的回答：
1.erp实施工程师需要哪些专业知识和要求？
2.erp实施工程师的工作流程大概怎么样？（主要干什么）
3.目前社会erp实施工程师发展前景怎么样？
4.erp实施工程师的一般工资是多少？
1、erp实施工程师需要各类企业每个部门每个岗位的工作程式必须了解，并且有规划企业流程的能力。至少在工厂做过三个以上不同部门主管以上的实际工作经验，象物控这样的重要岗位必须有这方面的实际经验，否则，只会erp不知道企业和工作程式是解决不了企业五花八门的问题的。
2、erp实施工程师的工作流程：首先规划企业程式：再了解企业岗位说明书：再针对各岗位分别门类进行系统培训；再给各个岗位制定出基础设定等工作任务；帮助企业正式上线。
3、erp实施工程师的发展前景当然好，但要做的精，不能是只会软体，不懂企业的情况，如果是刚毕业的学生，没有企业的经验的话建议不要做这个工作，严重缺乏工作经验的只会软体的人是做不好这个工作的。必须先有企业每个岗位的通才，才能解决企业每个岗位专才人员所提出的问题，他们的问题不仅仅是如何运用软体的问题，主要是问的企业管理规划问题，我从给多家企业实施中都发现了这个情况。
4、erp实施工程师的工资也是在不同软体公司相差很大的，对于销售情况非常好的公司，实施人员也实施的客户多，那么你的工资相对也很高，但是销售情况就不咋样的公司，没有销售到软体，你也几乎没有实施到几家客户，那么工资肯定低了。
5、切记一点，如果你想从事实施这一行业，要先在企业上班四年以上再转行到实施erp的岗位，才会做成无敌手，无难问题难着，如果刚毕业就做，没有企业经验是做不好的。如果你专业很接近这方面，也不想往企业做一段学会有经验的话，那么只有做开发了。
我女朋友在用友做的实施，这是她的回答。
要成功实施erp，要满足以下条件 1 明确指导思想 erp选型的核心指导思想是 资讯化为管理现代化和管理变革服务，为提高企业竞争力服务。上erp系统是不是为了解决企业最迫切的管理问题。如果不是，就不要急于上erp系统。如果是，要根据企业自身的条件，确定上erp系统的时机。上erp系统不是为了解决企业...
看你在什么单位 做什么软体的实施了。可能差出数倍甚至上十倍 数千 数万 一般而言的排序 外企 外国软体 内企 外国软体 外企 国内软体 这种情况极少 内企 国内软体。工资刚开始大概10000，一年二年以后有15000，做了几年中石化的实施后，成为专案经理，做别的行业很好转，都需要专案经理 erp实施...
这个你上知乎上搜，我记得已经有很多人问过这个问题 一般像这种培训性质的招聘不建议。当然如果题主不差钱的话可以去试试。用友erp实施顾问刚才培训，收费26800靠谱不？工作怎么样？用友就是靠培训赚钱.教你的都是别人早就知道的东西 要是有专人带着你去实施用友专案的话 应该 还可以.不过你要花大概7个月的...
