为什么投了简历都没人回覆呢,为什么在网上投了那么简历，都没有迴应啊？

职的回答：

不是没有人bai回覆，而是每天都有大量du

的简历需zhi要筛选，dao如果你想让用人单位及时看到你回的简历，答最好每日重新整理一下简历，让用人单位知道你目前还在找工作。详细的简历介绍也是用人单位看得最多的，你是否适合这个职位，如果转行你是否有充足的準备以及相关经验也是很重要的 来自职q使用者：王女士

需耐心，你投了，他们也不一定会看到，毕竟投简历也不只你一个，建议你把简历做好，再把他公开 来自职q使用者：林先生

️为什么在网上投了那么简历，都没有迴应啊？

三六沖九的回答：

所以最好有去招聘会上去再见面这边直接。

热心网友的回答：

我也遇到过这样的问题。

也许是看到简历的人不多，或者自己的专业和求职意向在最近属于冷门。

再接着向较为对口的**或论坛发吧，剩下的就是耐心地等待了。

祝你早日找到满意的工作，顺便也祝我，呵呵。

️最近在找工作，投了很多很多简历却没有任何回覆，是怎么回事？50

热心网友的回答：

37岁整是年轻力强的时候，这个岁数怎能算大了呢？你在网上找工投了好多简历没有回资讯的，你可以在网上查一下**有招工的，看看招聘的资讯有没有适合自己的工作，也可以去人材市场跑一跑，也可以找同事帮你介绍一下他们去的单位有没有空的位置适中你乾的工作，多跑跑一定会有的。

掠夺冷漠的回答：

1:简历不够简洁。2:没有突出强项。3:你要明白类似的公司需要什么技能，而不是你会

什么，其实你会的别人也会。4:企业释出招聘资讯，一部分是根本不需要招聘的，应该学会分辨。

人事部经理必须时常关注网页招聘当中的，岗位 职位 的投递频率，（要显得忙，不然老闆以为人事部是个闲部门）近可能稳定中高管理层，多招聘员工频率。5:分辨企业招聘资讯，看**资讯全不全面，根据地址 公司规模 人员 生产能力 相关产品的销售地区， 使用人群 分析企业的大小，只要多少人，薪酬怎么样（是否偏高）我在这里能不能发挥能量。

适不适合个人发展。等等。

齐齐小的回答：

可能你投的简历正好招满了，找工作不要太心急，这个年龄找到自己适合的很重要，所以继续坚持！

的回答：

这很正常，看你cv的少，能够面试你的更少

世界那么大的回答：

你会遇到一个适合自己的工作的，老闆也会遇到一个好员工

热心网友的回答：

这种东西可遇不可求，如果刚好遇到了很多家公司，都需要人，那你会同时收到很多份通知

️我投的简历为什么没回应？

热心网友的回答：

这是一个概率问题。平均100封简历可能给你换来一次面试机会。很多简历投出去，由于各种原因，可能是没有人看的。

因为那个职位可能已经找到人了，广告却仍然挂着。或者人家简历收得太多，不耐烦看了。当然也有可能你的简历做得不够吸引别人。

朋友要是够勇敢，就直接打**去问。要是不够勇敢，就以海投简历战胜概率吧。

艾萨克_图灵的回答：

网上投简历很简单，点选一下按钮就可以，一个公司每天收到的简历可能不计其数，很难都看到，或者每个简历只看一分钟甚至几十秒，如果你的简历太平凡，即使你有真才实学或者很有能力，也会埋没在无数简历中，你几十年的受教育经历，不如一张漂亮的能吸引人眼球的简历更能製造一个面试机会。通过简历判断一个人，就像通过一个人的外貌判断他的内在一样，对用人单位来说相关性很差，对面试者来说成功率很低。

