大学毕业简历对就业的重要性,面临就业，简历有多么重要

的回答：

大学毕业简历是择业的重要因素

但决不是最重要的,更不是唯一的

如果你的硬体(包括很多:学历\经验\第一印象\教师是否推荐\相关技能\等等)不足,那么简历一般都会被扔近废纸篓

----这是真的,七年前,我被扔过,当着我的面.

后来,我乾脆没拿简历,带了一大堆资格证书,全凭嘴做了一下自我简介居然成功了!!!

特别是那种华丽呼梢,又没什么吸引人的东西的简历,我看你还是自己就扔废纸篓里吧

热心网友的回答：

简单明了的最好，省的让人家把你心血当垃圾。向楼上说的带上技能证说明的开说就行

️面临就业，简历有多么重要

听风暖l等风吹的回答：

简历算是一个自我介绍吧

重要的还是在面试时的临场反应

和自己的能力

️面临就业，简历有多么重要？

猎学网的回答：

你的简历等于你的一个简单的个人自述，将你个人的学习经历、工作经历、特长等都一一展示给招聘专员检视，让他们了解你，然后判断是否符合他们的招聘标準。

所以你的简历就显得尤为重要，上面需要重点写明自身的优点，有过的工作经历，专案经验，你在某个专案中起到的作用，这些都是很重要的一个资讯，关乎你是否会被人招聘，以及薪资的谈判。

其中学历也是比较关键的，很多公司对学历也有要求，如果学历没达到也需要去进行下学历提升。

希望我的回答有帮到你，若有其他问题，可用手机点选下方联络猎学为你解答。

九龙参驾的回答：

我毕业16年了，填过大大小小无数次简历，一份好的简历，可以让单位注意到你，因此，需要在简历中表明自己的优点和长处，逻辑性，资历，很重要。希望对你有用宝贝。

ccc菜辣椒的回答：

简历相当于一个敲门砖，它的重要性可想而知，一份好的简历可以让人在几秒钟时间里抓住你的亮点，从而吸引面试官的眼球，勾起他们想要了解你的慾望，这样你离成功就至少迈进了一大步～

所以呢简历的製作就很讲究了

首先，寻找一个简洁的模板，如果是职能类的岗位儘量不要超过一页的篇幅，因为面试官在电脑萤幕上筛选简历时，匹配的是关键字以及一些硬指标，写太多废话就显得简历很low～

那么简历中需要体现什么呢～

1.个人资讯。姓名 **** 求职意向 如果有清爽正式的**也可以附上，这部分需要简洁，不要佔太多的篇幅，都包括就好

2.工作经历和专案经验。如果是应届生就写上实习经历，如果是有工作经验的人就写自己的公司以及专案经验，这里描述经验是可以遵循 star法则，即

situation：做的这件事情这项工作是在什么情况下发生的;

task：自己是如何明确任务

action：针对各种情况的分析，採用了什么样的行动解决;

result：结果是怎样的，在这样的情况下又学到了什么

按照这样的模式写出来的专案或者工作经历很直观，面试官也可以直接抓到你的亮点。

3.教育经历。包括最高学历的学校起止时间，学校名称，专业名称。

4.自我评价。这里的自我评价不要照抄网上的一些巨集观叙述，比如积极乐观，团结同学之类的～可以写***的经历让我学会了***这种形式，如果篇幅要超过一页，那可删掉此部分即可，因为在面试过程中，面试官会初步感知到你的性格以及你的方方面面，或者在自我介绍环节可以加上对自己的评价。

所以一份好的简历可以带给你的可能是一次不可或缺的良机～用心製作简历，祝你求职顺利～

就是喜欢笑三少的回答：

简历是敲门砖，做好简历是你入门的第一步，再好的才华，你连门都进不去，怎么展示，所以第一步一定要先做好简历，让面试官或者人事能从那么多的求职者中把你选出来，这是第一要素。

据说人事部门在筛选简历时，每个简历的读取时间也就二三十秒，如果你的简历没什么特色，不能再半分钟能引起人事人员的注意，那就算你再优秀，都没有展示的机会。

当然，这个主要指的是应届毕业生，现在多数在职人员都是通过猎头或者招聘**进行应聘的，这些渠道相对来说对简历要求就没那么严了，主要要靠自己的司实力了。

希望对你有用，望点赞採纳，谢谢！

呆笨笨傻的回答：

面临就业这个简历是非常重要的，如果说一个人的简历做得好，那么这个公司对你第一眼的印象也是非常好的，如果说一个人的个人简历工作经历什么的非常的少，那么这个公司也是会受影响。

热心网友的回答：

用简历引导面试

简历是面试官认识你的第一步，他对你的了解全靠一张简历，所以面试中的问题基本都是围绕着你的简历的，你写的每一句话，都可能使你和面试官一个话题，也就是说你的简历决定了你面试的大致走向。

所以一定要做到对自己的简历非常熟悉，有的 hr 会对简历上的细节问的很清楚，之前一个面阿里 leader 的同学说，面试官问的很细，几乎简历上的每句话都会进行提问。

在写简历的时候就要做好总结和覆盘，这样在 hr 对你的简历提问时你才能从容不迫的回答。千万不要等到面试的时候临场发挥，如果给 hr 一种说谎、耍小聪明的印象，就肯定和 offer 无缘了。

