云南万通汽车学校的回答：
员工每天都有辞职的想法，造成这样想法的原因有很多，主要有：
1、单位给予员工的工资达不到预期要求；
2、员工的工作岗位工作内容繁琐，压力太大；
3、遇到比较棘手的问题，有逃避的心态；
4、工作时间比较长，看不到晋升的空间。
……有辞职想法的原因有很多，总结起来主要就三个方面，工资水平、工作压力、兴趣爱好。如果是工资水平太低，员工需要正视自己的能力，并根据自己实际情况向单位提出合理的要求；如果是工作压力，建议员工坚持，只有在压力下才可能成长；如果是兴趣问题，建议员工在工作以外的时间满足自身的兴趣爱好。不建议辞职，在有更好的发展前途时辞职才是最好的选择。
浮萍是妖的回答：
要离就离，别拖拖拉拉的，不离就安心把工作做好，三心二意是干不成事的。
云南新华电脑学校的回答：
离职想法只要出现，离职是迟早的问题
热心网友的回答：
再找到下一个更好的工作之前，最好不要离职。
️如果离职，该不该离职前把所有的不满都告诉领导？
来吧土人的回答：
在一家企业做久了，每个人都会有各种各样的抱怨。有些是对公司的，有些是对个人的，比如工资低、工作强度高、工作环境差及不公平，等等。
当我们準备离职的时候，领导往往会找你好好谈一次话，看是否有挽回的余地或者看你对公司有什么意见和建议。这时候，很多人都会在考虑是否把所有的抱怨全部倾泻出来，来发洩自己的不满情绪。而有些人则会抱着「反正我都离职了，管你公司死活」。
对于这种情况，个人觉得可以适当的提一些你的看法。正所谓「对事不对人」，反正都打算离职了，就把自己看到的任何不合理地方全部告诉领导，同时也可以发洩自己几年来累积的不满。在我曾经上班的企业，离职的时候部门经理谈话，我就把直接领导的所有不公平待遇全部说出来，并且也谈了一些公司规章制度中不合理的地方。
对于企业来说，每一位员工离职的抱怨正是需要改进的地方。所以，必须珍惜员工的各种意见和建议，这些都是作为领导所看不到的盲区。
範二老菇凉的回答：
作为我个人来说，我是觉得不需要在离职之前把自己所有的不满告诉领导，因为毕竟你自己都已经要离职了再说这些也没有什么意义了，你看这家公司就果断的离开，不要再有任何纠缠，如果有纠缠的话对自己也不好。
当然你非要说的话，那也无可厚非，但是需要看一些情况，比如说你是否需要以后还在这个行业发展，如果你真的还要在这个行业发展，那你的领导始终是比你高一级，他在这个行业的人脉肯定也比你多，如果你在离职之前把所有的不满告诉他，他就会对你心有怀恨，那么可能就会在你在这个行业发展的时候给你使绊子，对自己的发展来说是非常不好的，所以说如果你还想在这个行业继续留下来的话就不要给自己白白的增添挡路石。还有就是，如果你不在这个行业发展，以后也不会有任何联络，你觉得之前受的委屈特别多，需要发洩一下，那你就可以把自己的不满都告诉老闆。
还要看你的不满到底是关于哪一个方面的，如果是关于领导本人一些确实存在的原则性问题，我觉得你是可以全部告诉老闆，因为你告诉他之后他也能反省一下自己，这对他自己的发展也是有好处，如果只是对于公司或者同事之间相处不好的问题选择离职，我觉得这些问题就没有必要跟领导再说了，因为你已经确定离职了，就算告诉他，他也不能帮你处理没什么意义。
双子的回答：
这个事情我经历过，但是你在离职前要考虑一个问题，就是剩下一个月的工资，或者是报销费用能否正常的给，如果是裁员的话，补偿能否正常发放，最最关键的一个就是，你对领导是一个什么样的心态，还有就是说这些话你的目的是什么，如果没有什么事情，我建议你不要说比较好，比较人家还有你没有的底牌。
在上家公司离职的时候，我就和领导谈话了有快一个小时，其他同事离职之前都会对领导进行抱怨，或者是说领导很多事情不应该做，或者是提一些其他的建议，所以领导在我离职的时候问我，你有什么想法和建议要和我说吗？我当时是这样回答的，「其实有什么事情您自己比我还要清楚，但是我已经知道您尽力了。希望以后公司在您的带领下，再创辉煌。
」后来我才从人事的口中得知，领导对我的评价很高，最后发工资的时候都是足额的。
春蚕幽梦的回答：
如果针对你的离职，你是对领导特别不满，可以在离职前加所有不满情绪都抒发出来。因为我都要离开了，又何必在讨好领导呢？之前受过的种种委屈，我这一次都要爆发出来，大快人心。
在上班时间对于领导的苛责要求无理取闹。我们都要隐忍着，低着头认真做事。其实心中已经有很大的不快。
现在离职了，已经不在他手下打工，已经不是领导和属下的身份，又何须瞻前顾后，有什么就大胆说出来，让自己的心情得到一个释放。
个人赞成离职前该把所有不满都发洩出来，这样在接下来的工作里边才能安心上进！
毛爷爷我男神的回答：
应该告诉领导，其实这样做也是为了这个公司和领导着想。首先自己毕竟作为这个公司的一份子是在这个公司效过力的，自己是因为实在忍受不下去才想要离职的，自己在临走的时候说出自己的不满其实也是对这个公司好，能够让自己的领导知道公司的不足，将来需要改进的地方。其次，也可以发洩一下自己在这段时间所受到的委屈，不是说能够忍耐这么久代表着自己没有感情好欺负，这样也会让领导知道自己在工作岗位上受到的苦，即使不是因为他，也要把原因告诉他，避免这样的现象一直下去。