热心网友的回答：

为什么你投了很多简历却没有收到面试的迴应，有可能是做错了一点

热心网友的回答：

有几个原因， 第一个，看你是不是在沿海城市或者比较发达的城市，有些城市他们不太注重网上招聘，更注重现场招聘，比如成都。 以前我在成都就是自己跑人才市场。

第二个，可能是你的简历没有做好，需要更好的深思修改一下。简历不要写的太老实，要些许的吹一吹，首先要获得公司给你个面试机会。

3 ， 可能是现在经济危机，公司都在栽人，**上招人只是已经交了费了，所以还是一直公布着。

4 他们为什么要留下email，这就是那个油箱就是直接接收你发的简历的，你投简历也就是直接转到那个邮箱了，我们公司以前就是这样的。

5 如果留下**的公司，其实暗意就是你可以自己打**去谘询需不需要招人，我觉得自己打过去总比你等着通知要更好一些，并且让公司还觉得你很迫切想进他们公司。

我猜就是这几种可能了，第二种可能应该要大一点。 希望你能儘快找到自己称心的工作，宁愿多花些时间去一个能发展自己的公司，也不要去一个浪费自己时间的公司去磨青春。

小小媒婆的回答：

拜託.投了简历别指望等他来找你,你要去主动找他,即使是他说等通知面试你也要隔1两天就打**或上门问问,,那样别人才会觉得你有诚意,别以为自己简历多了或其他原因投了就不管事了,等着工作来找你,要知道.投简历是找工作的一部分啊,投简历是为了让公司有机会发现你,而你找公司确会让公司注意和去刻意了解你,你的盲点在于你认为找工作就是投简历,你错了,找工作投了简历后你还要试着去了解你即将面试的公司,别到时候叫你去面试你都找不到地,那给人一总消极怠慢的态度,,,不好啊，你想啊,如果你对这家公司了解,人家一叫你去面试,你就能说出他公司是什么时候成立的,在市场上现在佔据的位置甚至经营模式,那成功,也就多了一大半,当然,面试的时候问择答,不问莫说少说,回答问题的时候巧妙的把你了解的情况加进去,切不可画蛇添足,,,最后我建议你上门投简历.

那样会对你的简历比较重视,最后祝你成功!

拜託楼下的老兄,我没说隔三差五去打**问,你隔个1两天或几天去打**问嘛,谁叫你天天抱着**去求啊?乾脆当接线员算了,我所表达的意思是要主动主动主动.......

的回答：

留email是因为**需要

直接打**说问你们招什么职位，然后问多久能来面试你email过去一般都不会看的哈

还有很多企业有简历过滤器，你没他要的关键字，简历就没删除了机会留给有準备的人

主动权要掌握在自己手里

热心网友的回答：

网路投，多半都如泥牛。没戏。原因，1，太多了被行政删掉了。2，找到人了。3，你的简历不惜引人，没有把自己最适合该公司的特长表述清楚。

我觉得你可以主动打**应聘。我就是这么干的。积极主动，你才能从网路的简历中变成一个能面的候选人。

你用简历的作用，不是要找到工作，而是要他们在缺人的时候，请你来面试。

建议，1写求职信，针对你特想去的公司。2，最牛的就是登门投递简历。

我两个都干过。我二破本。找到了外资公司，就是我打过无数个公司的**。

热心网友的回答：

现在找工作的人太多; 我以前和你一样;在招聘网投了很我简历可是一个都没有回我;**也有打一个;

兄弟还是要主动一些的比较好;

上面有**的;你要主动打**给他们;网上找工作还是不怎么容易;

到人才招聘会上面比网上要好的多;

网上一般都不怎么急;都是慢慢找;看到特别好的;才打**联络他;

http://edu.**.***/job/ 看一下这个**;

现在找工作的人有多少; 特别是刚毕业的; 工作太难找;

祝你好运了

八月空城的回答：

可能 你没有把简历写完整

还有就是没有符合他们的要求

再等等吧

祝你好运

热心网友的回答：

发简历不要指望他们会回，常常是一个职位他们会收到几百封邮件的，你要是看上那个工作，看见了地址直接带着简历去找他们，这样成功的机率大些

高速路上好走的回答：

网页留电子信箱是形式，大都是聋子的耳朵---摆设而已。你要事先跟他们人力资源部的主管人员联络，他可能还会给你一个邮箱，让你发电子简历的。

的回答：

可能简历太多，来不及看，或是已经招好了吧

侠骨仁风的回答：

直接去公司好了，这样的话还有人当面回答你！

没尾巴的熊猫的回答：

你接着投简历，总会有人回的

热心网友的回答：

email至少也要一个周才看的

如果发现有合适的直接**联络.

