空白支票的回答：
到劳动部门申请仲裁，单位如果拿不出其他相应付款给你的凭证、或者你的私了协议与法定的工伤赔付有差额，可重新主张申请要求按工伤条例有关规定给予赔付，向劳动部门申请维护自己的权益。
热心网友的回答：
协议违法的话可以重新去起诉
陈律师南京的回答：
显失公平可以撤销协议
edison大哥的回答：
首先要看企业是否为员工参保，
一、如果没有参保的话，所有的
工伤待遇支付将全由企业承担。
二、如果参保，停工留薪期间工
资待遇、伤残津贴以及员工与公
司之间解除劳动关係之后的一次
性伤残就业补助金等企业承担。
其他就正常走医疗保险报销了。
如老闆不赔，劳动仲裁容易赢。
️工伤私下协议在法律上有效吗30
无雨的回答：
职工在工伤后，劳动者和用人单位可以根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下籤订的赔偿协议，不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第十四条经调解达成协议的，应当製作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
热心网友的回答：
你好，在网路上，到律伴，找个律师帮你鉴定下，这样就比较靠谱哦。
不用担心，不对等的协议签了也是无效的，你打12333谘询一下就知道，如果 解决不版了你的问题的，权你也可以问下话务员你当地的劳动和社会保障局在 你去 投诉，申请仲裁就行。当然你得提前準备好你是工伤的证据 你和公司的僱佣关係证明，比如合同 你受伤的时候是上班时间因工受伤，违规操作都算工伤的，自残 违法...
离婚协议是夫妻双方协商一致达成的，是双方真实意思表示，受法律保护。离婚协议中关于子女抚养 财产分割等问题一经双方合意，没有正当理由，任何一方在未徵得对方同意的情况下，都不可擅自变更，特别是离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。按照我国现行 婚姻法...
你这个在中介算是跳单，籤那个协议就是为了防止你跳单，协议书有法律效应，但是这个协议书本身也存在问题 甲方承诺不会直接和间接与该物业之业主联络，并同意即使以上物业最后由甲方之亲戚，朋友，授权人，人，及所在单位之同事购买或租用，甲方承诺在成交当日，按上诉 支付佣金，如本人违约，甲方承诺不低于购入物业成交...