但是自己也不要过于偏激，临走的时候还是要给别人留下好的印象为好，和和气气的说出自己的不满和对公司的建议。
热心网友的回答：
我觉得完全没有必要，这样做完全都没有什么意义，告诉领导，难道领导就能够改正，把你留下来，或许人家领导根本就不想知道你为什么辞职呢？
热心网友的回答：
我觉得这个可以看自己和领导的关係如何？如果和领导关係好的话，可以把自己的不满告诉领导，这样就可以让领导知道，员工为什么会辞职，避免以后再出现这样的问题，如果和领导关係很差的话，那完全没有必要，反正你都已经要离开了，这个公司的好坏和你没有关係。
素花体育的回答：
又是一年底了，可以说有很多的员工又想从现在的岗位上辞职了，可以说有一个疑惑，就是我们在离职之前是不是把心中对我们现在这个公司的不满告诉领导，我想说的是留下一点好印象吧，留一下一点口德吧！正如同你轻轻的来，那么你就轻轻的走吧。
简简丹丹的回答：
如果你把不满告诉领导了，你就太傻了！千万不要这么做要知道这个世上没有人喜欢听别人说自己不好。我的经验是离职以后，儘快忘掉以前公司的种种不快，让自己轻鬆起来面对新生活。
这个与责任无关，是个人的修炼之路，人总是要成长的，即使你已经暮年，古语说：朝闻道夕死足矣！就是说人要活得明白，特别是到了物慾不多的年龄时，人就更想活得明白些了。
有些比较有开放心态的领导，或许会问离职的人对自己有什么不满？这时候，有一些人就会觉得领导的话也有道理，既然领导都问到跟前了，就稀里哗啦的跟领导述说一番，将对公司所有的不满都说给领导听。殊不知这么做其实对自己没有任何好处的，很多有经验的人都会建议离职的时候不要这么做。
并不是说这么做就是不负责任，而是没有人能改变这种事情，公司的文化发展是经过潜移默化影响的，不会因为离职人员的几句话就能改变。
冷眼观娱乐圈的回答：
你觉得这样的好处是什么？这样的行为是不是有些幼稚呢？既然你已经离开了，无论是好还是不好，你会淡忘吧？那你为何要让别人记住你呢？
若是你以后从事的专业与现在相关，你跟你现在的领导是不是还要打交道？那你若是将不满发洩出来，你的领导会一直记得你，到时候你们再合作，可能吗？
忙的橙橙的回答：
我觉得没必要。
中肯的建议是为了公司更好的发展，我觉得可以跟领导提出来，但如果是抱怨的话，抱怨阿领导怎么怎么样，抱怨同事怎么样还是不没必要说了，没有什么意思，既然都选择辞职了，那就高高兴兴的离开，也给别人留下一个好的印象，你说出来这么多的抱怨，对别人也是没有太大的影响，除了会反感你这个人，而且以后还会可能 有些不好的影响，在同行业其他也是不太好混的，所以说就没必要抱怨，有什么不好的事情埋在心里，可以跟好朋友诉说一下，也不要跟领导们说。
北方的北方的回答：
其实没啥必要，散买卖不散交情呗，今天你在这吐槽公司，万一明天你跳槽碰上了昔日的领导咋整？
你就离个职，你马上都要走了，你还不留个好念想？大家你情我愿的，你不干了，她不留你，消停的走不好吗？
追求成就美好的回答：
俗话说得好，好聚好散。当初进公司时是微笑着的，那么走的时候也请微笑着。没必要觉得自己都是要离职的人，非要把自己在工作上的委屈都说出来闹得大家不愉快。
图一时的痛快往后要想再回来求份工作，那就难了。坦然一点，让自己看起来大度一点，不要斤斤计较一股脑的把不快都说出来。
寒情莫洛的回答：
不是複製贴上，纯手打，请
尊重。既然工作了，说明你也是一个成年人，成年人看问题看事情应该把眼光放长远一点，就目前来说，已经确定了要辞职，按问题的表面意思来看，是工作得不开心或者工作的工资不满意，工作当中给你带来的一切怨气、不公、委屈你都觉得是时候一吐为快了。
但是，就长远来看，也许你在离职一个月后就不这么想了，你回过头来看看的时候，当初的一切都不算什么，成熟，是一个从话痨到沉默的过程，有那些不公委屈都是你成长的垫脚石，只要本人是上进的，堕落的人才会怨天尤人。
热心网友的回答：
如果是建议那可以说一说。如果是不满或报怨，没必要说的。远了香近了臭，这个不仅适合于亲戚关係，职场关係也适用。
大家不在一起了，时间过去了，有些事时间长了也就淡了。再者没準什么时候还有再见面或是不一定和谁就有其他的交友线路认识，所以这个时候完全没有必要再恶语相向了。只有好的建议说说，其他的就是感谢，即使是虚的，从古至今也是顺情说好话，耿直讨人嫌，什么忠言逆耳啊，谁也不是皇帝谁也不是臣子的，这话听听就行了，别当真。
波罗密的回答：
如有委屈和不满，当然可以一吐为快，何必窝在心中走人！
若果如此的回答：
不该，于公企业已经和你没有半毛关係了，况且你遇到的上司问题，组织中应该就存在，老闆不可能不知道，于私你已离职，下家企业还会背调的上家，你觉得呢？
讚誉防霉科技的回答：
不用说了 反正也是没意义的事情
的回答：
既然要离职了，不满就不用再说了，弄得大家心情不好。
适当的合理的建议，可以提。
热心网友的回答：
我建议你去学习下人力资源，就是hr，你就会发现，这个圈子很小的，hr都是互通的，别傻乎乎的以为下家不知道，
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