《无限超越班》：许绍洋组拿不到戏份，根本原因不在他!

最近，热门综艺节目《无限超越班》引发了观众的广泛关注，同时与之竞争的还有《演员请就位》。就个人而言，我更倾向于《无限超越班》，主要是因为参与的演员人数较少，节目节奏掌控得相对较好。在观看了前几期的演员面试环节后，我发现所有学员的姓名和面貌都深深印在了我的脑海中。

对于演员而言，参加综艺节目最希望的，莫过于被观众铭记。为此，许多学员为了在观众面前留下深刻印象，选择了一条“黑红也是红”的道路，故意表现得格格不入，然后通过展现自己的演技与角色转变来赢得观众的认可。然这种策略也显得格外危险，因为一旦观众下定决心，要么就会对其“一路黑到底”。

除了那些有意自黑的选手，还有一些学员则是无意中吸引了负面关注，像许绍洋就是一个典型例子。他频频在节目中表现得迷茫，经常搞不清楚重点，缺乏应有的领导能力。在节目的开头，他的自我介绍中充斥着关于自己过去辉煌成就的啰嗦叙述，让人难以把握重点。在被导师干预后，当被询问来节目的原因时，他却只提到自己喜欢尔冬升导演。虽然似乎是想表示希望与尔冬升合作，然而传达的效果却显得令人困惑，观众对他产生了不小的质疑，甚至认为他思维有些“问题”，这其中或许也有剪辑的因素。

尽管许绍洋被选为组长一定有其原因，但在三个小组中，唯有他在认真担任队长一职。在余宇涵的组里，由于资历较浅，整个组的戏份划分与流程掌控权实际上被张丹峰所主导。而在钟丽丽的组中，感觉她的角色几乎透明，最突出的反而是丁真、王浩信与于小彤等人。

与之不同的是，许绍洋始终试图把控整个组的进度，无论是在角色选择还是排练表演中，他都力求让队员们优先。然而，过于好说话的他，反而让自己成为了被组员们欺负的对象。组内的几名队员各自心怀叵测，表面上对一切都表现得顺从，实际上却心存不满，私下认为自己比队长更出色，演技也更胜一筹。虽然心中不服，但在真实的舞台上却显得束手无策，这也是为什么他们组在考核环节中始终无法获得胜利的原因。团队的心态不齐，队员只顾自身的表现，完全忽视了彼此的配合，以至于许绍洋不得不独自面对挑战。