单身戒严令的回答：

一份出色或者说是成功的个人简历，首要的作用是能让看这份简历的人产生一定要见你的强烈愿望，因为你传递出的资讯正是他们苦苦寻觅已久的人选。

整理一份好的简历，第一需要认清简历的重要性，第二需要调整好整理简历的心情，在整理简历时不妨参考下述几点：

1.一般而言，企业客户看一份候选人简历时最关心的首先是他（她）的基本资料（姓名、性别、年龄等）、工作经历（职业记录）和主要业绩，其次是所受教育及培训、主要技能、职业目标等几部分，简历中的描述切忌长篇大论，更忌自视过高、无所不能，而真实準确则是一份好简历之前提。

2.简历中所用的语言应平实、客观、精练、富于理性，将基本资料、职位目标、主要技能、职业生涯、主要业绩、教育及专业培训、专业荣誉等主要资讯完整表述，要求具有相当强的概括性。

3.简历中切忌虚构或者隐瞒自己的任职岗位、任职企业、任职时间、学历等重要要素。

须知，一家专业的猎头公司，背景调查是他们的必备功课，如果发现简历中有明显的作假，那么今后这份简历将毫不犹豫被打入冷宫，列为黑名单，更谈不上推荐机会了。简历内容真实，背景优秀，将让猎头非常动心且在帮助推荐方面更加用心。

4.在简历中，客观对自己进行优势及劣势的评估也很重要。

简历于职业经理人和猎头而言，它不是用来找工作的，而是用来赢得面试机会的。如果一份简历递出去后，不能赢得面试或约谈，就是不成功的。试想连见面或约谈的机会都没有，还谈何其它？

爱问爱答来来的回答：

看一个人的简历，就像看一个人的面目，看看是不是为之动容。我会认真的对待每一份简历，因为它极其重要。

人的一生有40年的时间在工作！

你的职业，职位，职场经验将决定你的薪水！

薪水将决定你的生活质量，以及你全家的生活水平！

这一切的开始就是「简历」！

我看过很多份简历，面试过很多人。

因为自身职业的关係，让我窥探到了很多职场的祕密。

在这里，和大家分享「简历的祕密」！

又到6月毕业季，很多高校毕业生离开校园，进入社会，希望我的分享能帮助这些应届毕业生，儘快适应职场的竞争，做好职业规划，找到理想的工作。

想看到下面的文章，可以点选 「只看楼主」 这样就不用到处找了 。

一、简历是求职的敲门砖

二、hr看简历，就能判断你是否适合这份工作吗？

三、应届生简历常犯的错误

四、hr看简历到底看什么？hr是按什么标準筛选简历的？

五、（绝密）你的简历将决定你的薪资水平

六、应聘职位，请把自己放在合适的位置上

七、月薪1万与月薪3000工作的10年差距，看完后你会

嘿嘿好运卡的回答：

首先你要找工作，就得给公司投递简历，公司hr经过筛选出来合适的，再进行面试，成功后就可以进入公司啦。这样个人简历就成为公司hr认识和了解你的第一关，如果你简历不合格，你连进入第二关资格都没有，因此个人简历的有多重要吧。

个人简历是体现你上学经历、所学专业是否符合你应聘的岗位、自身的特点优势、实习或以前工作经历、在学校或社会上获得荣誉、以及各个方面的介绍，公司通过简历上的这些才能够了解你，适不适合应聘的岗位，因此简历重要性是多关键的吧。

ben向幸福的回答：

面临就业简历是十分重要的，因为招聘单位可以从你的简历中知道你的优势强项，进而希望全面的了解你这个人。这样才会被录取应聘会成功，所以说优质简历是就业的第1关。

ch綵凤的回答：

面临就业，简历非常之重要，是你找到合适工作的重中之重。

你无论是网上投简历还是熟人推荐，未见其人前先见其简历，其简历代表本人，所以一份适合自己的简历非常之重要。

热心网友的回答：

面临就业，简历只是记录你经历过的一部分学习成绩和社会实践，但更重要的是自己，是否在身心两方面做好準备，积极投入到社会实践中，找寻自已的岗位，从最低层做起，做好本职岗工作，兢兢业业，踏实努力屯锻鍊自已的工作能力，技砧等，有担当，有责任心的好员工。

热心网友的回答：

对于求职者来说，简历是获取

工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官开启招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。製作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。

只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。

注意简历撰写的出发点:儘可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的资讯，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。

如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关资讯，那么就能引起招聘者的充分注意。

简历简历，顾名思义，言简意赅，切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么複杂得像写传记，要么简单之极。

简历一般情况是一页，太长hr也不一定有心思看。

为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得儘量精美?我们需要清楚地知道简历递出去要达到的目的:

1、广告一样，多快好省地把自己"推销"出去，因此千万不要太冗长;

2、获得面试的机会，而不是获得工作

3、使你在众多求职者中凸显出来

4、证明你是适合这份工作的最佳人选

假如:你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给哪个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。

假如:是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。

很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了!这是很不好的策略。

如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有「关係」能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历，老老实实地将简历做好，这样才能敲开面试的大门。

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