祝你好运

热心网友的回答：

都这样的，不是只有你一个

随遇而安的回答：

那也要他们觉得你合适，才有**阿。既然有留**不妨去电询问下他们，是不是招好了。

️为什么现在投简历都没人回覆？简历也没被检视

热心网友的回答：

平均15份简历投出去只有一家回你，所以不要坐等。

主动找人资要求面试！

stone就是我的回答：

你们不熟悉，不招人，还有用人方看不到你简历

你why一直在的回答：

你怎么知道没被检视？说不定人家看了不理会你呢。

热心网友的回答：

这就代表就业竞争力大

️为什么我投了好多简历都没有公司回覆我呢？

曾白风骆致的回答：

投了好多简历,

原来我也这么做。。但是没有效果，，简历一定要量身定做，每个简历都应该与所投的工作相符，如果一封简历用来投不同的工作，是没有效果的。

问自己，是否我的简历跟这份工作介绍有关？

️我在网上投了很多简历，可是都没回应，不知道为什么？

热心网友的回答：

可以礼貌的打一下**谘询，网上投简历，这些问题都可造成你的简历没有回覆：

1 、 企业会在一些公共的招聘**和平台释出招聘资讯，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网路招聘平台一个版面或者多半个版面来发布资讯，多半有这样的可能性；

3 、企业方的邮箱系统有自动遮蔽系统，如果有附件的邮件也会被遮蔽掉；

4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；

5 、企业会优先选择某个渠道提供的资讯，比如就注明某某渠道优先；

6 、没有根据企业的要求按照规範的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；

7 、**为了扩充自己的页面，把很多无效的资讯释出出来或者重**布资讯；

8 、个人的条件与企业的要求有差距；

9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；

10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；

12、附加的**是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；

13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；

14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；

15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；

16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；

17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；

总结：这其中我们对于企业方和招聘**网路我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己

1、要详细地解读企业方的招聘资讯，根据企业的要求来适当的修改简历；

2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；

3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；

4、对于**来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆豔抹或者放蕩不羁都会适得其反；

5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；

6、在投递简历的时候可以传送到另外的邮箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企业的**，立刻打**过去；

8、保持良好、平稳的心态；

9、扩大自己招聘资讯的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

想找好bai工作必须要有作品。du有点经验，刚出来建zhi议报个培训班，最dao重要多看样片 回提升自己的审答美。审美包括构图配色镜头语言。来自职q使用者 黄志超 多半都喜欢找熟人介绍。好多公司都是直接校招 来自职q使用者 为什么智联上有好些简历投出去之后反馈是 对你感兴趣并获取了 然后却没有给我打...

原因分析 海投，使用同样的简历模板投多家公司，简历本身没有针对性，没能体现与所求职岗位匹配的能力 经历 简历本身内容过略，没有亮点，hr处理每一份简历的时间很短，没能在这短时间内让hr对求职者有好感 所投递的公司非与自身匹配度高的公司，因而会落选。在招聘 每天都会有几家公司挂在上面招聘，根本不会有h...

1 耐心等等。2 选择释出时间最短的公司投递。3 给你自己的简历起个名，简短的几个字突出你的履历亮点 如 年房产培训经验 来自职q使用者 秦先生 这么跟你说吧。智联和前程，n多职位，都是假讯息，企业根本不招聘人，只是凑数的，就是所谓的殭尸职位。所以，不要所有都当真，如果等两天没讯息，自己直接问，比干...