力和影响力。
我想大概是要问如何做好工会的基础工作吧，本人仅就理解的问题进行。工会的基础工作大体包括以下几项内容 工会会员档案。工会台帐 包括单位工会和基层工会组织的人员情况 装置情况 会议情况 开展活动情况等 工会干部培训。工会文件管理。一个工会组织要做好工会的基础工作，首先要对工会基础工作的内容清楚，然后分别...
根据 中华人民共和国工会法 第十条规定 各类企业 事业单位 机关都应当建立工会组织 可单独建立基础工会委员会，有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 女职工人数较少的，在工会委员会中设女职工...
一 认真贯彻执行 工会法 劳动法 女职工权益保障法 及上级内工会组织的工容作部署。二 做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义 集体主义 共产主义和社会公道 职业道德 家庭美德教育。三 依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。四 组织职工开展争先创优劳动...
