面试题让我写一百个一,我只写了,该怎么回答
的回答：
所有的公务员面试，每个考生都有思考的时间，桌子上一般都有笔和纸，一般情况下你思考后回答，也会让考官觉得你比较稳重。考官可不想招个信口开河的人。但是你的思考加回答时间不能超过规定时间。
不是写一部分，一般是把你几十秒内边思考到的要点记下来，就是提纲，答题时可能短路，这时你看看你的提纲就不会出现卡壳，回答不全面等问题。
当然，你也可以选择直接作答。
热心网友的回答：
其实遇到这种面试题我就觉得我和这个公司是没有什么缘分了，虽然现在网上很多奇葩面试题，但是毕竟是网路上的东西，你也不知道真假，所以乐乐就行了。但是真正面试的时候很少有人会问这样的奇葩问题的，你以为人家的时间不要钱啊。所以我选择不回答。
️面试的时候，面试官会问我对自己未来的一个规划，这样的问题我该如何回答？
买个蜗牛当坐骑的回答：
把自己的规划分五年：
关于未来五年的规划分成三个阶段：
第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断髮现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关係。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关係。
第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四 如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展；
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；
3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说「作好本职的工作。
首先，要搞清楚，为什么要问你这个问题？也就是要清晰面试官的目的。
一般来说，问你的职业规划，目的有二个：
一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关係到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出，公司的岗位是否和你的规划匹配，是否能更好的发挥利用人才的价值，实现公司人才的双赢。
如果你从来都没有过职业规划，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），那么你就是欠缺未来的计划，会比较被动；如果你想过，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，那么公司会给你培训，或者会与你沟通，与你共同制定，一起成长实现双赢。这个是最好的，这样的公司也是负责任的公司，是好僱主。
二、对于不成熟的企业，问你职业规划，目的更多带有强烈的功利性，说白了，看你是否会跳槽，是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的，隐性用工成本高，人力资源浪费严重。
总结回来，如果这个企业你想进去，就要考虑这个企业是否成熟的企业，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久，不是指规模是否大公司，更多的是指这个企业对待人才的态度！是否真的想发展，是否想和员工一起成长，一起共赢！
2010陈银的回答：
这个时候一定要低调又要体现自己的上进心，你可以讲我会努力学习，认真工作体现自己的人生价值同时得到一定提升。
热心网友的回答：
围绕应聘岗位，立足现在，展望未来。
具体来说，就是你现在应聘岗位有什么要求，你有哪些符合要求，哪些还需加强。那么需要加强的部分就是你的短期规划。接着你应聘的岗位向上发展是哪些岗位，你準备如何为晋升作準备，就是你的长期规划。
规划要具体可行。比如前台文员。你目前形象符合要求，会办公自动化，英语流利。
那么可以谈一下态度，比如沟通能力的自我培训，如何加强换位思考能力，写作能力，语言表达能力，执行力等等。接着谈一下对未来目标行政经理岗位的认识，同时分析一下现有不足（要具体），最后谈一下準备如何一步步培养自己，去符合目标要求。
️面试的时候，面试官问你最后一个问题「请给我一个留下你的理由」，你怎么回答？
赣州中公的回答：
通常这个时候大局已定，面试官这样问你问题，既表示对你的尊重，也看你是否对工作真正了解，真正有兴趣。
你可以这样回答：
第一，我个人非常有热情，非常向往和热爱这个行业，渴望加入这家企业。（表达你热爱这份工作）
第二，这家企业的高平台特别适合我的优势和能力的进一步发展。我个人非常适合这家企业，与我报考的岗位契合度非常高。（表达你非常有能力，适合这个岗位）
第三，通过我个人的努力工作，能做出出色业绩，使贵企业从中收益，达到双赢和共同发展。（表达你能给企业带来什么贡献，这是最重要的一点）
卓行天下的回答：
可以尝试结合之前的面试过程这样回覆：
今天面试过程，我自己评估表现，较为充分表达了我对岗位的理解和证实自己有素质能力去胜任，也表达了强烈的岗位意愿和对企业的喜爱。
但是，说得好，也需要做得到，希望企业给我试用的机会。谢谢。
y高科技的回答：
今天面试过程，我自己评估表现，较为充分表达了我对岗位的理解和证实自己有素质能力去胜任，也表达了强烈的岗位意愿和对企业的喜爱。
热心网友的回答：
第一：个人的能力和经历满足公司该岗位的要求；
第二：公司的文化和发展前景深深地吸引了我；
第三：给我一个机会。
二十一号的新秀的回答：
你可以说
我可能不是最优秀的应聘者
但是，通过咱们这么长时间的沟通，我觉得我是最适合贵公司的应聘者的
热心网友的回答：
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如「我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力
，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋樑！」
热心网友的回答：
这个问题也太咄咄逼人了吧，还没文化！什么叫「留下你的理由」，搞得跟施捨一样高高在上。你倒是给我一个能让我为你公司拼命的理由啊。
不过就是一份工作而已，让自己的能力对得起工资就行。面试都是双方的，平等的，对于这种无聊的问题，直接叫他自己判断就好啦！跟他说：
相信你自己的判断。有缘就一起共事。
热心网友的回答：
能拿出好成绩就是我的理由。
热心网友的回答：
我认为ta应该这样回答，我十分钟意这份工作，期望给我一次机会，谢谢
热心网友的回答：
我可以胜任这份工作。
佛系灬玩家的回答：
我感觉我非常适合这个岗位
热心网友的回答：
因为我便宜又好用，在市场所有求职者中**最低。
热心网友的回答：
贾赦—邢夫人秋桐、费婆子、王善保家的（陪房）
hqm青春不老的回答：
他肯定是想留你又纠结才这么问，短暂的面试并不能完全反映一个人的综合素质和能力，路遥知马力
而且自己踏实肯干，同时非常了解自身的不足，并且非常愿意改进
99人间百科百晓生的回答：
定不负你！！！！！！
依依一一的回答：
言简意赅的阐述你应聘这个岗位的优势，如果你应聘成功了，能给给专案或者公司带来什么样好的结果~
热心网友的回答：
您通知我来面试说明您觉得我有希望。我留下是为了证明您的眼光是正确的。祝开心。
热心网友的回答：
给我一缕春风，我回报你一个春天。
热心网友的回答：
我今天来了，就是留下我的理由！
不折不扣记驼的回答：
**19世纪80年代，瓦西里耶夫：《红楼梦》写得如此美妙，如此有趣，以致非得产生模仿者不可！ [14]
热心网友的回答：
因为我相信你们**远瞩的判断，站在这个舞台上，我终将演绎出威武雄壮的活剧，展现出我精彩的人生，为公司创造出最大化的社会价值和自我价值。留下我，我作为公司的一员，自然的为公司添砖加瓦，给公司的名誉锦上添花。谢谢！
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